ఓవర్ టైం: సూత్రం
ఓవర్ టైం అంటే పూర్తి సమయం ఉద్యోగికి చట్టబద్ధమైన పని సమయం 35 గంటలు (లేదా సమయం సమానంగా పరిగణించబడుతుంది) మించి పనిచేసే గంటలు.
ఓవర్ టైం జీతం పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది. ఈ పెరుగుదల కంపెనీ ఒప్పందం ద్వారా లేదా బ్రాంచ్ ఒప్పందం ద్వారా విఫలమవుతుంది. సంస్థ ఒప్పందం బ్రాంచ్ ఒప్పందం కంటే ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. మార్కప్ రేట్లు 10% కన్నా తక్కువ ఉండకూడదు.
ఒప్పంద నిబంధన లేనప్పుడు, ఓవర్ టైం జీతం పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది:
ఓవర్ టైం యొక్క మొదటి 25 గంటలకు 8%; క్రింది గంటలకు 50%. ఓవర్ టైం: అవి కేవలం ప్రీమియం చెల్లింపుకు దారితీయవు
ఓవర్ టైం జీతం పెంపు హక్కుకు లేదా వర్తించే చోట సమానమైన పరిహార విశ్రాంతికి (లేబర్ కోడ్, ఆర్ట్. ఎల్. 3121-28) దారితీస్తుంది.
పేస్లిప్లో జీతం ఏ పని గంటలకు సంబంధించినదో పేర్కొంది. ఉద్యోగి ఓవర్ టైం పనిచేస్తుంటే, మీరు అతని పేస్లిప్లో సాధారణ రేటుతో చెల్లించిన గంటలను మరియు ఓవర్ టైం కోసం పెరుగుదలని కలిగి ఉండాలి (లేబర్ కోడ్, ఆర్ట్. ఆర్. 3243-1).
ప్రీమియం చెల్లింపు లేదు