సురక్షిత స్వచ్ఛంద మొబిలిటీ కోసం అభ్యర్థన లేఖను రూపొందించండి

సురక్షిత స్వచ్ఛంద చైతన్యం లేదా MVS అనేది ఒక ఉద్యోగి మరొక సంస్థలో ఒక కార్యకలాపాన్ని నిర్వహించడానికి తన ఉద్యోగాన్ని తాత్కాలికంగా విడిచిపెట్టడానికి అనుమతించే ఒక వ్యవస్థ. ఏదేమైనా, అతను తన అసలు సంస్థలో తన పదవికి తిరిగి వచ్చే అవకాశాన్ని నిర్ణయిస్తాడు. మొబిలిటీ సెలవులకు భిన్నమైన స్వచ్ఛంద చలనశీలతకు అనుసంధానించబడిన పరిస్థితులు లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ L1222 లో వివరించబడ్డాయి. ఈ చర్యలు వరుసగా 2 సంవత్సరాలు కంపెనీకి సేవలందించిన ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించబడింది. కనీసం 300 మంది ఉద్యోగులను నియమించే సంస్థలలో ఇది వర్తిస్తుంది. అంగీకరించిన సమయం తర్వాత ఉద్యోగి తిరిగి రాకపోతే, ఇది ఒప్పంద ఉల్లంఘనగా పరిగణించబడుతుంది. రాజీనామా విధానాలు మారవు. అదనంగా, గౌరవించటానికి నోటీసు ఉండదు.

సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

సాధారణంగా, అనుసరించడానికి అసాధారణమైన ఫార్మాలిటీలు లేవు. మరోవైపు, ఉద్యోగి రశీదు రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ లేఖను సమర్పించడం ముఖ్యం. ఉద్యోగి అభ్యర్థనకు నిర్వచించిన కాలపరిమితిలో స్పందించడానికి యజమాని బాధ్యత వహించడు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగి వరుసగా రెండు తిరస్కరణలను పొందినట్లయితే, ప్రొఫెషనల్ ట్రాన్సిషన్ సిపిఎఫ్ కింద శిక్షణను అభ్యర్థించడం అతని హక్కు. ఏదైనా సందర్భంలో, యజమాని తన తిరస్కరణకు కారణాన్ని పేర్కొనవలసిన అవసరం లేదు.

కంపెనీ అంగీకరిస్తే, అప్పుడు ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకోబడుతుంది. ఇది సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద కదలిక కాలం యొక్క ఉద్దేశ్యం, వ్యవధి మరియు తేదీలను కలిగి ఉంటుంది. ఇది గమనించవలసిన అంశాలను కూడా కలిగి ఉంటుంది, తద్వారా ఉద్యోగి తన స్థానానికి తిరిగి వస్తాడు.

స్పష్టంగా, మొబిలిటీ వ్యవధి ముగింపులో ఉద్యోగి తన పదవికి తిరిగి రావడానికి యజమాని నిరాకరించవచ్చు. నిజమే, అతను ఉద్యోగిని తొలగించటానికి భరించగలడు, అతను తొలగింపుకు అసలు కారణాన్ని సమర్థిస్తాడు. అందువలన, ఉద్యోగి నిరుద్యోగ భీమా నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.

సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం కోసం అభ్యర్థనను రూపొందించే పద్ధతులు

మీ పరిస్థితికి అనుగుణంగా మీరు కొన్ని నమూనా MVS అభ్యర్థన లేఖలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఈ అభ్యర్థనను అభ్యర్థించడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే కారణాలను పేర్కొనడం మర్చిపోవద్దు. మీ ప్రస్తుత స్థానం పట్ల ఆసక్తి లేకపోవడాన్ని చూపించకుండా, సవాళ్ల పట్ల మీ కోరికను పెంపొందించుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం. మీకు ఈ అనుమతి ఇవ్వమని మీ యజమానిని ఒప్పించాలనే ఆలోచన ఉంది.

ఉదాహరణ 1

చివరి పేరు మొదటి పేరు ఉద్యోగి
చిరునామా
పిన్ కోడ్

కంపెనీ… (కంపెనీ పేరు)
చిరునామా
పిన్ కోడ్

                                                                                                                                                                                                                      (నగరం), ఆన్ ... (తేదీ),

విషయం: సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం కోసం అభ్యర్థన

మిస్టర్ / మేడమ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజర్,

(తేదీ) నుండి మీ కంపెనీకి విశ్వాసపాత్రంగా, ఉద్యోగ భద్రతపై చట్టం (అమలులో ఉన్న తేదీ) మరియు ఆర్టికల్ L1222- కు అనుగుణంగా, (వ్యవధి) కాలానికి సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం కోసం నా అభ్యర్థనను ఇక్కడ సమర్పించాను. లేబర్ కోడ్ యొక్క 12.

(ఫీల్డ్) పట్ల ఎల్లప్పుడూ మక్కువ, నా నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడానికి ఇతర క్షితిజాలను కనుగొనవలసిన సమయం ఇది. ఈ క్రొత్త అనుభవం నా వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన ఆశయాలను క్రమంగా సాధించడానికి నాకు ఒక అవకాశంగా ఉంటుంది.

మీ సంస్థలో నేను పనిచేసిన సంవత్సరాలలో, నేను ఎల్లప్పుడూ గొప్ప వృత్తి నైపుణ్యాన్ని మరియు ఆదర్శప్రాయమైన బాధ్యతను ప్రదర్శించాను. మీరు ఇప్పటివరకు నాకు ఇచ్చిన అన్ని మిషన్లను సరిగ్గా పూర్తి చేయడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉన్నాను. నా సామర్థ్యాలను సంస్థ యొక్క సరైన అభివృద్ధికి కూడా అంకితం చేశాను.

