Дӯстони азиз, PDF & Email

Ҳамаи кормандон ва корҷӯёни аз 16-сола боло метавонанд аз ҳисоби омӯзиши шахсӣ аз оғози ҳаёти кории худ то ба нафақа баромадан баҳра баранд. Ин ҳуқуқҳо метавонанд дар тӯли ҳаёти касбӣ истифода шаванд. Ҳамин тариқ, барои пайравӣ кардан аз таълими тасдиқшуда, корҷӯ метавонад CPF-и худро сафарбар кунад. Дар бораи ин восита барои таъмини роҳҳои касб ҳама чизеро, ки шумо бояд донед, биомӯзед.

Ҳисоби шахсии омӯзишӣ чист ва он барои чӣ истифода бурда мешавад?

Ҳисоботи CPF ё дақиқтараш ҳисоби шахсии омӯзиш василаест, ки ба шумо имкон медиҳад, ки малакаҳои худро инкишоф диҳед ва касбият диҳед. Ба ибораи дигар, ҳисоби шахсии омӯзишӣ ба ҳар як шахси фаъол имкон медиҳад, ки ҳуқуқи омӯзишӣ ба даст орад.

Ҳадафи ислоҳоти таълими касбӣ барои таъмини роҳҳои касбӣ барои пешгирӣ ва мубориза бо бекорӣ мебошад. Он тағиротҳои гуногун, аз ҷумла суратҳисоби шахсии омӯзиширо дар бар мегирад. Аз соли 2019, аккаунти шахсии омӯзишӣ ҳоло бо пул ба даст оварда мешавад, ки бо евро ҳисоб карда мешавад (ва дигар бо соатҳо), аз сабаби:

  • 500 евро дар як сол барои кормандони ғоибона ва штатӣ, аз 5 евро иборат аст.
  • 800 евро дар як сол барои кормандони пастихтисос, аз 8 евро иборат аст.

CPF: татбиқи барномае, ки дастрасӣ ба тренингро осон мекунад

Намуди аввалини худро дар давоми нимаи дуюми соли 2019 ба амал оварда, замимаи мобилӣ ба шумо имкон медиҳад, ки курсҳои омӯзишии худро озод ва бе дахолати шахси сеюм харед. Ин хидматро Caisse des Dépôts идора мекунад. Он ба шумо имкон медиҳад, ки ҳуқуқҳои худро донед ва парвандаатонро дар ҳолати мустақилияти умумӣ ҳатто дар сурати саҳмгузории мувофиқ идора кунед.

READ  Нақшаи рушди малакаҳо.Фаъолияти омӯзиши корфармо барои кормандони худ.

Бо ариза, шумо метавонед:

  • Донистани ҳуқуқҳои худ;
  • Курсҳои омӯзишии марбут ба соҳаи худро ёбед;
  • Имкони бидуни миёнарав сабти ном шудан ва пардохти онлайнро дошта бошед;
  • Дар охири тренинг оид ​​ба ҳамгироӣ ба бозори меҳнат машварат кунед;
  • Дар ҳар як давраи омӯзишӣ эродҳоро бинед ва нависед.

Кӣ нигарон аст?

Ҳама коргарони аз 16-сола боло, новобаста аз мақомашон (кормандони бахши хусусӣ, корҷӯён, агентҳои ҷамъиятӣ ё мустақил ва нафақахӯрон). Ҳуқуқҳои ин ҳисобҳо ба даст оварда мешаванд ва метавонанд дар тӯли ҳаёти худ барои омӯзонидани шумо, ҳатто дар сурати иваз шудани ширкат ё гум кардани ҷои кор, истифода шаванд.

CPF-и шумо чӣ метавонад маблағгузорӣ кунад?

CPF-и шумо метавонад ба шумо дар маблағгузорӣ кӯмак расонад:

  • Омодагии касбии шумо;
  • Арзёбии малака;
  • Шаҳодатномаи ронандагии воситаи нақлиёти сабук;
  • Дастгирии ташкили бизнес;
  • Гирифтани сертификат ё иҷозатнома.

Чаро шумо бояд тамрин кунед ва кадом омӯзишро интихоб кунед?

Давраи ҷустуҷӯи кор метавонад имконият дошта бошад, то дар бораи касб, малакаи худ ва бартариҳои худ инъикос ёбад. Ин ҳам як имкониятест барои нав кардани CV-и худ барои ҷалби таваҷҷӯҳи кадрҳо.

