కుటుంబం మరియు వృత్తిపరమైన వాతావరణం రెండింటిలోనూ, ఎలా వినాలో తెలుసుకోవడం వల్ల అనేక సమస్యలను పరిష్కరించడం లేదా నివారించడం మరియు అనేక పరిస్థితులను ఉపశమనం చేయడం సాధ్యపడుతుంది. నిర్మాణాత్మక సంభాషణల దృష్టితో, అతను ఏమి చెప్తున్నాడో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రతి ఒక్కరూ మరొకరు వినడం నేర్చుకోవటానికి ఇది కారణం. అటువంటి నైపుణ్యం సహజమైనది కాదు, అయినప్పటికీ, ఇది అభ్యాసంతో పొందబడుతుంది. ఎలా మరియు ఎందుకు సమర్థవంతంగా వినాలి? ఇక్కడ సమాధానాలు ఉన్నాయి.
వినండి ఏమిటి?
మూసివేసి కొద్దిగా మాట్లాడండి
వినడం అనేది మొట్టమొదటిగా నిశ్శబ్దంగా ఉండటం మరియు ఇతర వ్యక్తి తమను తాము వ్యక్తపర్చడానికి లేదా పరిస్థితిని గురించి వారు ఏమనుకుంటున్నారో చెప్పడం అని అర్థం. కాబట్టి మీరు ఇలాంటి పరిస్థితి ఇటీవల లేదా ఇదే జ్ఞాపకశక్తిని చెప్పడం ద్వారా అతనిని కత్తిరించకూడదని జాగ్రత్త వహించాలి. నిజానికి, ఇది మీ గురించి కాదు, అది వ్యక్తి గురించి. కూడా, ఎవరైనా మీరు మాట్లాడటానికి కోరుకుంటున్నప్పుడు, మీరు గురించి మాట్లాడటం వినడానికి అరుదుగా ఉంది. ఆయన వినవలసినది ఏమిటంటే, అతనిని వినడానికి మీరు అంగీకరించినట్లయితే అతడు మాట్లాడనివ్వండి.
వ్యక్తిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు వారు ఏమి చెబుతారు
శ్రద్ధ కూడా వ్యక్తి మరియు వారు ఏమి దృష్టి సారించడం ఉంది. దీని అర్థం, మీరు సమాధానం చెప్పగలగటం గురించి ఆలోచించకండి, కాని మొదటి పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. అతనికి వినడానికి ఒక చెవి ఇవ్వడం నిజంగా ఆయనకు సహాయపడే ఏకైక మార్గం, ఇది మీ సొంత ఆందోళనలను మరచిపోయేలా చేస్తుంది. కాబట్టి, మీరు సమాధానం చెప్పేది గురించి ఆందోళన చెందకండి, ఆమె చెప్పినదానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి.
తటస్థంగా ఉండండి
వినండి చేయగలగడం కూడా ఆమెను ఆధిపత్యం చేయకుండా లేదా ఆమెను విచారి 0 చడానికి ప్రయత్ని 0 చకు 0 డా మాట్లాడుతు 0 డగా, ఇతరులతో స 0 దర్భ 0 గా, నిశ్శబ్ద 0 గా కనిపిస్తు 0 ది. నిజానికి, మీ వైఖరి సరసన చూపినట్లయితే, ఇది మీ భాగస్వామికి మీ కోరికను అర్థం చేసుకోవచ్చని మరియు ఇది నిర్వహణ లేదా సంభాషణను చిన్నదిగా కట్ చేస్తుంది. రెండో అంతిమ లక్ష్యం ఏది అయినా, అది కోల్పోయిన ప్రయత్నం, ఎందుకంటే మరెవ్వరికీ నమ్మకం లేదా ఉపసంహరించకూడదు.
శ్రద్ధగా వింటూ చేసే లక్ష్యం, మీతో కలిసిన సమస్యకు ఫలితం లేదా పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి వ్యక్తితో ఆలోచనలను పంచుకోవడం లేదా పంచుకోవడం. తటస్థంగా మరియు లక్ష్యంగా ఉండటం వల్ల సమస్యలను పరిష్కరించి, అవసరమైన సలహాను అందించే దిశగా మీరు పెద్ద ఎత్తుగడలను పొందవచ్చు.
సరైన ప్రశ్నలను అడగండి
సమస్య యొక్క దిగువ స్థాయికి పొందడానికి, మీరు సరైన ప్రశ్నలను అడగాలి. ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ, పని లేక ఇతర కారణాల వల్ల కావచ్చు. వాటిని నేరుగా వేయడం ద్వారా, మీరు ఖచ్చితమైన సమాధానాలను పొందగలుగుతారు, ఈ విషయంలో మీకు కొంత వివరణ ఉండాలి. నీడలు కొనసాగితే, వెంటనే మీకు తెలుస్తుంది మరియు నాణ్యమైన సమాచారాన్ని పొందవచ్చు.
వ్యక్తి నిర్ధారించడం లేదు
ముందు వివరించిన విధంగా, వ్యక్తిపై ఏ తీర్పు చేయవద్దు, కానీ లక్ష్యంగా ఉండండి, కాబట్టి సంజ్ఞలు, రూపాన్ని మరియు దానికి తాము రుణాలు ఇచ్చే స్వరాల రూపాన్ని సంక్లిష్టంగా తొలగిస్తుంది. ఈ వైఖరి ముఖ్యంగా అనేక నాయకులకు లేదా ఇతర మధ్య వివాదాస్పద సందర్భంలో సిఫారసు చేయబడుతుంది. దీని అర్థం మీరు వైపులా తీసుకోకపోవడమే మరియు మీరు పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి మాత్రమే చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నారని అర్థం.