మీరు నా అభ్యర్థనను అంగీకరించగలిగితే నేను చాలా కృతజ్ఞుడను. నా తిరిగి రావడానికి సంబంధించిన వివిధ పద్ధతులను చర్చించడానికి నేను మీ పూర్తి పారవేయడం వద్ద ఉన్నాను.

మీ నుండి అనుకూలమైన ప్రతిస్పందన పెండింగ్‌లో ఉంది, సర్ / మేడమ్, నా హృదయపూర్వక శుభాకాంక్షల వ్యక్తీకరణను స్వీకరించమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను.

 

సంతకం

ఉదాహరణ 2

చివరి పేరు మొదటి పేరు ఉద్యోగి
చిరునామా
పిన్ కోడ్

కంపెనీ… (కంపెనీ పేరు)
చిరునామా
పిన్ కోడ్

(నగరం), ఆన్ ... (తేదీ),

విషయం: సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం

మిస్టర్ / మేడమ్ మానవ వనరుల డైరెక్టర్,

దీని ద్వారా, లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ L1222-12 ప్రకారం, సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం (కావలసిన వ్యవధి) కోసం మీ ఒప్పందాన్ని నేను అభ్యర్థించాలనుకుంటున్నాను.

(సంస్థలోకి ప్రవేశించిన తేదీ) నుండి, నేను ఎల్లప్పుడూ నా నైపుణ్యాలను మీ సంస్థ సేవలో ఉంచాను. గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నేను మీకు అందించిన మంచి ఫలితాలు నా విఫలమైన ప్రమేయానికి మరియు నా విఫలమైన తీవ్రతకు సాక్ష్యమిస్తున్నాయి.

నా వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సాధించగలిగేలా, (field హించిన రంగం) రంగంలో ఇతర అవకాశాలను తెరవడం నాకు ముఖ్యం. నాకు ఎదురుచూస్తున్న ఈ క్రొత్త సాహసం నేను తిరిగి వచ్చేటప్పుడు మీ సంస్థకు క్రొత్త విషయాలను తీసుకురావడానికి నన్ను అనుమతించగలదు.

నా అభ్యర్థనను అంగీకరించమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను. నా ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలను చర్చించడానికి, నేను మీ పూర్తి పారవేయడం వద్దనే ఉన్నాను.

మీ నుండి అనుకూలమైన ప్రతిస్పందన ఆశతో, మేడమ్, సర్, నా అత్యంత విశిష్టమైన శుభాకాంక్షల వ్యక్తీకరణను స్వీకరించండి.

 

సంతకం

 

మీ ప్రొఫైల్ ప్రకారం ఈ నమూనాలను తిరస్కరించవచ్చు. మీ కోరికలు మరియు మీ ప్రాజెక్ట్ ప్రకారం వాటిని కూడా విస్తరించవచ్చు. ఇది మీరు ప్రస్తుతం ఉన్న స్థానాన్ని దిగజార్చడం కాదు, నెరవేర్పు మరియు సవాలు కోసం మీ కోరికలను హైలైట్ చేయడం అని గుర్తుంచుకోండి. మీ లేఖను ఓవర్‌లోడ్ చేయకుండా ఉండటానికి మీ ఆలోచనలను చక్కగా నిర్వహించండి.

మీ సురక్షిత స్వచ్ఛంద మొబిలిటీని పొందడానికి దశలు

పైన చెప్పినట్లుగా, ఈ రకమైన అభ్యర్థనకు నిర్దిష్ట విధానం లేదు. ఉద్యోగి రశీదు రసీదుతో ఒక లేఖ రాయాలి. నిజమే, అభ్యర్థనను వ్రాతపూర్వకంగా ప్రసారం చేయడం అనేది గుర్తించదగిన హామీ. అప్పుడు, మిగిలి ఉన్నదంతా యజమాని నుండి ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండటమే. సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం యొక్క కాలం రెండు పార్టీలు పూర్తిగా చర్చించిన అంశం.

చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, లేఖను బాగా చూసుకోవడం మరియు కఠినమైన వాదనలు పెట్టడం, తద్వారా యజమాని పూర్తిగా ఒప్పించబడతాడు.

మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న సంస్థను మరొకరి కోసం వదిలివేయడం ఇప్పుడు సాధ్యమే, ప్రణాళిక ప్రకారం పనులు జరగకపోతే తిరిగి రాగలరనే భరోసాతో! సురక్షితమైన స్వచ్ఛంద చైతన్యం కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు ధన్యవాదాలు, మీరు మరింత స్వేచ్ఛ మరియు భద్రత నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. ఇది రాజీనామాకు ఆసక్తికరమైన ప్రత్యామ్నాయం.

స్వచ్ఛంద భద్రతా చైతన్యం కోసం డిమాండ్ నిరుద్యోగ ప్రమాదాన్ని కూడా తగ్గిస్తుంది. ఇది మోచేయి కింద రెండవ ఎంపికను కలిగి ఉన్న మార్గం. ఈ రకమైన పరికరం సంస్థకు కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది సంస్థ యొక్క మంచి మూలకాన్ని కోల్పోకుండా ఒక స్థానాన్ని విడిపించడానికి అనుమతిస్తుంది.

“సురక్షిత వాలంటరీ మొబిలిటీ ఉదాహరణ 1 కోసం అభ్యర్థన లేఖను రూపొందించండి”ని డౌన్‌లోడ్ చేయండి