Якчанд идеяҳои сармоягузорӣ мавҷуданд, ки ба шумо имкон медиҳанд лоиҳаҳои худро таҳия кунед. Дар байни ин идеяхо мафхуми муштарии аъзо дар бонк. Ин маќом ба шумо имкон медињад, ки бо иштирок дар тањияи лоињањои он аз хидматњои гуногуни бонк истифода баред.

Агар шумо ба ин мақом таваҷҷӯҳ дошта бошед, мо шуморо даъват мекунем, ки ин мақоларо хонед. Муштарии корпоративӣ чист? Чаро муштарии аъзо шудан? Чӣ тавр муштарии аъзо шудан мумкин аст ? Чӣ манфиат барои муштарии аъзо?

Муштарии корпоративӣ чист?

Барои таҳияи лоиҳаҳои молиявӣ ё амволи ғайриманқули худ, шумо метавонед ба бонкҳо муроҷиат кунед, то ба шумо дар рушди онҳо кӯмак расонанд. Хуб, ин равиш ба бонкҳо низ дахл дорад. Танҳо дар ин ҳолат муштарӣ дар рушди бонк иштирок мекунад. Дар ин маврид сухан дар бораи он меравадамали корпоративӣ.

Амали корпоративӣ чист?

Амали корпоративӣ консепсияест, ки танҳо ба муассисаҳои молиявӣ дахл дорад, аммо на танҳо ба ҳама. Дарвоқеъ, ин мафҳум танҳо аз ҷониби бонкҳои ба истилоҳ кооперативӣ ё муштарак татбиқ карда мешавад.

Амали корпоративӣ аз харидани як кисми сармояи бонк аз тарафи шахси вокеи иборат аст. Аён аст, ки барои қонунӣ будани харид, охирин бояд муштарии бонк бошад. Шумо бояд инро донед dаъзои институт шаванд молиявӣ présente якчанд афзалиятҳо барои муштарӣ, инчунин барои бонки ӯ.

Статуси муштарии аъзо аз чӣ иборат аст?

Муштарии корпоративӣ онест, ки саҳмияҳои сармояи бонкро мехарад. Аммо муштарӣ бо узвият шуданаш ҳақ дорад дар лоиҳаҳои гуногуни бонк ширкат варзад. Чӣ хел ? Бале, бо овози ӯ.

Дар асл, ҳамчун муштарии корпоративӣ, ин имкон дорад, ки дар маҷлиси умумӣ дар баробари аъзои гуногуни фаъоли бонк ширкат кунад ва ин барои овоздиҳӣ дар бораи лоиҳаҳои ҷорӣ ва ояндаи охирин. Ин имтиёз ба муштарӣ имкон медиҳад, ки дар рушди бонки худ ширкат варзад, ки ба шарофати он ӯ метавонад аз интихоби васеи хидматҳо баҳра барад.

Чӣ тавр муштарии аъзо шудан мумкин аст?

резед узви бонк шудан, ба шумо лозим нест, ки сарватманд бошед, зеро шумо имкон доред, ки саҳмияҳои сармояи бонкро аз 5 евро харед. Барои ин шумо бояд аллакай дар бонки мавриди назар суратҳисоби амонатӣ дошта бошед. Агар ин аллакай анҷом шуда бошад, ба як мушовири молиявии бонк муроҷиат кунед, то ӯ дар ин қадамҳо ба шумо кӯмак расонад!

Бо вуҷуди ин, огоҳ бошед, ки муштарӣ танҳо ба як буклети аъзо ҳуқуқ дорад ва маблағи он маҳдуд аст. Дар хакикат, барои гирифтани дафтарчаи аъзогӣ, шумо метавонед аз 10 то 2.500.000 евро пардохт кунед.

Чаро муштарии аъзо шудан?

Муштарии корпоративӣ шавед якчанд афзалият дорад. Дар байни инҳо инҳоянд:

Аввалин шуда аз хидматҳои нави бонк баҳра баред

Агар бонки шумо доимо инкишоф ёбад, шумо метавонед аввалин шуда аз хидматҳои нав пеш аз баромадан ба бозор бартарӣ гиред. Дар амал, хамчун аъзо ва саҳмгузори рушди бонк, шумо яке аз аввалинҳо шуда, аз хидматҳои он баҳра хоҳед бурд.

Қувваи пешниҳод

Ҳамчун аъзо, овози шумо шунида мешавад. Аз ин рӯ, агар шумо идеяи лоиҳаҳое дошта бошед, ки метавонанд бонкро пеш баранд, шумо ҳақ доред, ки онро ба маҷлиси умумӣ пешниҳод кунед.

Тарифҳо аз рӯи тамоми хизматрасониҳои бонкӣ

Агар шумо хоҳед, ки пурра истифода баред хизматрасониҳои бонкӣ бо нархҳои камшуда, танҳо ба шумо лозим аст, ки узвият шавед. Масалан, агар шумо барои гирифтани қарзи бонкӣ муроҷиат кунед, бонк метавонад ба шумо:

  • қарзи зудтар;
  • une кам кардани фоизи фоиз.

Дар лоиҳаҳои муҳими молиявӣ иштирок кунед

Статуси аъзо ба шумо имкон медиҳад, ки дар лоиҳаҳои гуногуни бонк иштирок кунед, аммо иштироки шумо мукофотпулӣ дода намешавад.

Чӣ манфиат барои муштарии аъзо?

Чуноне ки мо пештар зикр кардем, ҳолати муштарии корпоративӣ ба сохиби худ имтиёзхои зиёде ваъда медихад. Ин афзалиятҳо асосан ба хидматрасонии бонк нигаронида шудаанд.

Дар асл, даромади сармоягузории мақоми корпоративӣ бо хизматрасониҳои бонкӣ маҳдуд аст. Ба ибораи дигар, муштарӣ ҳар моҳ ё сол фоида ба даст намеорад, чунон ки дар мавриди мақоми шарикӣ дар ширкатҳо.

Le принсипи муштарии корпоративӣ таваҷҷуҳи хоса барои сармоягузорон ё шахсони воқеӣ, ки барои таҳия ва таҳияи лоиҳаҳои мухталифи худ ба истифода аз хидматҳои бонк одат кардаанд, ҷолиб аст.