Умуман, истилоҳи "рухсатӣ" иҷозати қатъ кардани кореро, ки ягон корфармо ба кормандаш медиҳад, таъин мекунад. Дар сатрҳои зерин, мо пешниҳод мекунем, ки шуморо кашф кунанд намудҳои рухсатӣ инчунин усулхои гуногуни он.

ПАРИЖ ЛИЕВ

Рухсатии пардохтшаванда ин давраи рухсатӣ мебошад, ки дар давоми он корфармо аз рӯи ӯҳдадории қонунӣ ба корманд пардохтааст. Ҳама кормандон, новобаста аз намуди кор ё фаъолияташон, тахассус, категория, хусусияти музди меҳнат ва ҷадвали кор, ба он ҳуқуқ доранд. Аммо, гарчанде ки он дар бисёр кишварҳо ҳатмӣ аст, шумораи таътилҳои пардохтшуда дар ҳар кишвар гуногун аст. Бо вуҷуди ин, дар Фаронса, ҳама кормандон дар як моҳ ба 2 рӯзи рухсатии пардохтшаванда ҳуқуқҳои пурра доранд. Хулоса, корманде, ки мунтазам дар ҳамон як корфармо ва дар як ҷои кор кор мекунад, аз рухсатии пардохтшаванда баҳра мегирад.

Бе пул пардохт кунед

Вақте ки мо дар бораи рухсатии бе музди меҳнат сӯҳбат мекунем, мо ба он чизе дахл дорем, ки бо Кодекси меҳнат танзим нагардидааст. Барои аз он баҳра бурдан корманд, ягон шарт ё қоида татбиқ карда намешавад. Ба ибораи дигар, бо мувофиқаи умумӣ корфармо ва корманд мӯҳлати кор ва ташкили онро муайян мекунанд. Хулоса, корманд шояд бо сабабҳои гуногун рухсатии бемуздро талаб кунад. Аз ин рӯ, он метавонад ройгон барои ҳадафҳои касбӣ (ташкили бизнес, таҳсил, омӯзиш ва ғайра) ё барои мақсадҳои шахсӣ (истироҳат, таваллуд, сафар ва ғайра) ройгон бошад. Барои ин навъи рухсатӣ ҳама вақте, ки набудани ӯ идома меёбад, ба корманд маош дода намешавад.

ИЗХОРОТИ солона

Мувофиқи Кодекси меҳнат ҳар корманде, ки як соли хидматро самаранок кардааст, ба рухсатии ҳарсола ҳуқуқ дорад. Таътилҳои пардохтшавандаи пулакӣ дар ҳолати ҷории кор панҷ ҳафта бо назардошти идҳои давлатӣ ва рӯзҳои истироҳатии корфармо дода мешаванд. Албатта, рухсатии ҳарсола танҳо мувофиқи қонун ва ҷадвалҳои ширкат дода мешавад. Хулоса, ҳар корманд, новобаста аз кор, тахассус ва вақти кории ӯ, метавонад аз ин рухсатӣ баҳра барад.

ИЗҲОРОТИ ИМРӮЗ

Рухсатии имтиҳон, чӣ тавре ки номаш нишон медиҳад, шакли махсуси рухсатӣ мебошад, ки пас аз додани он ба ҳар як корманд имкон медиҳад, ки барои омодагӣ ба як ё якчанд имтиҳонҳо ҳозир нашаванд. Барои ба даст овардан аз рухсатии мазкур корманде, ки ғояи гирифтани унвон / диплом дар бораи маълумоти таълими технологии тасдиқшударо дорад, бояд собиқаи кории 24 моҳ (2 сол) -ро ҳатман исбот кунад ва сифати корманди ширкат барои 12 моҳ (1 сол). Аммо, донистани он хуб аст, ки корманде дар тиҷорати ҳунармандӣ аз 10 нафар камтар аз 36 моҳ собиқаи кории худро бояд собит кунад.

ИЛТИМОСИ ИНТИХОБОТ.

Рухсатии инфиродӣ яке аз инҳост омӯзиш ки корманд метавонад аз CDI ё CDD лаззат барад. Ба шарофати ин рухсатӣ, ҳамаи кормандон метавонанд як ё якчанд дарсҳои омӯзиширо дар алоҳидагӣ гузаронанд. Хулоса, ин ё он машғулият (ҳо) -и омӯзишӣ ба ӯ имкон медиҳад, ки дараҷаи баландтари тахассусии касбиро ба даст орад ва ё ҳангоми иҷрои вазифаҳои худ дар ширкат самтҳои гуногуни рушдро фароҳам орад.

Таълими иқтисодӣ, иҷтимоӣ ва иттиҳодро тарк кунед

Рухсатии таълими иқтисодӣ, иҷтимоӣ ва иттифоқӣ як навъи рухсатӣ мебошад, ки ба ҳар як корманде, ки мехоҳад дар тренингҳои иқтисодӣ ё иҷтимоӣ ё иттифоқҳои касаба иштирок кунад, дода мешавад. Ин рухсатӣ одатан бидуни шартҳои собиқавӣ дода мешавад ва ба корманд имкон медиҳад, ки ба иҷрои вазифаҳои иттифоқҳои касаба омодагӣ гирад.

