IFOCOP курси нави дипломии мукаммали худро аз се моҳ иборат аз 100% курсҳои онлайн ва инчунин дувуним моҳи таҷрибаомӯзӣ муаррифӣ мекунад. Аманда Бензикри, Директори кадрҳои Стратегия ва Менеҷмент дар Déclic RH, мефаҳмонад, ки чӣ гуна ин намуди омӯзиши фосилавӣ, вале аз ҷониби тренерони мутахассис хеле назорат карда мешавад, ба интизориҳои ҷории кадрҳо ҷавобгӯ аст.
IFOCOP: Оё аз курси паймон ва дипломие, ки аз ҷониби ташкилоте ба монанди IFOCOP пешниҳод шудааст, баҳравар шудаед, оё ин дороиест дар тарҷумаи ҳоли номзад? Чаро?
Аманда Бензикри: Ин дар ҳақиқат дороиест. IFOCOP як созмони шинохташудаест, ки солҳои тӯлонӣ аст, ки дорои нутқҳои динамикӣ ва салоҳиятдорест, ки қобилияти мутобиқшавӣ ба масофаро доранд ва иштирокчиёнро ҳавасманд мекунанд, тренингҳои рӯ ба рӯ мегузаронанд. Аммо омӯзиш ҳама чиз нест, муҳити атроф ва инчунин "малакаҳои мулоим" -и номзад низ бартарият доранд.
IFOCOP: Оё мукаммалии таълими назариявӣ ва амалӣ фарқиятро дар муқоиса бо курсҳои анъанавии бештар фарқ мекунад, аммо назариявӣ ҳам бештар мекунад?
Аманда Бензикри: Албатта! Имрӯз, малакаи байнишахсӣ, чолокӣ ва қобилияти ҷустуҷӯи иттилоот ба мисли худи дониши академӣ муҳиманд. Номзаде, ки аз курси омезиши назария гузаштааст
