పిల్లల తండ్రి లేదా రెండవ తల్లిదండ్రులు తల్లికి సమానమైన హక్కులు మరియు రక్షణల నుండి ప్రయోజనం పొందాలా? 2021 నాటి సామాజిక భద్రతా ఫైనాన్సింగ్ బిల్లు ఏడు తప్పనిసరి రోజులు, పితృత్వం లేదా పిల్లల సంరక్షణ సెలవుతో సహా ఇరవై ఐదు రోజులకు విస్తరించాలని యోచిస్తున్నందున ప్రశ్న సమయోచితమైనది. ప్లస్ 3 రోజుల పుట్టిన సెలవు). పిల్లల పుట్టుకకు ముందు మంజూరు చేయబడిన రక్షణలు గర్భిణీ స్త్రీలకు ప్రత్యేకించబడి ఉండగా, పుట్టిన తరువాత మంజూరు చేయబడినవి సమానత్వ సూత్రం పేరిట రెండవ తల్లిదండ్రులతో ఎక్కువగా పంచుకోబడతాయి. తొలగింపుకు వ్యతిరేకంగా రక్షణ విషయంలో ఇది ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది.
లేబర్ కోడ్ గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు యువ తల్లుల ఉపాధి రక్షణను నిర్వహిస్తుంది: ప్రసూతి సెలవు కాలంలో తొలగింపు నిషేధించబడింది; గర్భం యొక్క వ్యవధి మరియు ఉద్యోగి సంస్థకు తిరిగి వచ్చిన పది వారాల తరువాత, ఇది తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనకు లేదా గర్భం మరియు ప్రసవంతో సంబంధం లేని కారణంతో ఒప్పందాన్ని నిర్వహించడానికి అసమర్థతకు లోబడి ఉంటుంది (సి ట్రావ్., ఆర్ట్. ఎల్. 1225-4). వీటి యొక్క మూలం వద్ద ఆదేశం ఉందని కమ్యూనిటీ న్యాయమూర్తి స్పష్టం చేశారు