Донистани забони англисӣ маҳоратест, ки аксар вақт аз ҷониби ширкатҳо дархост карда мешавад. Дар ҳақиқат, интернатсионализатсияи савдо ба ҳама соҳаҳо ва ҳама мансабҳо, новобаста аз сатҳи масъулияти мансабҳо, таъсир мерасонад. Аз ин рӯ, такмил додани малакаҳои англисии шумо метавонад плюс воқеӣ барои ҷустуҷӯи коратон бошад.

14 ширкатҳо ва ташкилотҳо дар саросари ҷаҳон ба санҷишҳои TOEIC эътимод доранд. Онҳо ин имтиҳонҳоро барои эътимоднокӣ ва муқоисаи сатҳи англисӣ барои дастгирии қарорҳои қабул ва пешбарии худ интихоб карданд. Ҳамин тариқ, шумо метавонед бо CPF-и худ санҷиши TOEIC-ро пурра маблағгузорӣ кунед.

READ  Хати телефонро мекушед ва дар Фаронса дар хидмати хидматрасони интернет пайдо кунед

Оё намудҳои гуногуни CPF вуҷуд доранд?

Ҷавоби ҳа. Дар давоми ҳаёти кории худ, шумо 3 намуди гуногуни CPF-ро хоҳед донист, ки:

  • CPF автономӣ бо ташаббуси шахси манфиатдор (берун аз вақти корӣ истифода бурда мешавад). Сафарбарӣ ройгон аст ва ба ҳама имкон медиҳад, ки аз каталоги дар сайт пешниҳодшуда омӯзиши мувофиқро интихоб кунанд. Бо замимаи мобилӣ, тасдиқи пешакӣ ва дигар тартиби маъмурӣ лозим нахоҳанд шуд.
  • CPF якҷоя сохта шудааст. Ин усули байни корфармо ва корманди ӯ муштарак аст (бояд берун аз вақти корӣ ё дар вақти корӣ истифода шавад). Мақсад аз ҳамкорӣ, корфармо ва корманд, омӯзонидани лоиҳаҳо дар атрофи манфиати ягона иборат аст. Барои ин созишномаи ду тараф ва инчунин сафарбар кардани суратҳисоби CPF-и корманд лозим аст.
  • CPF гузариш, ки ивази таътили инфиродиро (CIF) иваз мекунад. Охирин рухсатии таълимиест, ки бо малакаҳои худ бо сабаби ба таври иҷозатӣ набудани кор кор мекунад.

Корҷӯён ва CPF: Ҳуқуқҳои шумо чист?

Новобаста аз он ки шумо дар Pôle Emploi сабти ном шудаед ё не, шумо ҳуқуқ доред дар CPF сайти moncompteformation.gouv.fr ҳисоби CPF кушоед. Шумо инчунин метавонед инро тавассути барномаи мобилӣ, ки дарStore Барномасозони et Google Play.

Таълими мавҷуда метавонад ба шумо имкон диҳад, ки тахассус / сертификат гиред ва ба шумораи зиёди дониш ва малакаҳо дастрасӣ пайдо кунед.

Баръакси корманд, шумо ҳамчун корҷӯ шумо наметавонед дар давраи бекорӣ ҳуқуқҳои иловагӣ ба даст оред. Аммо, ин маънои онро надорад, ки шумо то он вақт наметавонед аз ҳуқуқҳои бадастомада истифода баред.

READ  Андоз аз нигоҳдорӣ чист?

Чӣ гуна шумо омӯзиши худро бо маблағҳои CPF маблағгузорӣ мекунед?

Шумо метавонед ҳуқуқҳои CPF-и худро сафарбар кунед ва дар давраи бекорӣ омӯзишро оғоз кунед. Ду имкон мавҷуданд:

  • Агар ҳуқуқҳои бадастовардаи шумо тамоми омӯзиши шуморо дар бар гиранд, лоиҳаи шумо ба таври худкор тасдиқ карда мешавад. Барои оғози омӯзиш ба шумо созишномаи Pôle Emploi лозим нест.
  • Агар ҳуқуқҳои бадастовардаи шумо тамоми омӯзиши шуморо дар бар нагиранд, Pôle Emploi бояд нақшаи омӯзишии шуморо тасдиқ кунад. Аз ин рӯ, мушовири Pôle Emploi-и шумо барои ҷамъоварии "файли омӯзиш" ва дарёфти маблағгузории иловагӣ аз Pôle Emploi масъул хоҳад буд. Ғайр аз он, Шӯрои минтақавӣ ё дигар муассисаҳо низ метавонанд ба шумо дар ин раванд кӯмак расонанд.

Новобаста аз вазъи шумо, ҳамчун корҷӯ, шумо бояд бо Pôle Emploi тамос гиред, агар шумо оид ба CPF-и худ ягон савол дошта бошед.