Тафсилоти курс

Бо Ҷоэл Руэлл, Teams - воситаи нави муошират ва ҳамкорӣ дар Microsoft -ро кашф кунед. Дар ин тренинг шумо консепсия ва принсипҳои кори версияи мизи кории ин барномаро муҳокима хоҳед кард. Шумо чӣ гуна эҷод ва идора кардани гурӯҳҳо ва каналҳоро меомӯзед, сӯҳбатҳои оммавӣ ва хусусиро роҳбарӣ мекунед, вохӯриҳо ташкил мекунед, ки дар он шумо метавонед ҳуҷҷатҳоро мубодила кунед. Шумо инчунин асбобҳои ҷустуҷӯ ва фармон, инчунин имконоти барнома ва танзимотро хоҳед дид. Дар охири ин тренинг, шумо метавонед Teams-ро барои ҳамкорӣ бо дастаҳои худ таъсис диҳед ва истифода баред.

Таълиме, ки дар бораи LinkedIn Learning пешниҳод карда мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо пас аз пардохти онҳо ройгон пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар мавзӯъе, ки ба шумо таваҷҷӯҳ дорад, дудила нашавед, ноумед нахоҳед шуд. Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, навсозиро бекор кунед. Шумо мутмаин бошед, ки пас аз давраи санҷиш аз шумо ситонида намешавад. Бо гузашти як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар бисёр мавзӯъҳо навсозӣ кунед.

Хониши мақоларо дар сайти аслӣ идома диҳед →

READ  Протоколи саломатӣ дар ширкатҳо чӣ пешниҳод мекунад?