2021 வகையான நன்மை: உணவு
முதலாளியின் உணவு செலவில் பங்கேற்பது என்பது ஒரு வகையான நன்மையாகும், இது ஊழியரின் பண ஊதியத்தில் சேர்க்கப்படுகிறது. இந்த நன்மை சமூக பங்களிப்பு தளத்தில் முழுமையாக சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
அதன் தொகையை தீர்மானிக்க, உணவின் விலை பற்றிய மொத்த தொகை மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
2021 வகையான நன்மை: வீட்டுவசதி
இந்த விதிமுறை இலவசமாக இருந்தால் அல்லது செலுத்தப்பட்ட வாடகை குறைவாக இருந்தால் ஒரு ஊழியருக்கு வீட்டுவசதி வழங்குவது ஒரு வகையான நன்மையாகும்.
நீர், எரிவாயு, மின்சாரம், வெப்பமாக்கல், கேரேஜ்: கூடுதல் நன்மைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு அளவின் படி இந்த வீட்டுவசதி நன்மை ஒரு தட்டையான விகித அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகிறது.
மதிப்பீடு பணியாளரின் மொத்த வருவாய் மற்றும் தங்குமிடத்தின் அறைகளின் எண்ணிக்கை இரண்டையும் சார்ந்துள்ளது.
உணவு மற்றும் வீட்டு நலன்களுக்கான புதிய 2021 அளவுகள் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன.
வகையான நன்மைகள்: நிறுவன இயக்குநர்கள்
தட்டையான வீத மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்தலாம்:
SARL மற்றும் SELARL இன் சிறுபான்மை மற்றும் சம மேலாளர்கள்; இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர்கள், பொது மேலாளர்கள் மற்றும் SA மற்றும் SELAFA இன் துணை பொது மேலாளர்கள் (அநாமதேய வடிவத்தில் ஒரு தாராளவாத உடற்பயிற்சி நிறுவனம்) மற்றும் பொது மேலாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள்…