МАОРИФИ ТАЪЛИМ ВА ТАДҚИҚОТ

Рухсатии таълимию тадқиқотӣ як намуди рухсатӣ мебошад, ки ба ҳамаи кормандон имкони таълим додан ё амалӣ намудани (идомаи) фаъолияти гуногуни илмии худро дар муассисаҳои хусусӣ ва давлатӣ медиҳад. Барои аз он манфиат гирифтан, корманд, пеш аз ҳама, бояд илова ба риояи шартҳои муайян, розигии корфармоашро дошта бошад. Рухсатии таълимӣ ва илмӣ ба ҳисоби миёна давом мекунад:

-8 соат дар як ҳафта

-40 соат дар як моҳ

-1 сол пур.

САРКОРИ ЛИБОС

Маълум аст, ки Кодекси меҳнат ва Шартномаи коллективӣ рухсатии пулакии беморӣ муқаррар кардаанд. Ин чунин маъно дорад, ки дар сурати беморӣ, ки санади тиббӣ тасдиқ кардааст, корманд, новобаста аз вазъи ӯ (доранда, тарбиягиранда, муваққатӣ), ба рухсатии «оддии» беморӣ ҳуқуқ дорад. Муддати ин рухсатиро вобаста ба ҳолати табобат, духтур муайян мекунад.

Барои гирифтани рухсатии беморӣ, корманд бояд ба корфармои худ дар бораи қатъ гардидани кор ва ё шаҳодатномаи тиббӣ дар давоми 48 соати аввали корӣ фиристад.

Ғайр аз он, агар корманд худро аз ягон патологияи ҷиддӣ азоб мекашад, ба ӯ аксар вақт CLD тавсия дода мешавад (рухсатии дарозмуддат). Охирин танҳо пас аз хулосаи кумитаи тиббӣ ба мувофиқа расонида мешавад ва ба ҳисоби миёна аз 5 то 8 сол метавонад давом кунад.

МАТЕРИАЛХО ЛИВА

Ҳамаи занони ҳомиладоре, ки ҳомиладор ҳастанд, ба рухсатии ҳомиладорӣ ҳуқуқ доранд. Ин рухсатӣ худ рухсатии перинаталӣ ва баъд аз таваллудро дар бар мегирад. Рухсатии перинаталӣ 6 ҳафта пеш аз санаи таҳвил (эҳтимол) мерасад. Дар рухсатии пас аз таваллуд, баъд аз таваллуд 10 ҳафта давом мекунад. Аммо, давомнокии рухсатии мазкур фарқ мекунад, агар корманд ҳадди аққал 2 кӯдакро таваллуд карда бошад.

БАРОИ ТАШРИФИ КОРХОНА БАРЕД

Рухсатӣ барои кушодани бизнес як навъи рухсатӣ мебошад, ки ба ҳар як корманд имкони гирифтани рухсатӣ ё вақти нопурра бо мақсади сармоягузорӣ ба лоиҳаи соҳибкории ӯ дода мешавад. Ба ибораи дигар, ин рухсатӣ ба корманд ҳуқуқ медиҳад, ки шартномаи (қарордоди) меҳнатиро муваққатан боздорад, то барои ташкили тиҷорати инфиродӣ, кишоварзӣ, тиҷорӣ ё ҳунарӣ қодир бошад. Аз ин рӯ, он барои ҳар як раҳбари лоиҳа, ки тасмим дорад бехатар бошад, комил аст. Рухсатӣ барои ташкили соҳибкорӣ инчунин ба корманд имкон медиҳад, ки тиҷорати навоваронаи навро барои давраи муайян муқарраршуда идора кунад.

Корманде, ки мехоҳад аз ин рухсатӣ манфиат гирад, бояд 24 сол (2 сол) ё бештар аз он ширкате, ки кор мекунад, дошта бошад. Рухсатнома барои ташкили соҳибкорӣ бо давомнокии 1 сол як маротиба такрор карда мешавад. Аммо, ӯ комилан пардохт карда намешавад.

БАРОИ ДАСТУРИ ТАБИАТ

Рухсатӣ барои офатҳои табиӣ рухсатии махсус мебошад, ки ҳар як корманд дар шароити муайян аз он истифода бурда метавонад. Дар ҳақиқат, ин рухсатӣ ба ҳама гуна корманде дода мешавад, ки дар минтақаи хатар қарор дорад (минтақае, ки офати табиӣ дорад). Ҳамин тариқ, ба корманд 20 рӯз вақт дода мешавад, ки дар давоми он вай метавонад дар фаъолияти ташкилотҳои ба ҷабрдидагони офатҳои табиӣ мусоидаткунанда ширкат варзад. Ин подош дода намешавад, зеро он бар асоси ихтиёрӣ гирифта шудааст.