Дӯстони азиз, PDF & Email

Бо мақсади ҳавасмандгардонии кормандон, аксари ширкатҳо илова ба пардохтҳои моҳонаи ҳармоҳа ва ҳамчун мукофот барои кори босифат, давомот, собиқадорӣ ё дигар хидматҳои шоёни таҳсин мукофотҳои гуногун медиҳанд. Ҳангоме ки мавсими таътил наздик мешавад, корфармо низ ба шумо ҳамон мукофотпулиро пардохт мекард. Ногаҳон, ҳеҷ чиз. Номаи намунавиро дар байни онҳое истифода баред, ки ман пешниҳод мекунам, ки ба ҳолати муқаррарӣ баргарданд.

Намудҳои гуногуни мукофотпулиҳо

Дар соҳаи касбӣ, намудҳои гуногуни мукофотпулӣ мавҷуданд. Мукофотҳои одатие мавҷуданд, ки аллакай дар шартномаи меҳнатӣ пешбинӣ шудаанд. Пас шартномаи коллективӣ ё шартномаҳои коллективӣ. Инчунин мукофотпулиҳои ихтиёрӣ, ки аз тарафи дигар корфармо озодона пешниҳод мекунанд. Сарфи назар аз хусусияти мукофотҳои он, онҳо аз маҷмӯи қонунҳо ва қоидаҳои мушаххас вобастаанд.

Мукофотҳои муқаррарӣ ё ҳатмӣ

Мукофотҳои корбарон одатан ба фаъолияти ширкат иртибот доранд. Ин як навъ мукофотпулии ҳатмӣ барои кормандон аст. Бо собиқаи кории онҳо, инчунин ба хусусияти фаъолият ва сипас ба сатҳи иҷрои онҳо иртибот дорад. Корфармо вазифадор аст, ки ин мукофотпулиҳоро, хоҳ инфиродӣ ва ҳам дастаҷамъона пардохт кунад. Ва ин мутобиқи шартҳои дақиқ дар шартномаи меҳнатӣ, шартномаи коллективӣ ё дигар матнҳои расмӣ пешбинишуда. Ҳатто вақте ки дар аввал ин намуди мукофот пас аз ӯҳдадории якҷонибаи корфармо қарор гирифта буд.

Инҳо умуман:

  • Бонусҳо барои собиқаи кор
  • Мукофотпулӣ барои иҷрои
  • Мукофотҳои хавф
  • Бонусҳои таътил
  • Бонусҳои охири сол
  • Бонусҳо дар асоси ҳадафҳо ё натиҷаҳо
  • Бонусҳои тавозунӣ
  • Аз моҳи 13-ум
  • Бонусҳо барои иштирок
  • Бонусҳои ҳавасмандгардонӣ.

Ин мукофотҳо тибқи усули бетағйир ҳисоб карда мешаванд ва дар матнҳои расмӣ таҳия карда мешаванд. Онҳо ҷуброни иловагии барои ҳамаи кормандон пешбинишударо ташкил медиҳанд. Дар доираи ҷузъҳои музди меҳнат дар шакли худ, ин мукофотпулиҳо аз ҳисоби пардохтҳои иҷтимоӣ ва андоз аз даромад гирифта мешаванд.

READ  Шаблонҳои мактубҳо: дархости пардохтро барои рухсатии пардохтшудаи истифоданашудаи шумо

Инчунин гирифтани мукофотҳои мушаххас (издивоҷ, таваллуд, PACS), мукофотпулӣ барои нақлиёт ё мукофоти хӯрок.

Бонусҳои "ихтиёриён"

Бонусҳои ба истилоҳ "ихтиёрӣ", якдафъаина ё истисноӣ бонусҳое мебошанд, ки ҳатмӣ нестанд. Корфармо ба онҳо озодона ва бо салоҳдиди худ музд медиҳад. Ин намуди мукофотпулиҳо метавонанд инҳо бошанд:

  • Бонуси охири сол, як намуди подоше, ки усули ҳисобашро корфармо дар шартномаи меҳнатӣ ё шартномаи коллективӣ муқаррар кардааст;
  • Бонуси истисноӣ ё мукофотпулӣ барои якбора, маблағи иловагӣ ба маоше, ки корфармо пардохт мекунад, агар корманд тамоми меъёрҳои марбутро иҷро карда бошад;
  • Мукофоти тасодуфӣ;
  • Бонусе, ки "мувофиқи кори анҷомдодашуда" дода мешавад

Аз тарафи дигар, ин мукофотпулиҳои ба ном «ихтиёрӣ» ҳатмӣ мебошанд ва як қисми музди меҳнат мешаванд, вақте ки истифодаи онҳо инҳоянд:

  • Умуман, маблағ ба ҳамаи кормандон ё доимо ба як шӯъба пардохт карда мешавад,
  • Доимӣ, ки дар тӯли якчанд сол пардохта шудааст,
  • пардохти мунтазам ва собит ба андозаи якхела.

Чӣ гуна ман метавонам пардохти мукофотро талаб кунам?

Бонус як қисми музди меҳнат мебошад. Бо сабаби назорат ё иштибоҳи мудир, радди корфармо, напардохтани ин имтиёз ҳамчун айби ҷиддии ширкати шумо ҳисобида мешавад.

Шумо 3 сол доред, ки шикоят кунед. Дар ҳолати бекор кардани шартномаи шумо, корманди собиқ метавонад мутобиқи моддаи L.3245-1 Кодекси меҳнат ҳаққи мукофоти дар давоми се соли охир пеш аз тарки ширкат пардохтшударо талаб кунад.

