చెల్లింపు సెలవు: సెలవు కాలం
చాలా కంపెనీలలో, చెల్లింపు సెలవు తీసుకునే కాలం మే 1 న ప్రారంభమై ఏప్రిల్ 30 తో లేదా మే 31 తో ముగుస్తుంది.
ఈ తేదీ తర్వాత తీసుకోని రోజులు పోతాయి.
వాయిదా వేయడానికి అనుమతించబడిన పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
మిమ్మల్ని మీరు నిర్వహించడానికి, గడువుకు ముందే తీసుకోవలసిన సెలవుల రోజులలో మీ ఉద్యోగులతో స్టాక్ తీసుకోండి మరియు ప్రతి సెలవును ప్లాన్ చేయండి.
ఉద్యోగులందరూ తమ చెల్లింపు సెలవులను తీసుకోగలిగారు అని తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం.
ఒక ఉద్యోగి మీ చెల్లింపు సెలవును మీ తప్పు ద్వారా తీసుకోలేకపోయాడని భావిస్తే, పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్ ముందు, నష్టపరిహారానికి నష్టపరిహారం చెల్లించవచ్చని అతను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.
చెల్లింపు సెలవు: మరొక కాలానికి తీసుకువెళతారు
ఒక ఉద్యోగి వారి ఆరోగ్య స్థితి (అనారోగ్యం, వృత్తిపరమైన ప్రమాదం లేదా) లేదా ప్రసూతి (లేబర్ కోడ్, ఆర్ట్. ఎల్. 3141-2) కు సంబంధించిన లేకపోవడం వల్ల సెలవు తీసుకోలేకపోతే, అతని సెలవు కోల్పోలేదు, కానీ వాయిదా పడింది.
కోర్ట్ ఆఫ్ జస్టిస్ ఆఫ్ ది యూరోపియన్ యూనియన్ (సిజెఇయు) కోసం, తన ఉద్యోగి తన చెల్లింపు సెలవు తీసుకోలేకపోయాడు
