6 రోజుల చెల్లింపు సెలవు మరియు 10 రోజుల ఆర్టిటి వరకు
ఆర్టికల్ 1 గత మార్చిలో చెల్లించిన సెలవు మరియు విశ్రాంతి రోజుల పరంగా తీసుకున్న చర్యలను విస్తరించింది మరియు అనుసరిస్తుంది. జూన్ 30, 2021 వరకు, ఒక సంస్థ, కంపెనీ లేదా బ్రాంచ్ ఒప్పందం యొక్క ముగింపుకు లోబడి, 6 రోజుల చెల్లింపు సెలవును విధించవచ్చు లేదా మార్చవచ్చు. మరియు ఇది, ఒక నెలకు బదులుగా కనీసం ఒక స్పష్టమైన రోజు నోటీసు వ్యవధిని గౌరవించడం ద్వారా లేదా సాధారణ సమయాల్లో సామూహిక ఒప్పందం ద్వారా అందించబడిన వ్యవధిని గౌరవించడం ద్వారా.
అదే విధంగా, ఒక యజమాని, ఈసారి ఏకపక్ష నిర్ణయం ద్వారా, RTT ల తేదీలు, రోజు ప్యాకేజీలో పొందిన రోజులు లేదా సమయ పొదుపు ఖాతాలో (సిఇటి) జమ చేసిన రోజులు ఒక స్పష్టమైన నోటీసు క్రింద విధించవచ్చు లేదా సవరించవచ్చు. 10 రోజుల పరిమితి ...
