వ్యాపార ప్రారంభ, ఉచిత అప్లికేషన్ లెటర్ టెంప్లేట్ కోసం వదిలివేయండి

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని కొనసాగిస్తూ, వ్యాపారాన్ని SAS, SASU, SARL లేదా ఇతరమైనా సృష్టించాలనుకుంటున్నారా? ఏదైనా ఉద్యోగి వ్యాపారం సృష్టించడానికి లేదా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సెలవు తీసుకునే హక్కు ఉందని గమనించండి. అదనంగా, కొన్ని నిబంధనలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. వ్యాపారాన్ని స్థాపించడానికి లేదా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సెలవు అభ్యర్థన కోసం అనుసరించాల్సిన విధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీకు అభ్యర్థన నమూనా లేఖ కూడా ఇవ్వబడుతుంది.

వ్యాపార సృష్టి కోసం చెల్లింపు సెలవు కోసం అభ్యర్థనతో ఎలా కొనసాగాలి?

మీరు కంపెనీ కోసం పనిచేసినప్పుడు, వ్యాపారం ప్రారంభించడానికి మీకు ప్రణాళిక ఉండవచ్చు. అయితే, దీనికి మీ నుండి కొంత ఖాళీ సమయం అవసరం. విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం ఇష్టం లేదు, కానీ మీ ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయడానికి మీకు సమయం కావాలి. ఒక సంస్థను సృష్టించడానికి ఏదైనా ఉద్యోగి సెలవు నుండి లబ్ది పొందవచ్చని తెలుసుకోండి.

వ్యాసానికి అనుగుణంగా, L3142-105 ఆగష్టు 9, 2016 యొక్క చట్టం n ° 1088-8 యొక్క ఆర్టికల్ 2016 చే సవరించబడిన లేబర్ కోడ్, మీరు మీ యజమాని నుండి సెలవును సమర్థవంతంగా అభ్యర్థించవచ్చు. అదనంగా, మీ అభ్యర్థన కొన్ని షరతులకు లోబడి ఉంటుంది.

ఈ సెలవు నుండి లబ్ది పొందాలంటే, మీరు మొదట ఒకే కంపెనీలో లేదా ఒకే గుంపులో 2 సంవత్సరాల సీనియారిటీ కలిగి ఉండాలి మరియు గత 3 సంవత్సరాలలో దాని నుండి ప్రయోజనం పొందకూడదు. మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న చోట పోటీ లేని వ్యాపార సృష్టిని కూడా మీరు కలిగి ఉండాలి.

అయితే, మీరు నిర్ణయించవచ్చుమీకు అవసరమైన సెలవు అది 1 సంవత్సరానికి మించదు. మీరు దీన్ని మరో సంవత్సరానికి కూడా పునరుద్ధరించవచ్చు. అయితే, మీరు పార్ట్‌టైమ్ పనిని ఎంచుకోకపోతే ఈ కాలంలో మీకు జీతం అందదు. మీ చెల్లింపు సెలవుల బ్యాలెన్స్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లమని మీరు అభ్యర్థించవచ్చు.

వ్యాపార సృష్టి కోసం చెల్లింపు సెలవు కోసం అభ్యర్థనతో ఎలా కొనసాగాలి?

వ్యాపారాన్ని సృష్టించడానికి లేదా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సెలవును అభ్యర్థించడానికి లేదా CCRE ని సరళీకృతం చేయడానికి, మీరు సెలవుపై బయలుదేరిన తేదీకి కనీసం 2 నెలల ముందు మీ యజమానికి తెలియజేయాలి, దాని వ్యవధి గురించి చెప్పడం మర్చిపోకుండా. అయితే, మీ సెలవు పొందటానికి గడువు మరియు షరతులు సంస్థలోని సామూహిక ఒప్పందం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయని గమనించండి.

CEMR పొందటానికి, మీరు వ్యాపారాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి సెలవు కోరుతూ ఒక లేఖ రాయాలి. రసీదు యొక్క రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ లేఖను ఉపయోగించి లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా పోస్ట్ ద్వారా మీరు మీ యజమానికి పంపాలి. మీ లేఖ మీ అభ్యర్థన యొక్క ఖచ్చితమైన ఉద్దేశ్యం, సెలవుపై మీరు బయలుదేరిన తేదీ మరియు దాని వ్యవధి గురించి పేర్కొంటుంది.

మీ యజమాని మీ అభ్యర్థనను స్వీకరించిన తర్వాత, వారు స్పందించడానికి మరియు మీకు తెలియజేయడానికి 30 రోజులు ఉంటారు. అయితే, మీరు అవసరమైన షరతులను నెరవేర్చకపోతే అతను మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించవచ్చు. మీ నిష్క్రమణ సంస్థ అభివృద్ధిలో పర్యవసానంగా ఉంటే తిరస్కరణ కూడా జరుగుతుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఈ నిర్ణయాన్ని అంగీకరించకపోతే పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్‌కు ఫిర్యాదు చేయడానికి నిరాకరించిన 15 రోజుల తర్వాత మీకు సమయం ఉంది.

