30.10.20 నవీకరించబడింది 12.02.21
జనవరి 15, 2021 నుండి నియోగించబడిన, సామూహిక పరివర్తనాలు స్వచ్ఛంద ఉద్యోగులకు నిర్మలమైన దిశగా మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక మార్పులను to హించడం సాధ్యపడుతుంది.
1 / సంస్థలో బలహీనమైన ఉద్యోగాలను గుర్తించండి
ఒక సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు సామూహిక పరివర్తన మార్గం యొక్క మద్దతు నుండి లబ్ది పొందాలంటే, కంపెనీ GEPP రకం ఒప్పందాన్ని (ఉద్యోగాల నిర్వహణ మరియు వృత్తిపరమైన మార్గాల నిర్వహణ) చర్చలు జరపాలి. తరువాతి సంస్థలో బలహీనంగా ఉన్న ఉద్యోగాలను గుర్తించాలి. ఒక లక్ష్యం: బెదిరింపు ఉద్యోగాలపై సంస్థలో సామాజిక సంభాషణలో పాల్గొనడం.
గమనించండి : ఈ ఒప్పందంపై చర్చలు జరపడానికి మరియు బలహీనమైన ఉద్యోగాల జాబితాను స్థాపించడానికి, కంపెనీలకు స్కిల్స్ ఆపరేటర్లు (ఒప్కో) మద్దతు ఇవ్వవచ్చు లేదా హెచ్ ఆర్ కన్సల్టింగ్ సర్వీసెస్ వంటి సేవలను సమీకరించవచ్చు.
ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత, రిమోట్ విధానంలో భాగంగా రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఎంటర్ప్రైజెస్, కాంపిటీషన్, కన్స్యూమ్, లేబర్ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ (డైరెక్టే) కోసం ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్కు ఒప్పందం ఆన్లైన్లో పంపబడుతుంది. కంపెనీకి రశీదు పంపబడుతుంది.
2 / మద్దతు అభ్యర్థన ఫైల్ను సృష్టించండి
వర్తించే చోట దాని స్కిల్స్ ఆపరేటర్ సహాయంతో కంపెనీ ఉంటుంది,