Самаранокии тиҷорат ба чӣ асос ёфтааст? Аз хоҳиши ҳақиқӣ барои кӯмак ба ҳалли мушкилот. Дар ин тренинг Ҷефф Блумфилд, собиқ менеҷери аршади Genentech ва муассиси Braintrust, мефаҳмонад, ки чаро ва чӣ тавр беҳтарин фурӯшандагон худро ба ҷои муштариёни худ гузоштанро ёд мегиранд. Он стратегияҳоро барои шинохтан ва фаҳмидани ниёзҳои муштариёни худ, инчунин пешниҳоди маҳсулот ё хидмати шумо ҳамчун роҳи ҳалли мушкилоти онҳо пешниҳод мекунад. Ҷефф Блумфилд инчунин ба шумо роҳнамоӣ мекунад, ки чӣ гуна камбудиҳоро дар раванди тиҷорати худ муайян кунед ё наверо эҷод кунед.
Тренинге, ки дар Linkedin Learning пешниҳод мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо бепул ва бидуни қайд пас аз пардохти маблағ пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар ягон мавзӯъ ба шумо таваҷҷӯҳ кунад, шарм надоред, шумо ноумед намешавед.
Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, таҷдидро бекор кунед. Ин барои шумо итминон аст, ки пас аз давраи озмоишӣ ситонида намешавад. Бо як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар мавзӯъҳои зиёде навсозӣ кунед.
Огоҳӣ: ин омӯзиш бояд рӯзи 30/06/2022 боз пардохт кунад
Хониши мақоларо дар сайти аслӣ идома диҳед →
