మీ పేస్లిప్లో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ లోపాలను నివేదించడానికి ఒక మోడల్ లేఖ. మీకు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉండే పత్రం. ఈ రకమైన సమస్య మీరు might హించిన దానికంటే చాలా సాధారణం.
అనేక లోపాలు మీ నెలవారీ చెల్లింపు మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి. మరియు మీరు పనిచేసే నిర్మాణం ఏమైనా. ఈ పరిస్థితులలో ఇది చాలా సాధారణం. మీ పేస్లిప్ను వివాదం చేయడానికి మరియు ఏదైనా వైరుధ్యాలను మీ యజమానికి మెయిల్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా నివేదించడానికి. మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
అత్యంత సాధారణ పేరోల్ లోపాలు ఏమిటి?
రిమైండర్గా, పేస్లిప్ అనేది ఎప్పటికీ విస్మరించకూడదు. మీ పేస్లిప్ను జీవితాంతం ఉంచాలని మీకు గట్టిగా సలహా ఇస్తున్నారు. మీ యజమాని మీకు ఇవ్వకపోతే, దాన్ని డిమాండ్ చేయండి. తప్పిపోయిన పేస్లిప్కు € 450 జరిమానా మీ యజమానిని కొట్టే అవకాశం ఉంది. అదనంగా, మీకు ప్రతికూలత ఉన్న సందర్భాల్లో నష్టాలు ఉన్నాయి. మీ పేస్లిప్లో కనిపించే కొన్ని సాధారణ తప్పులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఓవర్ టైం కోసం పెరుగుదల లెక్కించబడదు
ఓవర్ టైం పెంచాలి. లేకపోతే, మీకు నష్టపరిహారం చెల్లించాల్సిన బాధ్యత యజమానిపై ఉంది.
సామూహిక ఒప్పందంలో లోపాలు
మీ ప్రధాన కార్యాచరణకు అనుగుణంగా లేని సామూహిక ఒప్పందం యొక్క అనువర్తనం. మీ పేస్లిప్లో ఎవరు తక్కువ లెక్కగా ఉపయోగించారో వారు ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతారు మరియు మీ చెల్లింపులను తగ్గించవచ్చు. ఇది ప్రత్యేకంగా చెల్లించిన సెలవు, అనారోగ్య సెలవు, ప్రొబేషనరీ వ్యవధిలో ఉంటుంది. మరోవైపు, పొరపాటున వర్తించే ఒప్పందం మీకు అనుకూలంగా ఉంటే, మిమ్మల్ని అడగడానికి మీ యజమానికి హక్కు లేదు రీయింబర్స్మెంట్ ఓవర్ పేమెంట్.
ఉద్యోగి సీనియారిటీ
మీ పే స్లిప్ తప్పనిసరిగా మీ నియామక తేదీని పేర్కొనాలి. ఇది మీ సేవ యొక్క నిడివిని నిర్ణయిస్తుంది మరియు తొలగింపు సందర్భంలో మీ నష్టపరిహారాన్ని లెక్కించడానికి ప్రధానంగా ఉపయోగించబడుతుంది. అదనంగా, మీ సీనియారిటీలో లోపం మీకు అనేక ప్రయోజనాలు, ఆర్టిటి, సెలవులు, శిక్షణ హక్కు, వివిధ బోనస్లను కోల్పోతుంది.
పేస్లిప్లో లోపం సంభవించినప్పుడు అనుసరించాల్సిన విధానాలు ఏమిటి
సాధారణ నియమం ప్రకారం, ఆర్టికల్ ప్రకారం లేబర్ కోడ్ యొక్క L3245-1, ఉద్యోగి తన జీతానికి సంబంధించిన మొత్తాలను 3 సంవత్సరాలలోపు, తన పేస్లిప్లోని లోపాల గురించి తెలుసుకున్న తేదీ నుండి క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. తొలగింపు సందర్భంలో కూడా ఈ విధానం కొనసాగవచ్చు.
యజమాని విషయానికొస్తే, అతను చెల్లింపు లోపాన్ని గమనించిన వెంటనే, అతను వీలైనంత త్వరగా స్పందించాలి. స్నేహపూర్వక పరిష్కారం కోసం అంగీకరించడానికి ఉద్యోగికి త్వరగా సలహా ఇవ్వడం ద్వారా. చాలా సందర్భాలలో, లోపం తదుపరి పేస్లిప్లో పరిష్కరించబడుతుంది.
