Стратегияи мундариҷаи ғолибро барои LinkedIn муайян кунед
Интишори мундариҷа дар LinkedIn, бале аммо бо кадом максад? Ин аввалин саволест, ки пеш аз оғози кор ба худ бипурсед. Азбаски ҳангоми интишори тасодуфӣ баъзан метавонад фоида орад, муайян кардани стратегияи воқеӣ калиди ҳузури таъсирбахш дар шабака боқӣ мемонад.
Вобаста аз ҳадафҳои шумо, намуди мундариҷаи ба манфиати шумо фарқ мекунад. Оё шумо дар ҷустуҷӯи баланд бардоштани намуди зоҳирии шахсии худ ё тиҷорати худ ҳастед? Барои мубодилаи таҷрибаи худ ё таблиғи пешниҳодҳои шумо? Пас аз муайян кардани ҳадафҳо, шумо метавонед оҳанги дуруст ва форматҳои мувофиқро интихоб кунед.
Ин тренинг ба шумо барои муайян кардани кунҷи беҳтарини ҳамла роҳнамоӣ мекунад. Зеро агар ҷавҳар афзалият дошта бошад, дар LinkedIn низ шакл набояд нодида гирифта шавад. Пас аз кор кардан дар бораи "чаро" шумо "чӣ гуна" -ро меомӯзед, то таъсири худро ба ҳадди аксар расонад.
Мураббии машҳур ба шумо ҳама дастурҳои худро барои эҷод кардани нашрияҳои дорои потенсиали вирусии қавӣ медиҳад. Аз ҳама чизи асосӣ то эҷодкортарин, шумо тамоми маҷмӯи вариантҳоро азхуд хоҳед кард. Новобаста аз он ки мундариҷаи хаттӣ, визуалӣ ё ҳатто интерактивӣ, ҳеҷ гуна формат барои шумо ҳеҷ гуна сирро нигоҳ намедорад!
Форматҳои гуногуни нашрро дар платформа азхуд кунед
Матн, тасвирҳо, видеоҳо… LinkedIn имкониятҳои зиёдеро барои интиқоли паёми шумо пешниҳод мекунад. Ин омӯзиш ҳар як вариантро бо хусусиятҳои он ба таври муфассал пешниҳод мекунад. Мақсад? Ба шумо имкон медиҳад, ки аз форматҳои гуногун истифода баред, то мундариҷаи боз ҳам таъсирбахштар эҷод кунед.
Масалан, шумо хоҳед фаҳмид, ки чӣ гуна як карусели ҷолибро бо чанд клик эҷод кардан мумкин аст. Ё чӣ гуна метавон пурсишҳо ва дигар даъватҳоро барои ҳамкорӣ бо мақсади баланд бардоштани иштирок муттаҳид кард.
Нашрияҳои хаттӣ низ дар канор намемонанд. Ба ҷои ин ки танҳо паёмҳо, шумо мефаҳмед, ки чӣ гуна мақолаҳои воқеӣ нависед, ки таҷрибаи шуморо амиқ нишон медиҳанд. Ҳама бо маслиҳатҳо оид ба услуби ҳам табиӣ ва таъсирбахш пурра карда мешаванд.
Новобаста аз он ки шумо брендро муаррифӣ мекунед ё танҳо худатон, нашр дар саҳифаи махсус низ муҳим аст. Ин тренинг пардаи таҷрибаҳои беҳтаринро барои қабули ҳузури касбӣ ва фаромӯшнашаванда мебардорад.
Зеро биёед фаромӯш накунем: дар LinkedIn, ҳар як нашрия барои симои бренди шумо ҳисоб карда мешавад. Гуфтан кифоя аст, ки пеш аз сармоягузорӣ ба ин канали муошират хубтар мусаллах шавед!
Таъсири мундариҷаи худро барои дидани бештар таҳлил ва оптимизатсия кунед
Тарҳрезии постҳо танҳо қадами аввал аст. Барои баҳрабардорӣ аз таъсири воқеӣ, ҳанӯз ҳам тақсимот ва ҷалби онро оптимизатсия кардан лозим аст. Ин аст тамоми нуктаи қисми охири ин тренинг.
Шумо махсусан хоҳед фаҳмид, ки чӣ гуна барнома ва нақшаи паёмҳои худро барои дидани ҳадди аксар. Ба ҷои интишори тасодуфӣ, шумо беҳтарин чароғҳоро ҳадаф хоҳед кард, то дастрасии худро афзоиш диҳед.
Аммо аз ҳама барои кушодани кори ҳар як нашрия муҳим боқӣ мемонад. Ин тренинг мефаҳмонад, ки чӣ гуна таҳлили омор ва нишондиҳандаҳои асосии шумо. Тренинги воқеии нигоҳубин барои ба даст овардани бештари мундариҷаи худ.
Ба шарофати маслиҳати коршиноси тренер, шумо хоҳед донист, ки рақамҳоро чӣ гуна тафсир кунед, то муайян кунед, ки чӣ кор мекунад ва чӣ не. Муштариёни шумо кадом шакли мундариҷаро афзалтар медонанд? Дар кадом вақт онҳо бештар вокуниш нишон медиҳанд? Ин қадар маълумоти маркетингӣ барои ба инобат гирифтан дар стратегияи таҳририяи шумо.
Пас аз он интишор дигар машқи оддӣ нест, балки як илми воқеӣ барои васеъ кардани дастрасии шумо хоҳад буд. Новобаста аз он ки шумо маркетологи ботаҷриба ҳастед ё мутахассисе ҳастед, ки мехоҳед обрӯи шахсии худро барқарор кунед, ин омӯзиши арзишманд ҳама фарқиятро хоҳад кард. Омодаед, ки ба таъсиргузорони элитаи LinkedIn ҳамроҳ шавед?
