మీరు గర్భవతి అని ఇప్పుడే తెలుసుకున్నారు. ఇది మీకు మరియు మీ జీవిత భాగస్వామికి చాలా శుభవార్త! మేము సంతోషిస్తున్నాము మరియు మీకు మా హృదయపూర్వక అభినందనలు పంపుతున్నాము.
కానీ మీ ప్రసూతి సెలవు గురించి తెలుసుకోవడానికి మీరు ఇంకా సమయం తీసుకోకపోవచ్చు. అందుకే మీకు ఉపయోగపడే సమస్త సమాచారాన్ని ఇక్కడ సేకరించాము.
అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు ప్రసూతి సెలవుపై వెళ్లే ముందు మీ యజమానికి మీ గర్భం గురించి తెలియజేయాల్సిన బాధ్యత లేదు, మీరు అద్దెకు తీసుకున్నప్పటికీ (స్థిర-కాల ఒప్పందాలతో సహా). అందువల్ల, మీరు మౌఖికంగా లేదా వ్రాతపూర్వకంగా కోరుకున్నప్పుడు దానిని ప్రకటించవచ్చు. అయితే, మీ అన్ని హక్కుల నుండి ప్రయోజనం పొందాలంటే, మీరు తప్పనిసరిగా గర్భం యొక్క రుజువును సమర్పించాలి.
కానీ మొదటి 3 నెలలు వేచి ఉండటం సురక్షితం, ఎందుకంటే ఈ మొదటి త్రైమాసికంలో గర్భస్రావం ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇది మీ చుట్టూ ఉన్నవారికి ఇష్టం, కొంచెం వేచి ఉండి, మీ జీవిత భాగస్వామితో మీ ఆనందాన్ని ఉంచడం మంచిది.
అప్పుడు, ఖచ్చితంగా, అది ఎలా జరుగుతుంది ?
మీరు మీ గర్భాన్ని ప్రకటించి, సమర్థించిన తర్వాత, నిర్బంధ వైద్య పరీక్షలకు గైర్హాజరయ్యే అధికారం మీకు ఉంది. (దయచేసి ప్రసవ తయారీ సెషన్‌లు తప్పనిసరి పరిగణించబడవని గమనించండి). ఇది మీ పని గంటలలో భాగం. కానీ, సంస్థ యొక్క సరైన పనితీరు కోసం, 2 పార్టీలు అంగీకరించడం మంచిది.
మీరు రాత్రిపూట పనిచేసినా, షెడ్యూల్‌లు అలాగే ఉంటాయి, కానీ మీ యజమానితో చర్చించడం ద్వారా, ఏర్పాట్లు సాధ్యమవుతాయి, ప్రత్యేకించి మీరు మీ గర్భంలో పురోగమిస్తున్నప్పుడు మరియు మీరు అలసిపోయినప్పుడు. మరోవైపు, మీరు ఇకపై విషపూరిత ఉత్పత్తులకు గురికాకూడదు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఉద్యోగ మార్పును అభ్యర్థించవచ్చు.
కానీ నిలబడి పని చేస్తే చట్టం ఏమీ ఇవ్వదు! మీరు మీ విధులను కొనసాగించడానికి తగినవారో లేదో నిర్ధారించే వృత్తిపరమైన వైద్యునితో చర్చించే అవకాశం మీకు ఉంది.
ప్రసూతి సెలవు ఎంత కాలం ?
అందువల్ల మీరు మీ పిల్లల రాక కోసం సిద్ధం కావడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ప్రసూతి సెలవుకు అర్హులు. ఈ వ్యవధి మీ డెలివరీ అంచనా తేదీకి దాదాపుగా ఉంది. ఇది 2 దశలుగా విభజించబడింది: ప్రినేటల్ లీవ్ మరియు ప్రసవానంతర సెలవు. సూత్రప్రాయంగా, ఇక్కడ మీకు హక్కు ఉంది:
| పిల్లవాడు | ప్రినేటల్ లీవ్ | ప్రసవానంతర సెలవు | మొత్తం |
| మొదటి బిడ్డ కోసం | 6 వారాల | 10 వారాల | 16 వారాల |
| రెండవ బిడ్డ కోసం | 6 వారాల | 10 వారాల | 16 వారాల |
| మూడవ బిడ్డ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ | 8 వారాల | 18 వారాల | 26 వారాల |
మీ గైనకాలజిస్ట్ ద్వారా, మీరు డెలివరీకి 2 వారాల ముందు మరియు 4 వారాల తర్వాత అదనంగా పొందగలరు.
ఊహించిన తేదీ కంటే ముందే పుట్టినట్లయితే, ఇది మీ ప్రసూతి సెలవు వ్యవధిని మార్చదు. ప్రసవానంతర సెలవును పొడిగిస్తారు. అదేవిధంగా, మీరు ఆలస్యంగా జన్మిస్తే, ప్రసవానంతర సెలవు అలాగే ఉంటుంది, అది తగ్గదు.
మీ ప్రసూతి సెలవు సమయంలో మీ పరిహారం ఎంత? ?
వాస్తవానికి, మీ ప్రసూతి సెలవు సమయంలో, మీరు ఈ క్రింది విధంగా లెక్కించబడే భత్యాన్ని అందుకుంటారు:
రోజువారీ భత్యం మీ ప్రసూతి సెలవుకు ముందు 3 నెలల వేతనాలపై లేదా కాలానుగుణ లేదా నిరంతర కార్యకలాపాల సందర్భంలో మునుపటి 12 నెలల వేతనాలపై లెక్కించబడుతుంది.
