MAIF వద్ద, మానవతావాదం, ప్రజాస్వామ్యం మరియు సంఘీభావం ఉన్నాయి యొక్క గుండె వద్ద పరస్పర నమూనాe. వాస్తవానికి, ఈ విలువలన్నీ ఈ పరస్పర సమాజం, డైరెక్టర్లు మరియు ఏజెంట్లు, ఉద్యోగులు మరియు సాధారణ సమావేశానికి ఎన్నికైన సభ్యుల కట్టుబాట్ల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. MAIF యొక్క CSR విధానానికి కంపెనీ యొక్క అన్ని వ్యాపారాలు మద్దతు ఇస్తున్నాయి. కానీ అప్పుడు ఎలా చేస్తుంది MAIF వద్ద నిర్వహణ ?

MAIF అంటే ఏమిటి?

MAIF 1934లో ఆర్థిక కుంభకోణాలు మరియు సాంఘిక సంక్షోభాల ద్వారా పీడించబడిన ఫ్రాన్స్ మధ్యలో సృష్టించబడింది. ఇది కేవలం ఉపాధ్యాయులు ఉన్నప్పుడు పుట్టింది ఒక కనిపెట్టాలని నిర్ణయించుకుంది పెట్టుబడిదారీ సంస్థల నుండి పరస్పరం స్వతంత్రంగా ఉంటుంది ప్రతిఫలంగా ఏమీ సంపాదించకుండా వారి డబ్బును పంప్ చేసేవారు. ఈ మ్యూచువల్‌కు "మ్యూచుల్ డి'అష్యూరెన్స్ ఆటోమొబైల్ డెస్ టీచర్స్ డి ఫ్రాన్స్" అని పేరు పెట్టారు. ఇది సృష్టించబడినప్పుడు, ఇది ఇప్పటికే కేవలం 300 మంది సభ్యులను కలిగి ఉంది, వారిలో 13 మంది మహిళలు ఉన్నారు. ఈ పరస్పర బీమా తనను తాను కేంద్రీకరించుకోవాలని నిర్ణయించుకుంది మరియు మానవుని ఏకైక సూత్రంగా తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంది. అందువలన, ప్రతి సభ్యుడు ఒక బీమాదారు మరియు అదే సమయంలో బీమా చేయబడతారు. అదే ఆమెను ప్రపోజ్ చేసింది పూర్తిగా భిన్నమైన మ్యూచువల్ ఫండ్ మోడల్ ఉనికిలో ఉన్నవాటిలో, నమ్మకం మరియు మానవతావాదం ఈరోజు MAIFని విజయవంతం చేశాయి.

నేడు, MAIF యొక్క సూత్రాలు మారలేదు, వారు మరింత అభివృద్ధి చెందారు మరియు అభివృద్ధి చెందారు, సమాజంలోని ఏ వర్గం వ్యక్తులను మరచిపోకూడదు.

పాలకమండలిలో 37.50% వాటాలు ఉన్నాయి స్త్రీలు ధరిస్తారు, మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డులో 41.67% వాటాలు మహిళలచే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఇతర కంపెనీలలో ఈ గణాంకాలు తరచుగా కనుగొనబడలేదు.. MAIF ఆ విధంగా దాని సమగ్రతను రుజువు చేస్తుంది.

MAIF సభ్యుల ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణ

MAIF వద్ద, వాటాదారుల విధానం లేదు, కంపెనీ ఒంటరిగా పనిచేస్తుంది దాని సభ్యుల ప్రయోజనం. అందువల్ల, ఇది ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టిన వారికి ప్రధాన పాత్రను ఇస్తుంది, సభ్యులందరి ప్రవర్తన మరియు నిబద్ధత వర్కింగ్ గ్రూప్‌లో అద్భుతమైన అవగాహనకు దారి తీస్తుంది. MAIF కార్యకర్తలు శాశ్వతంగా చురుకుగా ఉంటారు ఫ్రాన్స్‌లోని అన్ని ప్రాంతాలలో, వారు సభ్యులతో ప్రత్యక్ష సంబంధంలో ఉన్నారు, ఇది నిర్వహించాల్సిన పనులను బాగా సులభతరం చేస్తుంది. వారి నిబద్ధత అమలు చేయబడుతుంది ఉద్యోగులతో సంపూర్ణ అనుబంధం, సభ్యుల సేవలో అదే దృక్పథంతో మరియు అదే ఆశయాలతో.

CSR సూత్రాలను ప్రోత్సహించడానికి (కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత) MAIFకి ఇష్టమైనవి, ఉద్యోగులు మొదట వాటిని తమకు వర్తింపజేయాలని అర్థం చేసుకున్నారు. ఇది ఖచ్చితంగా ఈ కారణంగానే MAIF కలిగి ఉంది CSR సూత్రాలను ఏకీకృతం చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది అతని వ్యాపారం యొక్క సరైన పనితీరు కోసం అవసరమైన అన్ని కార్యకలాపాలలో:

  • పర్యావరణ విధానం,
  • కార్యనిర్వాహక పరిహారం లేదా కొనుగోలు విధానం,
  • సామాజిక విధానం.

MAIF కలిగి ఉంది ప్రపంచ పర్యావరణ లక్ష్యాలు నిశ్చితార్థం. సమాజంలో అవగాహన పెంపొందించే కార్యక్రమాలకు మద్దతు ఇస్తూనే, దాని కార్యకలాపాలన్నింటి నుండి వచ్చే ప్రభావాలను వీలైనంత వరకు తగ్గించడానికి ఇది ప్రయత్నిస్తుంది. కానీ కూడా, అత్యంత చేయడం ద్వారా మరియు దాని సభ్యులందరికీ మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా స్థిరమైన అభివృద్ధి మరియు పర్యావరణ సేవలో వినూత్న ఆఫర్లు మరియు సేవలకు కట్టుబడి ఉంది. MAIF పరస్పరం క్రీడకు కట్టుబడి ఉన్నారు, అనేక కార్యక్రమాల మద్దతు ద్వారా విద్య మరియు సంస్కృతి. ఉదాహరణకు, బీమా సంస్థ కళాశాల విద్యార్థులకు వారి ప్రథమ చికిత్స శిక్షణలో మద్దతు ఇచ్చే స్వేచ్ఛను తీసుకుంటుంది.

భీమాదారులు రిఫరీలను మరచిపోకుండా నిర్వాహకులు మరియు UNSS నాయకులతో కూడా వస్తారు. అందువలన, MAIF కోసం, ఇది ముఖ్యం అన్ని విభాగాలను ప్రోత్సహించండి అది ప్రతి ఒక్కరూ జీవితంలో అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయపడుతుంది రోజువారీ ఒత్తిడిని మరచిపోండి.

ప్రజాస్వామ్య పాలనా విధానం

MAIF లోపల, ది సభ్యులు తమ ప్రతినిధులను ఎన్నుకుంటారుs వారే, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులను ఎన్నుకుంటారు. ఈ కౌన్సిల్ సభ్యుల నుండి అధ్యక్షుడిని ఎన్నుకుంటారు. కంపెనీ అనుసరించాల్సిన వ్యూహాన్ని జనరల్ మేనేజర్ అమలు చేస్తారు. అందువలన, MAIF అని నిర్వచించబడింది uఒక ప్రజాస్వామిక సంస్థ, ఇది కంపెనీ ఆసక్తుల గురించి లోతైన జ్ఞానానికి హామీ ఇస్తుంది. ఈ విధంగా, మేము గురించి మా వివరణల ముగింపుకు వచ్చాము MAIF సభ్యులను నిర్వహించే విధానం.