MAIF இல் மனிதநேயம், ஜனநாயகம் மற்றும் ஒற்றுமை உள்ளது இதயத்தில் பரஸ்பர மாதிரிe. உண்மையில், இந்த மதிப்புகள் அனைத்தும் இந்த பரஸ்பர சமூகம், இயக்குநர்கள் மற்றும் முகவர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களின் கடமைகளால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. MAIF இன் CSR அணுகுமுறையானது நிறுவனத்தின் அனைத்து வணிகங்களாலும் ஆதரிக்கப்படுகிறது. ஆனால் பின்னர் எப்படி MAIF இல் மேலாண்மை ?

MAIF என்றால் என்ன?

MAIF ஆனது 1934 இல் நிதி ஊழல்கள் மற்றும் சமூக நெருக்கடிகளால் துன்புறுத்தப்பட்ட பிரான்சின் மத்தியில் உருவாக்கப்பட்டது. இது வெறுமனே ஆசிரியர்கள் இருந்தபோது பிறந்தது ஒரு கண்டுபிடிக்க முடிவு முதலாளித்துவ நிறுவனங்களிலிருந்து பரஸ்பர சுதந்திரம் ஈடாக எதையும் சம்பாதிக்காமல் தங்கள் பணத்தை பம்ப் செய்தவர்கள். இந்த பரஸ்பரம் "Mutuelle d'assurance automobile des Teachers de France" என்று பெயரிடப்பட்டது. இது உருவாக்கப்பட்ட போது, ​​அது ஏற்கனவே 300 உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருந்தது, அவர்களில் 13 பேர் பெண்கள். இந்த பரஸ்பர காப்பீடு தன்னை மையப்படுத்தி, மனிதனை ஒரே கொள்கையாகக் கொள்ள முடிவு செய்தது. இவ்வாறு, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒரு காப்பீட்டாளர் மற்றும் அதே நேரத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்டவர். அதுதான் அவளை முன்மொழிய வைத்தது முற்றிலும் மாறுபட்ட மியூச்சுவல் ஃபண்ட் மாதிரி நம்பிக்கையும் மனிதாபிமானமும் இன்று MAIFஐ மிகவும் வெற்றிகரமாக ஆக்கியுள்ளன.

இன்று, MAIF இன் கொள்கைகள் மாறவில்லை. அவை மேம்படுத்தப்பட்டு மேலும் வளர்ந்தன, சமுதாயத்தில் எந்த வகை மக்களையும் மறந்துவிடக் கூடாது.

ஆளும் குழுவில் 37.50% பங்குகள் உள்ளன பெண்கள் அணியும், மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவில் 41.67% பங்குகள் பெண்களால் குறிப்பிடப்படுகின்றன. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த புள்ளிவிவரங்கள் மற்ற நிறுவனங்களில் அடிக்கடி காணப்படவில்லை.. இவ்வாறு MAIF அதன் ஒருமைப்பாட்டை நிரூபிக்கிறது.

படிப்பதற்கான  வாங்கும் திறனில் போனஸ் 100 € எப்போது பெறுவது?

MAIF உறுப்பினர்களின் செயல்பாடு மற்றும் மேலாண்மை

MAIF இல், பங்குதாரர் கொள்கை எதுவும் இல்லை, நிறுவனம் தனியாக செயல்படுகிறது அதன் உறுப்பினர்களின் நன்மை. எனவே, இது மிகவும் முதலீடு செய்யப்பட்டவர்களுக்கு ஒரு முக்கிய பங்கை அளிக்கிறது, அனைத்து உறுப்பினர்களின் நடத்தை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு ஆகியவை பணிக்குழுவிற்குள் ஒரு சிறந்த புரிதலுக்கு வழிவகுக்கிறது. MAIF செயல்பாட்டாளர்கள் நிரந்தரமாக செயலில் உள்ளனர் பிரான்சின் அனைத்து பிராந்தியங்களிலும், அவர்கள் உறுப்பினர்களுடன் நேரடி தொடர்பில் உள்ளனர், இது மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய பணிகளை பெரிதும் எளிதாக்குகிறது. அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு செயல்படுத்தப்படுகிறது பணியாளர்களுடன் சரியான நிரப்புதல், உறுப்பினர்களின் சேவையில் அதே முன்னோக்கு மற்றும் அதே லட்சியங்களுடன்.

CSR கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதற்காக (கூட்டாண்மை சமூக பொறுப்புMAIF க்கு மிகவும் பிரியமானவை, அவற்றை முதலில் தங்களுக்குப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்துகொண்டனர். இந்த காரணத்திற்காகவே MAIF உள்ளது CSR இன் கொள்கைகளை ஒருங்கிணைக்க உறுதிபூண்டுள்ளது அவரது வணிகத்தின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும்:

  • சுற்றுச்சூழல் கொள்கை,
  • நிர்வாக இழப்பீடு அல்லது கொள்முதல் கொள்கை,
  • சமூக கொள்கை.

MAIF கொண்டுள்ளது உலகளாவிய சுற்றுச்சூழல் நோக்கங்கள் நிச்சயதார்த்தம். சமூகத்தில் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தும் முன்முயற்சிகளை ஆதரிக்கும் அதே வேளையில், அதன் செயல்பாடுகள் அனைத்தின் விளைவாக ஏற்படும் தாக்கங்களை முடிந்தவரை குறைக்க முயற்சிக்கிறது. ஆனால், மிகவும் பயன்படுத்தி மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் அனைவரையும் ஆதரிப்பதன் மூலம் நிலையான வளர்ச்சி மற்றும் சுற்றுச்சூழலின் சேவையில் புதுமையான சலுகைகள் மற்றும் சேவைகளுக்கு உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது. MAIF பரஸ்பரம் விளையாட்டில் உறுதி, பல முயற்சிகளின் ஆதரவின் மூலம் கல்வி மற்றும் கலாச்சாரம். எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டாளர் கல்லூரி மாணவர்களுக்கு அவர்களின் முதலுதவி பயிற்சியில் ஆதரவளிக்கும் சுதந்திரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்.

படிப்பதற்கான  கிரெடிட் அக்ரிகோல் உறுப்பினர் அட்டை வைத்திருப்பது ஏன் நல்லது?

காப்பீட்டாளர்கள் நடுவர்களை மறக்காமல், UNSS இன் அமைப்பாளர்கள் மற்றும் தலைவர்களுடன் செல்கிறார்கள். எனவே, MAIF க்கு இது முக்கியமானது அனைத்து துறைகளையும் ஊக்குவிக்க அது ஒவ்வொருவரும் வாழ்வில் செழிக்க உதவும் தினசரி மன அழுத்தத்தை மறந்து விடுங்கள்.

ஜனநாயக ஆட்சிக் கொள்கை

MAIF க்குள், தி உறுப்பினர்கள் தங்கள் பிரதிநிதிகளை தேர்ந்தெடுக்கின்றனர்s அவர்களே, இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். இந்த சபையின் உறுப்பினர்களில் இருந்து தலைவர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். நிறுவனம் பின்பற்ற வேண்டிய உத்தியை பொது மேலாளர் செயல்படுத்துகிறார். எனவே, MAIF இருப்பது என வரையறுக்கப்படுகிறது uஒரு ஜனநாயக அமைப்பு, இது நிறுவனத்தின் நலன்கள் பற்றிய ஆழமான அறிவை உத்தரவாதம் செய்கிறது. இவ்வாறு, பற்றிய எங்கள் தெளிவுபடுத்தல்களின் முடிவுக்கு வருகிறோம் MAIF உறுப்பினர்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கான கொள்கை.