50 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులున్న సభ్య సంస్థలకు, శిక్షణ ప్రారంభించడానికి కొత్త అవకాశాలను డైరెక్టర్ల బోర్డు ఓటు వేసింది:
1. డెస్ ఆరోగ్య సంక్షోభానంతర నిధులు జూలై 1, 2020 నుండి అందుబాటులో ఉన్నాయి, డిసెంబరు 31, 2020లోపు శిక్షణ కోసం మీ సభ్యుని ప్రాంతంలో నమోదు చేయవలసిన ఆర్థిక సహాయ అభ్యర్థన (DAF) ద్వారా మరియు ప్రాధాన్యత గల శిక్షణా థీమ్‌ల పరిధిలోకి వస్తుంది:
పర్యావరణం యొక్క అనుసరణ: ప్రాంగణాన్ని అనుసరించడం, ఆరోగ్య సంక్షోభం తరువాత ప్రజల రిసెప్షన్ నిర్వహణ, కొత్త నియంత్రణ ప్రమాణాలు మొదలైనవి (అవరోధ సంజ్ఞలలో శిక్షణను మినహాయించి) రిమోట్ పని: టెలివర్కింగ్ నిర్వహించడం, టెలీవర్కింగ్‌లో ప్రాధాన్యతలను నిర్వహించడం / సమయ నిర్వహణ, రిమోట్ సమావేశాల సదుపాయం, క్యూడబ్ల్యుఎల్, ఉద్యోగుల ఒత్తిడి నిర్వహణ, వృత్తిపరమైన పద్ధతులను అనుసరించడం మొదలైనవి. ఆరోగ్య సంక్షోభం తరువాత హెచ్ ఆర్, నిర్వహణ మరియు సంస్థ, పునరాలోచన, మార్పుకు అనుగుణంగా, రిమోట్ జట్ల సౌకర్యం, వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం, … కార్యాచరణను ప్రారంభించడం: దాని నిర్వహణ సాధనాలను అనుసరించడం, దాని ఆర్థిక నమూనాను అభివృద్ధి చేయడం, ఆర్థిక పునరుజ్జీవనం,… సంక్షోభానంతర కమ్యూనికేషన్: సంక్షోభ సమయాల్లో బాహ్య కమ్యూనికేషన్, ఆరోగ్య-సంక్షోభానంతర సందర్భంలో వినియోగదారులు మరియు లబ్ధిదారులతో ఉన్న సంబంధాలను పునరాలోచించడం, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లను ఉపయోగించండి, అంతర్గతంగా బాగా కమ్యూనికేట్ చేయండి, డిజిటల్ సాధనాలు: సహకార సాధనాలు, డిజిటల్ మెచ్యూరిటీ,
