எழுத்துப்பிழை தவறுகளைத் தவிர்ப்பது அன்றாட வாழ்க்கையிலும் எல்லா பகுதிகளிலும் அவசியம். உண்மையில், சமூக வலைப்பின்னல்களில், மின்னஞ்சல்கள், ஆவணங்கள் போன்றவற்றின் மூலம் ஒவ்வொரு நாளும் எழுதுகிறோம். இருப்பினும், அதிகமானவர்கள் பெரும்பாலும் அற்பமான எழுத்துப்பிழை தவறுகளை செய்கிறார்கள் என்று தெரிகிறது. இன்னும், இவை தொழில்முறை மட்டத்தில் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். வேலையில் எழுத்துப்பிழை தவறுகளை ஏன் தவிர்க்க வேண்டும்? காரணங்களைக் கண்டறியவும்.
வேலையில் யார் தவறு செய்கிறாரோ அவர் நம்பகமானவர் அல்ல
வேலையில் எழுத்துப்பிழை தவறுகளைச் செய்யும்போது, நீங்கள் நம்பத்தகாத நபராகக் காணப்படுகிறீர்கள். இது ஆய்வின் மூலம் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது " மாஸ்டரிங் பிரஞ்சு : மனிதவள மற்றும் பணியாளர்களுக்கு புதிய சவால்கள் ”பெஸ்கெரெல் சார்பாக மேற்கொள்ளப்பட்டது.
உண்மையில், 15% முதலாளிகள் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு ஊழியரின் பதவி உயர்வுக்கு எழுத்து பிழைகள் தடையாக இருப்பதாக அறிவித்ததைக் காட்டியது.
அதேபோல், 2016 ஆம் ஆண்டின் FIFG ஆய்வில், பதிலளித்தவர்களில் 21% பேர் தங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு குறைந்த அளவிலான எழுத்துப்பிழை காரணமாக தடைபட்டுள்ளதாக நம்புகின்றனர்.
உங்களிடம் குறைந்த அளவிலான எழுத்துப்பிழை இருக்கும்போது, உங்களுக்கு சில பொறுப்புகளை வழங்குவதற்கான யோசனையில் உங்கள் மேலதிகாரிகள் உறுதியளிக்கப்படுவதில்லை என்பதை இது குறிக்கிறது. நீங்கள் அவர்களின் வணிகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கலாம் மற்றும் வணிகத்தின் வளர்ச்சியை எப்படியாவது பாதிக்கலாம் என்று அவர்கள் நினைப்பார்கள்.
தவறு செய்வது நிறுவனத்தின் படத்தை சேதப்படுத்தும்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வரை, நீங்கள் அதன் தூதர்களில் ஒருவராக இருப்பீர்கள். மறுபுறம், உங்கள் செயல்கள் இந்த படத்தின் மீது நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
அவசரமாக வடிவமைக்கப்பட்ட மின்னஞ்சலின் விஷயத்தில் எழுத்துப்பிழைகள் புரிந்து கொள்ளப்படலாம். இருப்பினும், எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம் அல்லது இணை பிழைகள் வெளிப்புறக் கண்ணோட்டத்தில் மிகவும் கோபமாக இருக்கின்றன. இதன் விளைவாக, நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவனம் துன்பத்திற்கு பெரும் ஆபத்தில் உள்ளது. உண்மையில், உங்களைப் படிப்பவர்களில் பெரும்பாலோர் தங்களைக் கேட்டுக்கொள்வார்கள். சரியான வாக்கியங்களை எழுத முடியாத ஒரு நபரின் நிபுணத்துவத்தை நம்புவது எப்படி? இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் தளத்தில் எழுத்துப் பிழையைக் கண்டால் அதிர்ச்சியடைவதாக 88% பேர் கூறுகிறார்கள் என்று ஒரு ஆய்வு காட்டுகிறது.
மேலும், பெசெரெல்லுக்கு மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆய்வில், 92% முதலாளிகள் மோசமான எழுதப்பட்ட வெளிப்பாடு நிறுவனத்தின் உருவத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று அஞ்சுவதாகக் கூறினர்.
தவறுகள் வேட்புமனு கோப்புகளை இழிவுபடுத்துகின்றன
வேலையில் எழுத்துப்பிழை தவறுகளும் ஒரு பயன்பாட்டின் முடிவில் விரும்பத்தகாத தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகின்றன. உண்மையில், "பிரெஞ்சு தேர்ச்சி: மனிதவள மற்றும் பணியாளர்களுக்கு புதிய சவால்கள்" என்ற ஆய்வின்படி, 52% மனிதவள மேலாளர்கள் குறைந்த அளவிலான எழுதப்பட்ட பிரெஞ்சு காரணமாக சில பயன்பாட்டுக் கோப்புகளை அகற்றுவதாகக் கூறுகின்றனர்.
விண்ணப்ப ஆவணங்களான மின்னஞ்சல், சி.வி மற்றும் விண்ணப்பக் கடிதம் பல முறை கண்டிப்பாக வேலை செய்யப்பட வேண்டும். அவை எழுத்துப்பிழைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன என்பது உங்கள் பங்கில் அலட்சியம் என்பதற்கு ஒத்ததாக இருக்கிறது, இது ஆட்சேர்ப்பவருக்கு நல்ல அபிப்ராயத்தை அளிக்காது. மோசமான பகுதி என்னவென்றால், தவறுகள் ஏராளமாக இருந்தால் நீங்கள் திறமையற்றவராக கருதப்படுவீர்கள்.
