లో ప్లాన్ చేయబడింది వ్యాసం L4131-3 లేబర్ కోడ్, ఉపసంహరణ హక్కు ఉద్యోగి తన యజమాని యొక్క ఒప్పందం లేకుండా, తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి లేదా అక్కడ స్థిరపడటానికి నిరాకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. దీన్ని వ్యాయామం చేయడానికి, అతను మొదట తన యజమానిని అప్రమత్తం చేసి ఉండాలి "అతను నమ్మడానికి సహేతుకమైన కారణాలు ఉన్న ఏదైనా పని పరిస్థితి a సమాధి మరియు ఆసన్న ప్రమాదం అతని జీవితం లేదా ఆరోగ్యం కోసం మరియు రక్షణ వ్యవస్థలలో అతను గమనించే ఏదైనా లోపం కోసం..
ఉద్యోగికి నిజంగా ప్రమాదం ఉందని నిరూపించాల్సిన అవసరం లేదు కాని అతను బెదిరింపు అనుభూతి చెందాలి. ప్రమాదం వెంటనే లేదా త్వరలో సంభవించవచ్చు. తన ఉపసంహరణ హక్కును చట్టబద్ధంగా వినియోగించిన కార్మికుడిపై యజమాని ఎటువంటి అనుమతి లేదా వేతనాల తగ్గింపు తీసుకోకపోవచ్చు.
కేసుల వారీగా అంచనా వేయగల పరిస్థితి
"లేబర్ ట్రిబ్యునల్ న్యాయమూర్తి మాత్రమే ఉద్యోగి చట్టబద్ధమైనదా లేదా అతని ఉపసంహరణ హక్కును ఉపయోగించుకోలేదా అని చెప్పడానికి సమర్థుడు", వివరించారు కుటుంబ ఫైల్, వసంత first తువులో మొదటి నిర్బంధానికి ముందు, కార్మిక చట్టంలో ప్రత్యేకత కలిగిన మి ఎరిక్ రోచెబ్లేవ్ న్యాయవాది. ఇది కేసు ఆధారంగా కేసు ఆధారంగా అంచనా వేయబడిన పరిస్థితి. "ఒన్నే
