నా కంపెనీలోని యూనియన్లలో ఒకటి తల్లి పాలివ్వటానికి అంకితమైన గదిని ఏర్పాటు చేయమని నన్ను అడుగుతోంది. ఈ విషయంలో నా బాధ్యతలు ఏమిటి? అలాంటి సంస్థాపనకు యూనియన్ నన్ను బలవంతం చేయగలదా?
తల్లిపాలను: లేబర్ కోడ్ యొక్క నిబంధనలు
పుట్టిన రోజు నుండి ఒక సంవత్సరం పాటు, తన బిడ్డకు పాలిచ్చే మీ ఉద్యోగి పని వేళల్లో ఈ ప్రయోజనం కోసం రోజుకు ఒక గంట సమయం ఉంటుందని గమనించండి (లేబర్ కోడ్, ఆర్ట్. L. 1225-30) . స్థాపనలో తన బిడ్డకు పాలు పట్టే అవకాశం కూడా ఆమెకు ఉంది. ఉద్యోగి తన బిడ్డకు పాలివ్వడానికి అందుబాటులో ఉన్న సమయాన్ని ముప్పై నిమిషాల వ్యవధిలో రెండు పీరియడ్‌లుగా విభజించారు, ఒకటి ఉదయం పని సమయంలో, మరొకటి మధ్యాహ్నం.
తల్లి పాలివ్వడం కోసం పని నిలిపివేయబడిన కాలం ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఒప్పందం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఒప్పందం విఫలమైతే, ఈ వ్యవధి ప్రతి అర్ధ-రోజు పని మధ్యలో ఉంచబడుతుంది.
అదనంగా, 100 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించే ఏ యజమాని అయినా తన సంస్థలో లేదా తల్లి పాలివ్వడానికి అంకితమైన ప్రాంగణంలో (లేబర్ కోడ్, ఆర్ట్. L. 1225-32) వ్యవస్థాపించమని ఆదేశించబడవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
