ఈ రోజు ఒక రియాలిటీ ఉంది, అన్ని ఉద్యోగులు క్రమంగా రేసులో ఉండడానికి శిక్షణ ఉండాలి.
కానీ మీరు పని మరియు కుటుంబ జీవితం మోసగించు ఉంటుంది పేరు ఒక మంత్రి తగిన షెడ్యూల్ తో, శిక్షణ సమయం కనుగొనేందుకు కష్టం.

మీరు శిక్షణ ఇవ్వాలనుకుంటే కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, కానీ మీకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించలేవు.

ఎందుకు శిక్షణ అవసరం?

చాలా సరళంగా ఎందుకంటే ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పని ప్రపంచం గణనీయంగా మారిపోయింది మరియు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతోంది.
ఈ రోజుల్లో, ఒక యువ గ్రాడ్యుయేట్ ఒక సాధన లేదు, కానీ అనేక తన జీవితంలో వర్తకాలు.

La ఏర్పాటు మీరు ఉద్యోగాలు మార్చడానికి, మీరే పునఃనిర్మాణం లేదా కేవలం ఉద్యోగం కావలసిన కావలసినప్పుడు ఒక ముఖ్యమైన అంశం.
అంతేకాకుండా, సాంకేతికతలు అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి, ఇది అనేక రంగాలలో కార్యకలాపాలను వారి స్థాయిని కొనసాగించడానికి ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.

ఉద్యోగి శిక్షణ, బాధ్యత మరియు హక్కు:

తమ ఉద్యోగులకు తమ ఉద్యోగుల మార్పులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి యజమాని బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు.
ఇది నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు తెలియజేస్తుంది, సామాజిక సంభాషణను సులభతరం చేస్తుంది, కానీ సంస్థ మరింత పోటీదారులను చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల ఉపాధిని కలిగి ఉంటుంది.

ఈ బాధ్యత అన్ని ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది మరియు అది గౌరవించబడకపోతే ఇది అసమర్థత కోసం తొలగించిన ఉద్యోగుల నష్టానికి తగ్గట్టుగా ఉండటం నుండి ఆపదనుంచి ఆంక్షలకు దారి తీయవచ్చు.

ఉద్యోగులు వారి యొక్క నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి, ఉన్నత స్థాయి యోగ్యతను యాక్సెస్ చేయడానికి కొన్ని నిర్దిష్ట పరికరాలకు ప్రాప్తిని కలిగి ఉంటారు.
మీ యజమాని లేదా ఒక ప్రైవేటు సంస్థకు నిధులు సమకూర్చావా, వృత్తి శిక్షణ హక్కు ఇది వారి కెరీర్లో అన్ని ఉద్యోగులకు ప్రసంగించారు.

కరస్పాండెన్స్ ట్రైనింగ్, మీరు పనిచేసినప్పుడు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మంచి మార్గం:

దూర శిక్షణ లేదా ఇ లెర్నింగ్ నిరూపితమైన పద్ధతి.
సుదూర కోర్సులు తీసుకోవడం ద్వారా అనేక లావాదేవీల్లో శిక్షణ పొందడం ఇప్పుడు సాధ్యపడుతుంది.

ఇది క్లాస్ షెడ్యూల్ను మీరు గౌరవిస్తూ ఉన్న ఒక శిక్షణ కేంద్రం వలె కాకుండా వశ్యతను అందిస్తుంది.
సాయంత్రం, వారాంతంలో లేదా రెండు నియామకాలు మధ్య, మీరు ఉచిత సమయం ఉన్నప్పుడు మీరు శిక్షణ.

ఉద్యోగుల నిరంతర శిక్షణ:

మరిన్ని విశ్వవిద్యాలయాలు లేదా బిజినెస్ స్కూల్స్ వంటి కళాశాలలు ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను అందిస్తాయి.
వారు చిన్న కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు కంపెనీల కోసం రూపొందించిన కోర్సులను రూపొందించారు.
ఇది పనిచేయడం కొనసాగించినప్పుడు ట్రేడ్స్ కోసం ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది.