Le தொலைத்தொடர்பு பணியாளர் தேவையை வெளிப்படுத்தும் போது, உங்கள் ஒப்பந்தத்துடன், வாரத்தில் ஒரு நாள் அதிகபட்சமாக நேருக்கு நேர் திரும்புவதன் மூலம், தங்கள் பணிகளை தொலைதூரத்தில் செய்யக்கூடிய ஊழியர்களுக்கு 100% என அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஆனால் நவம்பர் 2020 இறுதியில் இருந்து, டெலிவேர்க்கிங் பயன்பாடு அரித்துவிட்டது. தொழிலாளர் அமைச்சர் நிறுவனங்களை அணிதிரட்டுமாறு அழைக்கிறார், இதனால் இந்த அளவிலான தொலைதொடர்புகளை நாங்கள் காணலாம்.
உண்மையில், டெலிவொர்க்கிங் என்பது ஒரு அமைப்பின் முறை, இது பணியிடத்திலும், வீட்டுக்கு வேலை பயணங்களிலும் சமூக தொடர்புகளை மட்டுப்படுத்த முடியும். மாசுபடுத்தும் அபாயத்தைத் தடுப்பதில் பங்கேற்க அனுமதிக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கான அதன் செயல்படுத்தல் Covid 19.
அதன் செயல்பாட்டில், பணி நிறுவனங்கள் தொடர்பான விவரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, உபகரணங்களை மாற்றியமைத்தல், தொலைநிலை நிர்வாகத்தை வரையறுத்தல் அவசியம். எப்போதும் எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு.
இந்த நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களுக்கு பதிலளிப்பதே தொழிலாளர் அமைச்சகம் “டெலிவேர்க் குறிக்கோள்” சலுகையை உருவாக்கியுள்ளது, வி.எஸ்.இ.க்கள் மற்றும் எஸ்.எம்.இ.
"டெலிவேர்க் நோக்கம்
