నిర్బంధ సమయంలో, ది teleworking"ఎంపిక కాదు" మరింత "ఒక బాధ్యత" కార్మికులు, ఉద్యోగులు లేదా స్వయం ఉపాధి కోసం, వారు తమ కార్యకలాపాలను రిమోట్‌గా వ్యాయామం చేయవచ్చు. “రిమోట్‌గా చేయగలిగే అన్ని పనులు రిమోట్‌గా చేయాలి. మీ పనులన్నీ టెలివర్క్ చేయగలిగితే, మీరు అయిదు రోజులలో ఐదు రోజులు టెలివర్క్ అయి ఉండాలి », మంగళవారం ఉదయం పట్టుబట్టారు యూరోప్ 1 కార్మిక మంత్రి, ఎలిసబెత్ బోర్న్. కట్టుబడి ఉండటానికి నిరాకరించే సంస్థలకు ప్రభుత్వం ఆంక్షలు ఇస్తుందని హామీ ఇచ్చింది.
ఆరోగ్య ప్రోటోకాల్‌కు చట్టం యొక్క శక్తి ఉందా?
ఈ బాధ్యత యొక్క క్రొత్త సంస్కరణలో చేర్చబడింది జాతీయ ప్రోటోకాల్ అక్టోబర్ 19 న పోస్ట్ చేసిన కోవిడ్ -30 మహమ్మారి నేపథ్యంలో కంపెనీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను నిర్ధారించడానికి. "అంటువ్యాధి యొక్క ముప్పుతో ముడిపడి ఉన్న ప్రస్తుత అసాధారణ పరిస్థితులలో, టెలివర్కింగ్ అనుమతించే అన్ని కార్యకలాపాలకు నియమం ఉండాలి. ఈ చట్రంలో, టెలివర్కింగ్ చేసే పని సమయం 100% కు పెంచబడుతుంది, వారు తమ పనులన్నింటినీ టెలివర్కింగ్ చేయగలరు ”, పత్రాన్ని సూచిస్తుంది.
కానీ ఈ హెల్త్ ప్రోటోకాల్ కాదు