ఇతర వ్యక్తి ఏమి చెబుతున్నారో తెలుసుకోండి
మీరు వ్యక్తి ఏమి చెబుతున్నారో కూడా మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉండాలి. నిజానికి, మీరు మీ దృష్టిని చెల్లించటానికి నిరూపించే దృశ్య మరియు మౌఖిక సంకేతాలను చూపించకపోతే ఇది ఒప్పించబడదు. ఉదాహరణకు, తన తలను ఆమె వివరణను కొనసాగించమని ప్రోత్సహించడానికి లేదా ఆమె చెప్పిన దానితో మీరు అంగీకరిస్తున్నట్లు సూచిస్తుంది. మీరు నైపుణ్యాలను వినే నైపుణ్యాలను అభ్యసించినప్పుడు మీరు కష్టసాధ్యాలను కనుగొంటే, మీరు వ్యాయామాలను శిక్షణ ఇవ్వాలి మరియు ప్రాక్టీస్ చేయాలి.
సలహా ఇవ్వవద్దు
కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇతర వ్యక్తి సలహా అడగకపోతే, వారికి సలహా ఇవ్వవద్దు. అతను మాత్రమే ఒక శ్రద్ధగల మరియు కారుణ్య చెవి కోసం చూస్తున్నానని కావచ్చు, కేవలం భారీ బరువు స్వయంగా తగ్గించడానికి. అతను లేదా మీ స్పందన గురించి అతను ఫిర్యాదు చేస్తే, అతను చెప్పినట్లుగా అతని సంచిని మాట్లాడనివ్వండి. ఒకసారి మాట్లాడటం ముగించిన తర్వాత, అతనికి ప్రశాంతంగా విషయాలు వివరించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు స్పష్టమైన అన్ని అవసరమైన పాయింట్లు ఉంచండి.
కాబట్టి, మీరు నిజంగా అతనిని వినండి మరియు ఫిర్యాదుల విషయంలో ఇదే విషయాన్ని పునరావృతం చేయకూడదని అతను తెలుసుకుంటాడు.
సానుభూతితో
మీ సంభాషణకర్తతో అంగీకరిస్తే, మీరు దానిని వినవచ్చు, కానీ అభ్యంతరం చెప్పకుండా, మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని చూడవచ్చు. ఇలా కొనసాగడం ద్వారా, మీరు దాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుని, మీ అభిప్రాయాన్ని మరో అభిప్రాయాన్ని తీసుకోవడానికి ఖచ్చితంగా ఉంటారు. తప్పనిసరిగా ఇతర వ్యక్తి ఆలోచించినట్లు లేదా చెప్పేదానిని అంగీకరించకపోతే, మీరు చెయ్యగలరు మంచి వైఖరిని అలవరచుకోండి పరిస్థితిని ఉధృతం చేయడానికి అతని ముందు.
ఏదేమైనా, వినడం అనేది ఏ సమయంలో అయినా అందుబాటులో లేక అందుబాటులో ఉండదు
అయితే, కొన్ని కేసులు నియమానికి మినహాయింపులు. నిజానికి, ఇది ఇతరులతో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి ఒక జ్ఞానం లేదా స్వభావం అయినప్పటికీ, వినడానికి ఈ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం దండయాత్ర లేదా ఉదాసీనతతో గందరగోళం చెందకూడదు.
ఇతరులు మిమ్మల్ని పట్టుకోవద్దు
జాగ్రత్తగా ఉండటం లేదా తగినంత ప్రేమించడం లేదని భయపడకండి. నిజానికి, మీరు ప్రతి ఒక్కరికీ వినండి మరియు మీ అంతటితో సాధ్యమైన మరియు ఊహించదగిన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం అసాధ్యం. వాస్తవిక వినడం మరియు ఆత్మాశ్రయ వినడం మధ్య మీరు తప్పనిసరిగా గుర్తించాలి, ఇది మీ సహోద్యోగుల యొక్క అన్ని చింతలను నిజంగా ఏమైనా పరిష్కరించడానికి సాధ్యపడకుండా ఒక స్పాంజిలోకి మారుతుంది.
చెప్పేది వినవద్దు
వ్యతిరేక ప్రవర్తన వినడానికి నటిస్తుంది, కొంతమంది తమకు చెప్పినదానిపై నిజంగా శ్రద్ధ చూపరు. వారి ఏకైక ఆందోళన ఏమిటంటే, వాదనలు అందించగలగడం, మరొకరు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకోవడం వినకుండా. కాబట్టి వారు వారిలా పనిచేయని వారి గురించి పట్టించుకోరు మరియు ఎక్కువ సమయం వారి గురించి పట్టించుకోనట్లు నటించడానికి కూడా బాధపడరు.
ఈ రెండు తీవ్రతలు మధ్య మధ్యస్థ మైదానం ఎల్లప్పుడూ ఇతరులను నిందించడానికి లేదా చాలా దూరం అయిపోయే వ్యక్తులచే పరధ్యానం లేకుండా ఉండటానికి సానుభూతిగా ఉంటుంది.
