మీరు పనిచేసిన ఏదైనా ఓవర్ టైం కోసం మీకు చెల్లించాలి. మీ పేస్‌లిప్‌లో మీరు ఎన్ని గంటలు పనిచేశారో మరియు మీకు ఏ రేటుతో పరిహారం చెల్లించాలో సూచించాలి. అయితే, కొన్నిసార్లు మీ యజమాని వాటిని చెల్లించడం మరచిపోతాడు. అప్పుడు మీరు వాటిని క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హులు. దీని కోసం, రెగ్యులరైజేషన్ కోసం అభ్యర్థించడానికి సంబంధిత విభాగానికి లేఖ పంపడం మంచిది. చెల్లింపును అభ్యర్థించడానికి ఇక్కడ కొన్ని నమూనా అక్షరాలు ఉన్నాయి.
ఓవర్ టైం పై కొన్ని వివరాలు
ఉద్యోగి తన యజమాని చొరవతో పనిచేసే ఏ గంటనైనా ఓవర్ టైం గా పరిగణిస్తారు. నిజమే, లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి వారానికి 35 గంటలు పని చేయాలి. అంతకు మించి, యజమానిపై పెరుగుదల విధించబడుతుంది.
అయితే, ఒకరు ఓవర్ టైం మరియు ఓవర్ టైం కంగారు పెట్టకూడదు. మేము గంటలు లేదా పార్ట్‌టైమ్ పనిచేసే ఉద్యోగిని పరిశీలిస్తాము. మరియు తన ఒప్పందంలో పేర్కొన్న వ్యవధికి మించి గంటలు పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. వంటి అదనపు గంటలు.
ఏ సందర్భాలలో ఓవర్ టైం పరిగణించబడదు?
ఓవర్ టైం పరిగణనలోకి తీసుకోని పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ఈ రకమైన సందర్భంలో, ఉద్యోగి ఎటువంటి పెరుగుదలను చెల్లించమని కోరలేరు. వీటిలో మీరు మీ స్వంతంగా ప్రదర్శించాలని నిర్ణయించుకున్న గంటలు ఉన్నాయి. మీ యజమాని నుండి విన్నపం లేకుండా. మీరు ప్రతిరోజూ రెండు గంటలు ఆలస్యంగా మీ పోస్ట్‌ను వదిలివేయలేరు. అప్పుడు నెల చివరిలో చెల్లించమని అడగండి.
అప్పుడు, మీ కంపెనీలో చర్చలు జరిపిన ఒప్పందం తరువాత, మీ పని సమయాన్ని నిర్ణీత ధర ఒప్పందం ద్వారా నిర్వచించవచ్చు. ఈ ప్యాకేజీ అందించే వారపు ఉనికి సమయం 36 గంటలు అని imagine హించుకుందాం. ఈ సందర్భంలో, ఓవర్‌రన్‌లను పరిగణనలోకి తీసుకోరు, ఎందుకంటే అవి ప్యాకేజీలో చేర్చబడ్డాయి.
చివరగా, ఓవర్ టైం భర్తీ చేసే సమయం ఆఫ్ ద్వారా భర్తీ చేయబడిన సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి, కాబట్టి మీకు అర్హత ఉంటే. మీరు ఇంకేమీ ఆశించలేరు.
చెల్లించని ఓవర్ టైం ఉనికిని ఎలా నిరూపించాలి?
చెల్లించని ఓవర్ టైం గురించి ఫిర్యాదు చేయాలనుకునే ఉద్యోగి తన అభ్యర్థనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అనుమతించే అన్ని పత్రాలను సేకరించే అవకాశం ఉంది. ఇది చేయుటకు, అతను తన పని గంటలను స్పష్టంగా నిర్ణయించాలి మరియు వివాదానికి సంబంధించిన ఓవర్ టైం గంటల సంఖ్యను అంచనా వేయాలి.
ప్రతిదీ ధృవీకరించబడిన తర్వాత. సహోద్యోగుల సాక్ష్యాలను, వీడియో నిఘాను సాక్ష్యంగా సమర్పించడానికి మీకు స్వేచ్ఛ ఉంది. మీ ఓవర్ టైం చూపించే షెడ్యూల్స్, కస్టమర్లతో మీ ఎక్స్ఛేంజీలను చూపించే ఎలక్ట్రానిక్ లేదా ఎస్ఎంఎస్ సందేశాల సారం. ఎలక్ట్రానిక్ డైరీల కాపీలు, సమయ గడియారాల రికార్డు. ఇవన్నీ తప్పనిసరిగా ఓవర్ టైంకు సంబంధించిన ఖాతాలతో ఉండాలి.
మీ యజమాని విషయానికొస్తే, మీ అభ్యర్థన చట్టబద్ధమైనట్లయితే అతను పరిస్థితిని క్రమబద్ధీకరించాలి. కొన్ని సమాజాలలో మీరు ప్రతి నెల పోరాడాలి. మీ జోక్యం లేకుండా, ఓవర్ టైం చెల్లింపు క్రమపద్ధతిలో మరచిపోతుంది.
మీ ఓవర్ టైం చెల్లించనందుకు ఫిర్యాదుతో ఎలా కొనసాగాలి?
సిబ్బంది పనిచేసే ఓవర్ టైం తరచుగా వ్యాపారం యొక్క అవసరాలు మరియు ప్రయోజనాల కోసం జరుగుతుంది. అందువల్ల, తన ఓవర్ టైం చెల్లించకపోవడం వల్ల తనను తాను బాధపడుతున్నట్లు భావించే ఉద్యోగి తన యజమానితో ప్రామాణీకరణ కోసం ఒక అభ్యర్థన చేయవచ్చు.
