ధైర్యంగా మార్పును నడిపించండి
డాన్ మరియు చిప్ హీత్ రచించిన “డేర్ టు ఛేంజ్” అర్థవంతమైన మార్పును ప్రారంభించాలనుకునే ఎవరికైనా బంగారు గని. హీత్ సోదరులు మార్పుకు ప్రతిఘటన యొక్క సాధారణ భావనను సవాలు చేయడం ద్వారా ప్రారంభిస్తారు. వారికి మార్పు సహజం మరియు అనివార్యం. మార్పు నిర్వహణలో సవాలు ఉంది మరియు ఇక్కడే వారు ప్రతిపాదించారు వారి వినూత్న విధానం.
హీత్స్ ప్రకారం, మార్పు తరచుగా ముప్పుగా భావించబడుతుంది మరియు అందుకే మేము దానిని వ్యతిరేకిస్తాము. అయితే, సరైన వ్యూహాలతో, దానిని భిన్నమైన కోణం నుండి చూడటం మరియు ఈ మార్పును సానుకూలంగా స్వీకరించడం సాధ్యమవుతుంది. వారి వ్యూహాలు మార్పు ప్రక్రియను స్పష్టమైన దశలుగా విభజించి, మార్పు యొక్క భయంకరమైన అంశాన్ని తొలగిస్తాయి.
వారు మార్పును "చూడమని" ప్రోత్సహిస్తారు. మార్చవలసిన వాటిని గుర్తించడం, కావలసిన భవిష్యత్తును దృశ్యమానం చేయడం మరియు రెండింటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ఇందులో ఉంటుంది. ప్రస్తుత ప్రవర్తనలు మరియు మార్పు అవసరమయ్యే పరిస్థితుల గురించి తెలుసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను వారు నొక్కి చెప్పారు.
మార్పు కోసం ప్రేరణ
విజయవంతమైన మార్పు కోసం ప్రేరణ అనేది కీలకమైన అంశం. మార్పు అనేది సంకల్పానికి సంబంధించిన ప్రశ్న మాత్రమే కాదు, ప్రేరణ కూడా అని హీత్ సోదరులు "మార్పుకు ధైర్యం"లో నొక్కి చెప్పారు. మనం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నామో దాని గురించి స్పష్టమైన దృష్టిని కలిగి ఉండటం మరియు మన చిన్న విజయాలను జరుపుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతతో సహా మార్చడానికి మన ప్రేరణను పెంచడానికి వారు అనేక పద్ధతులను అందిస్తారు.
మార్పుకు ప్రతిఘటన తరచుగా ఉద్దేశపూర్వక ప్రతిఘటన కంటే తగినంత ప్రేరణ కారణంగా ఉంటుందని హీత్స్ వివరిస్తున్నారు. అందువల్ల వారు మార్పును అన్వేషణగా మార్చాలని సూచిస్తున్నారు, ఇది మన ప్రయత్నానికి అర్థాన్ని ఇస్తుంది మరియు మన ప్రేరణను పెంచుతుంది. అంతేకాకుండా, మార్పును ప్రేరేపించడంలో భావోద్వేగం యొక్క కీలక పాత్రను వారు నొక్కిచెప్పారు. తార్కిక వాదనలపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టకుండా, మార్పు కోసం కోరికను రేకెత్తించేలా భావోద్వేగాలకు విజ్ఞప్తిని ప్రోత్సహిస్తారు.
ఇంకా, మారడానికి మన ప్రేరణను పర్యావరణం ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వారు వివరిస్తారు. ఉదాహరణకు, ప్రతికూల వాతావరణం మారకుండా మనల్ని నిరుత్సాహపరుస్తుంది, అయితే సానుకూల వాతావరణం మనల్ని మార్చడానికి ప్రేరేపిస్తుంది. కాబట్టి, మార్చడానికి మన ఇష్టానికి మద్దతు ఇచ్చే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం.
"డేర్ టు చేంజ్" ప్రకారం, విజయవంతంగా మార్చడానికి, మార్పును ప్రేరేపించే కారకాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు వాటిని మన ప్రయోజనం కోసం ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం.
మార్పుకు అడ్డంకులను అధిగమించడం
అడ్డంకులను అధిగమించడం అనేది మార్పు యొక్క గమ్మత్తైన దశలలో ఒకటి. హీత్ బ్రదర్స్ మారడానికి మా మార్గంలో ఉన్న సాధారణ ఆపదలను అధిగమించడానికి సమర్థవంతమైన వ్యూహాలను మాకు అందిస్తారు.
పరిష్కారం కంటే సమస్యపై దృష్టి పెట్టడం సాధారణ తప్పు. హీత్‌లు ఇప్పటికే పని చేస్తున్న వాటిపై దృష్టి సారించడం ద్వారా ఈ ట్రెండ్‌ను తిప్పికొట్టాలని సలహా ఇస్తున్నారు మరియు దానిని ఎలా పునరావృతం చేయాలి. వారు "ప్రకాశవంతమైన ప్రదేశాలను కనుగొనడం" గురించి మాట్లాడతారు, ఇది ప్రస్తుత విజయాలను గుర్తించడం మరియు మార్పును ప్రభావితం చేయడానికి వాటి నుండి నేర్చుకోవడం.
వారు అనుసరించాల్సిన మార్గాన్ని దృశ్యమానం చేయడంలో వ్యక్తులకు సహాయపడే దశల వారీ మార్గదర్శిని "మార్పు స్క్రిప్ట్" అనే భావనను కూడా పరిచయం చేస్తారు. మార్పు ప్రక్రియ ద్వారా వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి మార్పు స్క్రిప్ట్ స్పష్టమైన, చర్య తీసుకోగల సూచనలను అందిస్తుంది.
చివరగా, మార్పు అనేది ఒక్క సంఘటన కాదని, ఒక ప్రక్రియ అని వారు నొక్కి చెప్పారు. వారు ఎదుగుదల మనస్తత్వాన్ని కొనసాగించాలని మరియు మార్గం వెంట సర్దుబాట్లు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండాలని ప్రోత్సహిస్తారు. మార్పుకు సమయం మరియు ఓపిక పడుతుంది మరియు అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ పట్టుదలతో ఉండటం ముఖ్యం.
“డేర్ టు చేంజ్”లో, మార్పు యొక్క సవాళ్లను అధిగమించడానికి మరియు మార్పు కోసం మా ఆశయాలను వాస్తవంగా మార్చడానికి హీత్ సోదరులు మాకు విలువైన సాధనాలను అందిస్తారు. చేతిలో ఉన్న ఈ చిట్కాలతో, మన జీవితాలను మార్చడానికి మరియు మార్పు చేయడానికి ధైర్యం చేయడానికి మేము మెరుగ్గా సన్నద్ధమయ్యాము.
సమర్థవంతమైన మార్పు యొక్క రహస్యాలను కనుగొనడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మా వీడియోలో “డేర్ టు ఛేంజ్” మొదటి అధ్యాయాలను వినమని మేము మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తున్నాము. ఈ ప్రారంభ అధ్యాయాలు మీకు హీత్ బ్రదర్స్ అందించే ఆచరణాత్మక సలహాలు మరియు వ్యూహాల రుచిని అందిస్తాయి. కానీ గుర్తుంచుకోండి, విజయవంతమైన మార్పు కోసం మొత్తం పుస్తకాన్ని చదవడానికి ప్రత్యామ్నాయం లేదు. వినడం బాగుంది!