Дар ҳолате, ки корфармоатон ба шумо як ё якчанд маблағи мукофотро надиҳад. Ба онҳо ба таври шифоҳӣ даъво кунед, то сар кунед. Пас аз набудани натиҷа, мактуби фармоиширо бо эълони қабул фиристед. Агар корфармо ба шумо маблағеро, ки ӯ аз шумо қарздор аст, надиҳад. Шумо имкон доред, ки масъаларо ба Шӯрои Прудҳомес супоред.

READ  Аҳамият диҳед, ки дар вохӯрӣ маслиҳатҳо самаранок бошанд

Худи ҳамин раванд бояд барои пардохти як ё якчанд мукофоти "ихтиёрӣ", ки аз ҷониби корфармо пардохт карда нашудааст, гузаронида шавад. Аз ин рӯ, корманд метавонад амали худро тавассути як дархости оддии шифоҳӣ оғоз кунад, пас тавассути фиристодани мактуби фармоишӣ бо эълони қабул. Агар корфармо рад кунад, мумкин аст бо Шӯрои меҳнат ташаббусе оғоз карда шавад. Аз тарафи дигар, Суди Кассатсионӣ муайян мекунад, ки Палатаи иҷтимоӣ 1 апрели соли 1981, n ° 79-41424, корманд бояд сафед мунтазамии мукофот дар назди ин суди салоҳиятдор.

Ҳамчун далел, ӯ бояд ошкор кунад:

  • Мунтазамии пардохти мукофот барои якчанд сол,
  • Пардохти мукофот ба ҳамаи кормандон ё як гурӯҳ кормандон, масалан аз ҳамон шӯъба
  • Пардохти ҳарсола ба ҳамин миқдор.

Инҳоянд чанд номаи намуна барои талаб кардани бонуси истифода, ки шумо метавонед ба осонӣ ба дигар намудҳои тӯҳфа мутобиқ шавед.

Мисоли ҳарфи аввал

Ҷулиен Дюпон
75 ошёнаи калон
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Эй оғо! / Хонум,
функсия
суроғаи
Индекси почта

Дар [Шаҳр], дар [Сана]

Мактуби ба қайд гирифташуда бо гирифтани огоҳинома

Мавзӯъ: Дархост барои пардохти мукофоти охири сол

Эй оғо!

Мувофиқи шартномаи меҳнатии ман, ширкат одатан ҳар моҳи декабр ба ман мукофоти охири солро пардохт мекунад. Ман бо ин ба шумо иттилоъ медиҳам, ки агар дар хатои ман имсол дар варақаи пардохти ман зикр нашуда бошад.

[Дар корхона] тӯли [солҳо] кор карда, бори аввал аст, ки ман мукофоти худро нагирифтаам. Пас аз санҷиш бо ҳамкасбони ман маълум мешавад, ки аксари кормандон айнан ҳамин мушкилот доранд. Пас, ман ба хулосае омадам, ки мо дар сурати хатои оддӣ нисбати ман нестем.

Пардохти ин мукофот бо вуҷуди ин мунтазам, муқаррар карда мешавад ва барои ҳамаи кормандон амалӣ карда мешавад. Аз ин рӯ, ин ҳадя тибқи қонун пешбинишуда ҳатмӣ шудааст.

То он даме, ки чораҳои зарурӣ барои вайрон кардани ин одат андешида нашудаанд, ман хеле миннатдорам, ки агар шумо пардохти мукофоти охири соли маро ташкил кунед.

Интизори посухи мусбат барои шумо барои ислоҳи ин, лутфан салому эҳтироми маро бипазиред.

 

                                                                                       соядаст

 

Намунаи ҳарфи дуюм

Ҷулиен Дюпон
75 ошёнаи калон
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Эй оғо! / Хонум,
функсия
суроғаи
Индекси почта

Дар [Шаҳр], дар [Сана]

Мактуби ба қайд гирифташуда бо гирифтани огоҳинома

Мавзӯъ: Дархост барои пардохти бонуси иҷро

Эй оғо!

Аз оғози кор дар ширкати мо, ҳамчун [вазифа] аз [сана], шартномаи меҳнатии ман аз ҳуқуқи ман ба мукофотпулӣ барои иҷрои фаъолият вобаста ба самаранокӣ ва ҳосилнокии ман қайд мекунад.

Азбаски ман ба дастаи шумо ҳамроҳ шудам, шумо ин мукофотро дар охири ҳар сол ба ман мунтазам пардохт мекардед.

Аз ин рӯ, ин мукофот бо истифодаи мунтазам ва такрорӣ хусусияти ҳатмӣ пайдо кард.

Гарчанде ки ман метавонистам имсол дар муқоиса бо соли гузашта натиҷаҳои беҳтар ба даст орам, аммо ман дар охирин музди меҳнати худ дидам, ки шумо ба ман пардохт накардаед. Ташаккур ба шумо, ки сабаби пардохт накардани тӯҳфаи маро ба ман фаҳмондед, агар он асоснок бошад.

Дар акси ҳол, ман интизори зуд шудани мунтазам ҳастам ва лутфан ҷаноб, саломи мӯҳтарами маро қабул кунед.

 

                                                                                    соядаст

"Premier-exemple.docx" -ро зеркашӣ кунед premier-exemple.docx - 4291 маротиба зеркашӣ шудааст - 15 Kb

Боргирии "second-example.docx" deuxieme-exemple.docx - 4175 маротиба зеркашӣ шудааст - 15 Kb