చెల్లింపు సెలవు: విధించిన లేదా సవరించిన తేదీలు, స్ప్లిట్ లీవ్
మొదటి నిర్బంధంలో నుండి, మీ ఉద్యోగులు లేబర్ కోడ్ లేదా మీ సామూహిక ఒప్పందాలు (కంపెనీ ఒప్పందం,) అందించిన నిబంధనలకు లోబడి ఉండకుండా చెల్లింపు సెలవు (సిపి) తీసుకొని ఇప్పటికే ధృవీకరించబడిన సిపి తేదీలను సవరించమని మీరు కోరవచ్చు. సామూహిక).
కానీ జాగ్రత్త, ఈ అవకాశం కల్పించబడింది. మార్చి 25, 2020 నాటి ఆర్డినెన్స్ ద్వారా సెటప్ చేయబడింది, ఇది 6 రోజుల చెల్లింపు సెలవుల పరిమితిలోపు మరియు ఒక స్పష్టమైన రోజుకు తగ్గించలేని నోటీసు వ్యవధికి సంబంధించి మీకు అధికారం ఇచ్చే సమిష్టి ఒప్పందం యొక్క దరఖాస్తుకు లోబడి ఉంటుంది :
వారు తీసుకోవటానికి ఉద్దేశించిన వ్యవధి ప్రారంభానికి ముందు సహా, స్వదేశీ సెలవులను తీసుకోవడాన్ని నిర్ణయించడం; లేదా చెల్లింపు సెలవు తీసుకోవడానికి తేదీలను ఏకపక్షంగా సవరించడం.
సామూహిక ఒప్పందం మీకు అధికారం ఇవ్వగలదు:
ఉద్యోగి ఒప్పందాన్ని పొందాల్సిన అవసరం లేకుండా సెలవును విభజించడానికి; మీ కంపెనీలో పనిచేస్తున్న పౌర సంఘీభావ ఒప్పందానికి కట్టుబడి ఉన్న ఉమ్మడి ఉద్యోగులు మరియు భాగస్వాములకు ఏకకాల సెలవు మంజూరు చేయవలసిన అవసరం లేకుండా సెలవు తేదీలను సెట్ చేయడానికి.
వాస్తవానికి, కాలం ...
