శాశ్వత ఒప్పందాల కోసం: గత పన్నెండు నెలల సగటు జీతం రెండు SMICల కంటే తక్కువగా లేదా సమానంగా ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగి యొక్క వేతనం నిర్వహించబడుతుంది. లేకపోతే, అది మొదటి సంవత్సరం అతని జీతంలో 90% మరియు శిక్షణా కోర్సు ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ లేదా 60 గంటలు ఉంటే మొదటి సంవత్సరం తర్వాత 1200%;
స్థిర-కాల ఒప్పందాల కోసం: అతని వేతనం గత నాలుగు నెలల సగటున, శాశ్వత ఒప్పందాల కోసం అదే పరిస్థితులలో లెక్కించబడుతుంది;
తాత్కాలిక ఉద్యోగుల కోసం: అతని వేతనం కంపెనీ తరపున నిర్వహించిన చివరి 600 గంటల మిషన్‌లో సగటున లెక్కించబడుతుంది;
అడపాదడపా కార్మికుల కోసం: సూచన జీతం ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో లెక్కించబడుతుంది, అయితే వేతనాన్ని నిర్వహించడానికి పరిస్థితులు శాశ్వత ఒప్పందాల మాదిరిగానే ఉంటాయి.