అదనంగా, మీ యజమాని మీ అభ్యర్థనను అంగీకరిస్తే, వారు తమ ఒప్పందాన్ని రసీదు చేసిన 30 రోజులలోపు మీకు తెలియజేయాలి. ఈ గడువును మించి, మీ యజమాని యొక్క అభివ్యక్తి లేని సందర్భంలో, మీ అభ్యర్థన మంజూరు చేయబడినదిగా పరిగణించబడుతుంది. మరోవైపు, మీ నిష్క్రమణ కోసం మీరు అభ్యర్థించిన తేదీ నుండి గరిష్టంగా 6 నెలల వరకు వాయిదా వేయవచ్చు. ఇది ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే అదే సమయంలో జరుగుతుంది. వ్యాపారం సజావుగా జరిగేలా ఈ పద్ధతిని అనుసరిస్తారు.

సెలవు తర్వాత ఏమిటి?

అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు మీ ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించడం లేదా పనిని కొనసాగించడం మధ్య ఎంచుకోవచ్చు. అందువల్ల, సెలవు ముగియడానికి కనీసం 3 నెలల ముందు మీ పనికి తిరిగి రావాలని మీరు కోరుకునే మీ యజమానికి తెలియజేయాలి. మొదటి సందర్భంలో, మీరు నోటీసు లేకుండా మీ ఒప్పందాన్ని ముగించవచ్చు, కాని నోటీసుకు బదులుగా పరిహారం పొందడం ద్వారా.

సంస్థలో పనిచేయడం కొనసాగించడానికి మీరు ఎంచుకున్న సందర్భంలో, అవసరమైతే మీరు మీ పాత స్థానానికి లేదా ఇలాంటి స్థానానికి తిరిగి రావచ్చు. మీ సెలవులు బయలుదేరే ముందు మీ ప్రయోజనాలు సమానంగా ఉంటాయి. అవసరమైతే మిమ్మల్ని మీరు పునరావాసం చేసుకోవడానికి శిక్షణ నుండి కూడా ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

వ్యాపార సృష్టి కోసం సెలవు లేఖ రాయడం ఎలా?

మీ CEMR అభ్యర్థన మీ నిష్క్రమణ తేదీ, మీ సెలవు యొక్క కావలసిన వ్యవధి మరియు మీ ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఖచ్చితమైన స్వభావాన్ని పేర్కొనాలి. అందువల్ల మీరు సెలవు అభ్యర్థన కోసం మరియు పని అభ్యర్థనకు తిరిగి రావడానికి ఈ క్రింది టెంప్లేట్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.

CEMR అభ్యర్థన కోసం

జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

అయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్

[నగరం] లో, [తేదీ]

రసీదు రసీదుతో నమోదు చేసిన లేఖ

విషయం: వ్యాపార సృష్టి కోసం సెలవుపై బయలుదేరడానికి అభ్యర్థన

మేడం, మాన్స్యూర్,

మీ కంపెనీలో ఉద్యోగి కావడం, [తేదీ] నుండి, నేను ప్రస్తుతం [మీ స్థానం] యొక్క స్థానాన్ని ఆక్రమించాను. అయినప్పటికీ, ఫ్రెంచ్ లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ L. 3142-105 ప్రకారం, వ్యాపార సృష్టి కోసం సెలవు నుండి నేను ప్రయోజనం పొందాలనుకుంటున్నాను, దీని కార్యకలాపాలు [మీ ప్రాజెక్ట్ను పేర్కొనండి] ఆధారంగా ఉంటాయి.

అందువల్ల నేను [బయలుదేరిన తేదీ] నుండి [తిరిగి వచ్చిన తేదీ] వరకు ఉండను, అందువల్ల మీరు అనుమతించినట్లయితే [హాజరుకాని రోజుల సంఖ్యను పేర్కొనండి].

మీ నుండి ఒక నిర్ణయం పెండింగ్‌లో ఉంది, దయచేసి అంగీకరించండి, మేడమ్, సర్, నా అత్యున్నత పరిశీలన యొక్క హామీ.

 

సంతకం.

 

రికవరీ అభ్యర్థన సందర్భంలో

జూలియన్ డుపోంట్
75 బిస్ రూ డి లా గ్రాండే పోర్టే
75020 పారిస్
టెల్: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

అయ్యా / అమ్మా,
ఫంక్షన్
చిరునామా
పిన్ కోడ్

[నగరం] లో, [తేదీ]

రసీదు రసీదుతో నమోదు చేసిన లేఖ

విషయం: పున in స్థాపన కోసం అభ్యర్థన

మేడం, మాన్స్యూర్,

[నిష్క్రమణ తేదీ] నుండి వ్యాపారం ప్రారంభించడానికి నేను ప్రస్తుతం సెలవులో ఉన్నాను.

లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ L. 3142-85 లో అధికారం ఉన్న మీ కంపెనీలో నా పూర్వ ఉద్యోగాన్ని తిరిగి ప్రారంభించాలనే నా కోరిక గురించి నేను మీకు తెలియజేస్తున్నాను. అయితే, నా స్థానం ఇకపై అందుబాటులో లేకపోతే, నేను ఇలాంటి స్థానం తీసుకోవాలనుకుంటున్నాను.

నా సెలవు ముగింపు [తిరిగి వచ్చే తేదీ] కోసం షెడ్యూల్ చేయబడింది మరియు నేను ఆ రోజు నుండి హాజరవుతాను.

దయచేసి అంగీకరించండి, మేడమ్, సర్, నా అత్యున్నత పరిశీలన యొక్క భరోసాతో.

 

సంతకం.