అనుకూలమైన ప్రతిస్పందన పొందడానికి అనేక దశలను అనుసరించవచ్చు. మొదటి స్థానంలో, ఇది యజమాని యొక్క పర్యవేక్షణ కావచ్చు. కాబట్టి మీ సమస్య గురించి ఒక లేఖ రాయడం ద్వారా సమస్యను త్వరగా పరిష్కరించవచ్చు. మరోవైపు, యజమాని మీకు రావాల్సిన మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి నిరాకరించిన సందర్భంలో. రసీదు రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ లెటర్ ద్వారా ఈ అభ్యర్థన చేయాలి.
మీ మెయిల్ అందుకున్న తర్వాత, యజమాని ఇప్పటికీ పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఇష్టపడకపోతే. మీ కేసు గురించి చెప్పడానికి మరియు సలహా తీసుకోవడానికి సిబ్బంది ప్రతినిధులను సంప్రదించండి. మీ నష్టం మరియు మీ ప్రేరణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్‌కు వెళతారా అనేది మీ ఇష్టం. లేదా మీరు అదనపు పనిని ఆపివేస్తే. అదే సంపాదించడానికి ఎక్కువ పని చేయండి, ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా లేదు.
ఓవర్ టైం చెల్లింపు అభ్యర్థన కోసం లేఖ టెంప్లేట్లు
మీరు ఉపయోగించగల రెండు నమూనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మొదటి మోడల్
జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comఅయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్[నగరం] లో, [తేదీ]
రసీదు రసీదుతో నమోదు చేసిన లేఖ
విషయం: ఓవర్ టైం చెల్లింపు కోసం అభ్యర్థన
మేడమ్,
[పోస్ట్] పోస్ట్ వద్ద [కిరాయి తేదీ] నుండి సిబ్బందిగా, నేను [తేదీ] నుండి [తేదీ] వరకు [ఓవర్ టైం గంటల పని] పనిచేశాను. ఇవన్నీ సంస్థ అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి మరియు నెలవారీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి. కాబట్టి నేను 35 గంటలు, వారానికి చట్టబద్ధమైన పని సమయం మించిపోయాను.
నిజమే, [నా లోపం సంభవించిన నెల] నెలకు నా పేస్‌లిప్ అందుకున్నప్పుడు మరియు నేను చదివినప్పుడు, ఈ ఓవర్ టైం గంటలు లెక్కించబడలేదని నేను గమనించాను.
ఈ కాలంలో నా ఓవర్ టైం సంగ్రహించే వివరాలను మీకు పంపడానికి నేను అనుమతించటానికి ఇదే కారణం [మీ పని గంటలను సమర్థించే అన్ని పత్రాలను అటాచ్ చేయండి మరియు మీరు ఓవర్ టైం పనిచేశారని రుజువు చేస్తుంది].
లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ L3121-22 యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా, అన్ని ఓవర్ టైంలను పెంచాలని నేను మీకు గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాను. దురదృష్టవశాత్తు, నా జీతం విషయంలో ఇది జరగలేదు.
అందువల్ల నా పరిస్థితి సాధ్యమైనంత త్వరగా క్రమబద్ధీకరించబడటానికి నేను జోక్యం చేసుకోమని అడుగుతున్నాను.
మీ నుండి ప్రతిస్పందన పెండింగ్‌లో ఉంది, దయచేసి అంగీకరించండి, మేడమ్, నా శుభాకాంక్షలు.
సంతకం.
రెండవ మోడల్
జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comఅయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్[నగరం] లో, [తేదీ]
రసీదు రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ లెటర్
విషయం: ఓవర్ టైం చెల్లింపు కోసం అభ్యర్థన
సర్,
[పోస్ట్] పోస్ట్ వద్ద [కిరాయి తేదీ] నుండి సంస్థ యొక్క శ్రామికశక్తిలో భాగంగా, నాకు ఉపాధి ఒప్పందం ఉంది, ఇది వారపు పని సమయాన్ని 35 గంటలకు మించదు. అయినప్పటికీ, నేను నా పేస్‌లిప్‌ను అందుకున్నాను మరియు నా ఆశ్చర్యానికి, నేను పనిచేసిన ఓవర్ టైం పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు.
వాస్తవానికి, [నెల] నెలలో, నెల లక్ష్యాలను సాధించడానికి మేడమ్ [పర్యవేక్షకుడి పేరు] అభ్యర్థన మేరకు నేను [గంటల సంఖ్య] ఓవర్ టైం పనిచేశాను.
లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, నేను మొదటి ఎనిమిది గంటలకు 25% మరియు ఇతరులకు 50% పెరుగుదల పొందాలని నేను మీకు గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాను.
అందువల్ల నాకు రావాల్సిన మొత్తాన్ని దయతో చెల్లించమని నేను దీని ద్వారా అడుగుతున్నాను.
అకౌంటింగ్ విభాగంతో మీ జోక్యానికి ముందుగానే మీకు ధన్యవాదాలు, దయచేసి అంగీకరించండి, సర్, నా అత్యున్నత పరిశీలన యొక్క వ్యక్తీకరణ.
సంతకం.
“ఓవర్‌టైమ్ 1 కోసం చెల్లింపును అభ్యర్థించడానికి లేఖ టెంప్లేట్‌లను” డౌన్‌లోడ్ చేయండి
premier-model.docx – 4317 సార్లు డౌన్‌లోడ్ చేయబడింది – 20,03 KB"రెండవ మోడల్"ని డౌన్‌లోడ్ చేయండి
second-model.docx – 3927 సార్లు డౌన్‌లోడ్ చేయబడింది – 19,90 KB