మరోవైపు, పేస్లిప్ ఉద్యోగికి అనుకూలంగా ఉన్న సందర్భాల్లో, లోపం యజమాని యొక్క బాధ్యత, కానీ అది సమిష్టి ఒప్పందానికి సంబంధించిన షరతుపై మాత్రమే. సామూహిక ఒప్పందం ఆందోళన చెందకపోతే, ఉద్యోగి ఇకపై కంపెనీలో లేనప్పటికీ ఓవర్ పేమెంట్ తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. కింది పేస్లిప్లో ఇది ఇప్పటికీ శ్రామిక శక్తిలో భాగమైతే సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
పేస్లిప్లో లోపాన్ని నివేదించడానికి అక్షరాల ఉదాహరణలు
ఈ రెండు నమూనా అక్షరాలు మీ పేస్లిప్లోకి ప్రవేశించిన లోపాన్ని ఎత్తి చూపడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
ప్రతికూలత ఉంటే ఫిర్యాదు లేఖ
జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comఅయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్[నగరం] లో, [తేదీ]
రసీదు రసీదుతో నమోదు చేసిన లేఖ
విషయం: పే స్లిప్లో లోపం కోసం దావా వేయండి
సర్,
[కంపెనీలో ప్రవేశించిన తేదీ] నుండి [ప్రస్తుత స్థానం] మా కంపెనీలో ఉద్యోగం చేస్తున్న నేను, [నెల] నెలలో నా పేస్లిప్ అందుకున్న తరువాత అనుసరిస్తాను.
అన్ని వివరాలను జాగ్రత్తగా చదివిన తరువాత, నా పరిహారం లెక్కించడంలో కొన్ని లోపాలను గమనించాను.
నిజమే, నేను గమనించాను [గంట పెరుగుదల పరిగణనలోకి తీసుకోకపోవడం, ప్రీమియం చేర్చబడలేదు, సహకారం (ల) పై లెక్కింపు లోపం, లేని రోజుల నుండి తీసివేయబడింది…].
అకౌంటింగ్ విభాగంతో క్లుప్త ఇంటర్వ్యూ తరువాత, ఇది తదుపరి చెల్లింపుతో పరిష్కరించబడుతుందని వారు నాకు ధృవీకరించారు. ఏదేమైనా, లేబర్ కోడ్ ప్రకారం ఆర్టికల్ R3243-1 లో పేర్కొన్న దాని ప్రకారం పరిస్థితిని వీలైనంత త్వరగా క్రమబద్ధీకరించాలనుకుంటున్నాను.
అందువల్ల పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మరియు వీలైనంత త్వరగా నేను పొందవలసిన జీతంపై తేడాను చెల్లించడానికి అవసరమైనది మీరు చేస్తే నేను కృతజ్ఞుడను. అలాగే, నాకు కొత్త పేస్లిప్ జారీ చేసినందుకు ధన్యవాదాలు.
అనుకూలమైన ఫలితం పెండింగ్లో ఉంది, దయచేసి అంగీకరించండి, సర్, నా అత్యున్నత పరిశీలన యొక్క వ్యక్తీకరణ.
సంతకం.
ఓవర్ పేమెంట్ సందర్భంలో సరిదిద్దడానికి అభ్యర్థన లేఖ
జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comఅయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్[నగరం] లో, [తేదీ]
రసీదు రసీదుతో నమోదు చేసిన లేఖ
విషయం: పేస్లిప్లో లోపం సరిదిద్దడానికి అభ్యర్థన
మేడమ్,
[కిరాయి తేదీ] నుండి మా కంపెనీలో ఉద్యోగి మరియు [స్థానం] యొక్క స్థానాన్ని ఆక్రమించిన నేను, నా జీతం [నెలవారీ చెల్లింపు రోజు] [స్థూల నెలవారీ జీతం మొత్తంతో] అందుకుంటాను.
[జీతం లోపంతో సంబంధం ఉన్న నెల] నా పేస్లిప్ను స్వీకరించినప్పుడు, నా జీతానికి సంబంధించిన కొన్ని గణన లోపాలను నేను గమనించానని మీకు తెలియజేస్తున్నాను, ప్రత్యేకించి [వివరాలు లోపం (లు) ( s)]. ఇలా చెప్పిన తరువాత, మీరు నాకు నెలసరి చెల్లించే దానికంటే చాలా ఎక్కువ జీతం అందుకున్నాను.
అందువల్ల నా పేస్లిప్లో ఈ మార్జిన్ను సరిచేయమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను.
దయచేసి అంగీకరించండి, మేడమ్, నా విశిష్ట భావాల వ్యక్తీకరణ.
సంతకం.
“అభిమానం ఉంటే ఫిర్యాదు లేఖ” డౌన్లోడ్ చేయండి
letter-of-reclamation-in-case-of-defavor.docx – 3059 సార్లు డౌన్లోడ్ చేయబడింది – 15,61 KB“అధిక చెల్లింపు సందర్భంలో సరిదిద్దడానికి అభ్యర్థించే లేఖ” డౌన్లోడ్ చేయండి
లెటర్-ఆఫ్-రిక్వెస్ట్-ఫర్ రెక్టిఫికేషన్-ఇన్-కేస్-ఆఫ్-టూ-పెర్క్యూ.డాక్స్ – 2862 సార్లు డౌన్లోడ్ చేయబడింది – 15,22 కెబి