పాక్షిక కార్యాచరణకు పరిహారం
పరిహారం ఉద్యోగికి చెల్లించబడుతుంది
ఆరోగ్య పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఉమ్మడి చట్టం యొక్క పాక్షిక కార్యకలాపాల యొక్క సంస్కరించబడిన వ్యవస్థ యొక్క ప్రవేశంలోకి ప్రవేశించడం (ప్రారంభంలో నవంబర్ 1, 2021 న షెడ్యూల్ చేయబడింది) చివరకు 1 జనవరి 2021 కి వాయిదా పడింది. ఈ విధంగా, 31 డిసెంబర్ 2020 వరకు, యజమాని ఉద్యోగికి చెల్లించే పాక్షిక కార్యాచరణ పరిహారం స్థూల గంట రిఫరెన్స్ పరిహారంలో 70% గా నిర్ణయించబడింది (లేబర్ సి., ఆర్ట్. ఆర్. 5122-18).
డిక్రీ n ° 2020-1316 చెల్లింపు సెలవు కోసం పరిహార భత్యం మరియు పాక్షిక కార్యాచరణ భత్యం యొక్క వివరాలను కూడా అందిస్తుంది. నవంబర్ 1 నుండి, చెల్లించిన సెలవు పరిహార భత్యం రూపంలో ఉన్నప్పుడు, ఈ భత్యం పాక్షిక కార్యాచరణ భత్యానికి అదనంగా చెల్లించబడుతుంది.
జనవరి 1, 2021 నాటికి, రేటు గంట వేతనంలో 60% కి పెరుగుతుంది; రిఫరెన్స్ జీతం గంట కనీస వేతనానికి 4,5 రెట్లు పరిమితం చేయబడింది. సూత్రప్రాయంగా, రక్షిత రంగాల ప్రయోజనం కోసం ఇకపై పెరిగిన రీయింబర్స్‌మెంట్ ఉండదు.
పరిహారాన్ని లెక్కించే అంశంపై, 2020 అక్టోబర్ 1316 యొక్క డిక్రీ నంబర్ 30-2020 వేరియబుల్ పరిహారం యొక్క అంశాలను స్వీకరించే లేదా రెగ్యులర్ కాని ప్రాతిపదికన చెల్లించే ఉద్యోగులకు పరిహారాన్ని లెక్కించడానికి నిబంధనలు మరియు షరతులను నిర్దేశిస్తుంది.
