BDES ஐ செயல்படுத்தாதது: நிறுவனத்திற்கு அபாயங்கள்
ஒரு நிறுவனம் BDES ஐ அமைக்கவில்லை என்பது தடைசெய்யப்பட்ட குற்றத்திற்காக (7500 யூரோ அபராதம் வரை) குற்றவியல் நடவடிக்கைக்கு அம்பலப்படுத்துகிறது.
இந்த நடவடிக்கையை நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் பிரதிநிதிகள் (அவர்கள் முறையான செயல்பாட்டிற்கு தடையாக இருப்பதை அடையாளம் காண குற்றவியல் நீதிமன்றத்திற்கு நேரடியாக விண்ணப்பிக்கிறார்கள்) அல்லது தொழிலாளர் ஆய்வாளரிடமிருந்து ஒரு அறிக்கை அனுப்பப்பட்டதைத் தொடர்ந்து தொடங்கலாம்.
பணியாளர்கள் பிரதிநிதிகள் அவசர விஷயங்களை நீதிபதியிடம் பரிந்துரைக்க உத்தரவிடலாம்.
ஆனால் அதெல்லாம் இல்லை! நீதிமன்றம் ஏற்கனவே பிற முக்கியமான விளைவுகளை எடுத்துரைத்துள்ளது:
ஒரு BDES இல்லாதது தொழில்முறை சமத்துவ குறியீட்டு தொடர்பான உங்கள் கடமைகளுடன் முரண்படக்கூடும், ஏனெனில் முடிவுகள் மற்றும் கணக்கீட்டு முறை BDES வழியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு BDES ஐ அமைத்திருந்தால் நீங்கள் பாதுகாப்பாக இருப்பதாக நினைக்க வேண்டாம்: பொருளாதாரத் தடைகளில் இருந்து தப்பிக்க உங்களுக்கு முழுமையான மற்றும் புதுப்பித்த BDES தேவை ...
BDES ஐ நிறுவாதது: மனிதவள மேலாளரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான ஒரு காரணம்
கேள்விக்குரிய விஷயத்தில் மனிதவளத்திற்கு பொறுப்பான ஒரு ஊழியர்