సామాజిక భద్రత సీలింగ్
ప్రస్తుత సంవత్సరానికి నెలవారీ సామాజిక భద్రత సీలింగ్ పరిమితిలో మీ వేతనాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి (అంటే. 3 జనవరి 428,00, 1 నాటికి €2022) మీరు కాలానుగుణంగా లేదా తాత్కాలిక కార్యకలాపాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ ప్రసూతి సెలవుకు ముందు 12 నెలల పాటు కూడా వాటిని పరిగణించవచ్చు.
గరిష్ట రోజువారీ భత్యం మొత్తం
జనవరి 1, 2022 నాటికి, ది గరిష్ట మొత్తం రోజువారీ ప్రసూతి భత్యం 89,03% ఛార్జీల తగ్గింపుకు ముందు రోజుకు €21 (CSG మరియు CRDS).
ఈ నష్టపరిహారం కొన్ని షరతులలో ఖచ్చితంగా చెల్లించబడుతుంది:
- మీరు మీ గర్భధారణకు కనీసం 10 నెలల ముందు బీమా చేయబడి ఉంటారు
- మీ గర్భధారణకు ముందు 150 నెలల్లో మీరు కనీసం 3 గంటలు పని చేసారు
- మీరు మీ గర్భధారణకు ముందు 600 నెలల్లో కనీసం 3 గంటలు పని చేసారు (తాత్కాలిక, స్థిర-కాలిక లేదా కాలానుగుణంగా)
- మీరు నిరుద్యోగ భృతిని అందుకుంటారు
- మీరు గత 12 నెలల్లో నిరుద్యోగ భృతిని పొందారు
- మీరు 12 నెలల కంటే తక్కువ కాలం పాటు పని చేయడం మానేశారు
ఈ భత్యాలను ఎవరు భర్తీ చేయగలరో మీరు ఆధారపడిన సామూహిక ఒప్పందాన్ని మీ యజమానితో తనిఖీ చేయాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. అదేవిధంగా, మీరు అర్హులైన వివిధ మొత్తాలను తెలుసుకోవడానికి మీ పరస్పరంతో చూడటం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
మీరు అడపాదడపా పనితీరును కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీరు స్థిర-కాల, తాత్కాలిక లేదా కాలానుగుణ ఒప్పందాలపై ఉద్యోగుల వలె అదే షరతులను తప్పనిసరిగా సూచించాలి. మీ నష్టపరిహారం అదే విధంగా లెక్కించబడుతుంది.
మరియు ఉదారవాద వృత్తుల కోసం ?
ఉద్యోగుల విషయానికొస్తే, మీరు మీ పుట్టిన తేదీలో కనీసం 10 నెలల పాటు తప్పనిసరిగా కంట్రిబ్యూట్ చేసి ఉండాలి. ఈ సందర్భంలో, మీరు దీని నుండి ప్రయోజనం పొందగలరు:
- ఒక ఫ్లాట్-రేట్ ప్రసూతి విశ్రాంతి భత్యం
- రోజువారీ భత్యాలు
మీరు 8 వారాల పాటు పని చేయడం మానేస్తే, ప్రసూతి విశ్రాంతి భత్యం మీకు చెల్లించబడుతుంది. 3పై మొత్తం 428,00 యూరోలుer జనవరి 2022. మీ ప్రసూతి సెలవు ప్రారంభంలో సగం మరియు డెలివరీ తర్వాత మిగిలిన సగం చెల్లించబడుతుంది.
అప్పుడు మీరు రోజువారీ అలవెన్సులను క్లెయిమ్ చేసుకోవచ్చు. వారు మీ కార్యాచరణను నిలిపివేసిన రోజున మరియు ప్రసవం తర్వాత 8తో సహా కనీసం 6 వారాల పాటు చెల్లించబడతారు.
మీ URSSAF సహకారం ప్రకారం మొత్తం లెక్కించబడుతుంది. ఇది రోజుకు 56,35 యూరోల కంటే ఎక్కువగా ఉండకూడదు.
మీ అదనపు హక్కుల గురించి మీకు తెలియజేసే మీ ఆరోగ్య బీమా ప్రొవైడర్‌తో కూడా మీరు తనిఖీ చేయాలి.
మీరు సహకరించే జీవిత భాగస్వామి
జీవిత భాగస్వామికి సహకరించే స్థితి తన జీవిత భాగస్వామితో కలిసి పనిచేసే వ్యక్తికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, కానీ జీతం పొందకుండా. అయినప్పటికీ, ఆమె ఇప్పటికీ ఆరోగ్య భీమా, పదవీ విరమణ, కానీ నిరుద్యోగం వంటి వాటికి దోహదం చేస్తుంది. గణన స్థావరాలు ఉదారవాద వృత్తుల వారితో సమానంగా ఉంటాయి.
మహిళా రైతులు
అయితే, మీరు కూడా ప్రసూతి సెలవుల వల్ల ప్రభావితమవుతారు. కానీ ఈ కాలంలో మీకు మద్దతు ఇచ్చేది MSA (మరియు CPAM కాదు). మీరు ఆపరేటర్ అయితే, మీ ప్రసూతి సెలవు మీరు డెలివరీ అయ్యే తేదీకి 6 వారాల ముందు ప్రారంభమవుతుంది మరియు 10 వారాల తర్వాత కొనసాగుతుంది.
అప్పుడు మీ MSA మీ భర్తీకి చెల్లించబడుతుంది. ఆమె మొత్తాన్ని సెట్ చేసి, భర్తీ సేవకు నేరుగా చెల్లిస్తుంది.
అయితే, మీరు మీ రీప్లేస్‌మెంట్‌ను మీరే తీసుకోవచ్చు, ఒప్పందం ద్వారా నిర్దేశించబడిన పరిమితిలోపు భత్యం ఉద్యోగి యొక్క వేతనాలు మరియు సామాజిక ఛార్జీలకు సమానంగా ఉంటుంది.
