సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్: నిర్వచనం
సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా పరిగణించబడటానికి, ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా ముఖ్యమైన బాధ్యతలతో పెట్టుబడి పెట్టాలి:
వారి షెడ్యూల్ యొక్క సంస్థలో గొప్ప స్వాతంత్ర్యం; ఎక్కువగా స్వయంప్రతిపత్తి నిర్ణయం తీసుకునే శక్తి; సంస్థలో అతి ముఖ్యమైన పారితోషికం యొక్క ప్రయోజనం.
ఈ సంచిత ప్రమాణాలు సంస్థ నిర్వహణలో పాల్గొనే అధికారులు మాత్రమే ఈ కోవలోకి వస్తాయని సూచిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగి స్థితిపై వివాదం సంభవించినప్పుడు, న్యాయమూర్తులు ఈ 3 ప్రమాణాలను మిళితం చేస్తున్నారని ప్రత్యేకంగా తనిఖీ చేస్తారు.
సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్: 3 సంచిత ప్రమాణాలు
ఇప్పుడే కోర్ట్ ఆఫ్ కాసేషన్ తీర్పు ఇచ్చిన కేసులో, పరిపాలనా మరియు ఆర్థిక డైరెక్టర్‌గా నియమించబడిన ఒక ఉద్యోగి తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడ్డాడు. ఆమె న్యాయం కోసం వివిధ అభ్యర్ధనలను ప్రస్తావించింది, ప్రత్యేకించి ఆమెకు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ హోదా లేదని గుర్తించడం మరియు జీతం రిమైండర్ కోసం ఆమె చేసిన అభ్యర్థనలను ఆమోదయోగ్యంగా ప్రకటించడం.
అందువల్ల న్యాయమూర్తులు ఉద్యోగి చేసిన వాస్తవ విధులను ధృవీకరించారు.
ఆమె పనిచేసిన అసోసియేషన్ నుండి ఆమె అత్యధిక వేతనాలలో ఒకటి పొందింది.
ఆమెకు జనరల్ మేనేజర్ నుండి అధికార ప్రతినిధి బృందం ఉంది.
కానీ సమస్య అతని షెడ్యూల్ యొక్క సంస్థ. ఆమె నిజమైన స్వయంప్రతిపత్తిని అనుభవించలేదు. నిజానికి, ఆమె
