ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూ: అసెస్‌మెంట్ ఇంటర్వ్యూ నుండి వేరు వేరు
అన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులతో సంబంధం లేకుండా వారి ఉద్యోగులందరితో ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేసుకోవాలి.
ఈ ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగి మరియు అతని కెరీర్ మార్గంపై దృష్టి పెడుతుంది. ఇది అతని వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలలో (స్థాన మార్పు, ప్రమోషన్ మొదలైనవి) అతనికి మెరుగైన మద్దతునిస్తుంది మరియు అతని శిక్షణ అవసరాలను గుర్తించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
సూత్రప్రాయంగా, సంస్థలో చేరిన ప్రతి 2 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూ చేయాలి. 6 సంవత్సరాల ఉనికి ముగింపులో, ఈ ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగి యొక్క వృత్తి జీవితం యొక్క సారాంశ జాబితాను రూపొందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
కొన్ని హాజరుకాని తర్వాత వారి కార్యకలాపాలను తిరిగి ప్రారంభించే ఉద్యోగులకు ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూ కూడా ఇవ్వబడుతుంది.
కాని, మీరు ఈ ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగి పని యొక్క మూల్యాంకనంతో కొనసాగలేరు.
వాస్తవానికి, ప్రొఫెషనల్ మూల్యాంకనం ఒక ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూలో జరుగుతుంది, ఈ సమయంలో మీరు గత సంవత్సరం ఫలితాలను పొందుతారు (నిర్దేశించిన లక్ష్యాలు, ఎదుర్కొన్న ఇబ్బందులు, మెరుగుపరచవలసిన పాయింట్లు మొదలైన వాటికి సంబంధించి నిర్వహించిన మిషన్లు మరియు కార్యకలాపాలు). మీరు రాబోయే సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను నిర్దేశించారు.
ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూ కాకుండా అసెస్‌మెంట్ ఇంటర్వ్యూ ఐచ్ఛికం.
అయితే, మీరు ఈ రెండు ఇంటర్వ్యూలను వరుసగా నిర్వహించవచ్చు, కానీ ...
