ఈ రోజు కార్యాలయంలో శిక్షణ సాంకేతిక మరియు ప్రవర్తనా జ్ఞానాన్ని సంపాదించడాన్ని లాంఛనప్రాయంగా చేస్తుంది, ఇది ఇప్పటివరకు అనధికారికంగా జరిగింది.
ఒక పెద్ద అభివృద్ధి
ఇంటెన్సివ్ కమ్యూనికేషన్ నుండి ప్రయోజనం పొందిన వ్యక్తిగత శిక్షణ ఖాతాతో పోలిస్తే చాలా పెద్దగా తెలియదు అయినప్పటికీ, వర్క్ సిట్యువేషన్ (ఫెస్ట్) లో శిక్షణ లేదా పని పరిస్థితుల్లో శిక్షణ చర్య కోసం AFEST, అయితే పరిణామం. ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న శిక్షణ యొక్క "బిగ్ బ్యాంగ్" లో పాల్గొనే ప్రధానమైనది ఒకరి వృత్తిపరమైన భవిష్యత్తును ఎన్నుకునే స్వేచ్ఛ కోసం చట్టం యొక్క సెప్టెంబర్ 5, 2018.
ఇప్పుడు చట్టం పరంగా నియంత్రించబడుతుంది, ఈ కొత్త వ్యవస్థ నైపుణ్యాల అభివృద్ధి పరంగా కొత్త కోణాలను అందిస్తుంది.
ఇప్పటివరకు "తప్పుగా పెజోరేటివ్" గా పరిగణించబడే నిరంతర శిక్షణా చర్యల యొక్క నియంత్రిత చట్రంలో చేర్చడానికి ఫెస్ట్ వీలు కల్పిస్తుంది ఎందుకంటే అవి "ఉద్యోగంలో" చేపట్టిన అభ్యాసానికి సంబంధించినవి.
Avantages
యజమానుల కోసం, FEST తక్కువ ఖర్చుతో కార్యాలయంలో ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం సాధ్యపడుతుంది.
చిన్న నిర్మాణాలలో, ఉపాధి నిర్మాణంలో ఉంచడానికి వీలు కల్పించడం ద్వారా శిక్షణ ప్రారంభంలో ప్రధానంగా ప్రారంభించిన ఆపదను అధిగమించడం సాధ్యపడుతుంది ...
