కాంట్రాక్టు ప్రమాణం యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యత మరియు అవమానకరమైన లేదా అనుబంధ చట్టపరమైన నిబంధనల గుణకారం ద్వారా గుర్తించబడిన కార్మిక చట్టంలో, “పబ్లిక్ ఆర్డర్ స్వభావం కలిగిన” నియమాలు సామాజిక భాగస్వాముల చర్చల స్వేచ్ఛకు చివరి పరిమితులుగా కనిపిస్తాయి ( సి. ట్రావ్., ఆర్ట్. ఎల్. 2251-1). యజమాని "భద్రతను నిర్ధారించడం మరియు కార్మికుల శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని కాపాడటం" (లేబర్ సి., ఆర్ట్. ఎల్. 4121-1 ఎఫ్.), తరువాతి ప్రభావానికి దోహదం చేయడం ద్వారా ఆరోగ్యానికి ప్రాథమిక హక్కు (1946 రాజ్యాంగానికి ముందుమాట, పేరా 11; EU యొక్క ప్రాథమిక హక్కుల చార్టర్, కళ. 31, § 1), ఖచ్చితంగా దానిలో భాగం. సామూహిక ఒప్పందం, ఉద్యోగుల ప్రతినిధులతో చర్చలు జరిపినప్పటికీ, యజమాని కొన్ని ప్రమాద నివారణ చర్యలను అమలు చేయకుండా మినహాయించలేరు.
ఈ సందర్భంలో, వైద్య రవాణా రంగంలో సంస్థ మరియు పని సమయాన్ని తగ్గించడానికి సంబంధించిన మే 4, 2000 నాటి ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఒప్పందానికి సవరణ జూన్ 16, 2016 న ముగిసింది. చర్చలు లేకుండా పాల్గొన్న ఒక ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ ఈ సవరణపై సంతకం చేయడం ద్వారా ట్రిబ్యునల్ డి గ్రాండే ఉదాహరణను దానిలోని కొన్ని నిబంధనలను రద్దు చేయాలన్న అభ్యర్థనతో, ప్రత్యేకించి దీనికి సంబంధించినవి ...
