Тафсилоти курс

Агар шумо дар LinkedIn нав бошед ё мехоҳед дар ин шабакаи иҷтимоию касбӣ бароҳаттар бошед, ин омӯзиш барои шумост. Бо Грегори Мансел, мушовири стратегияи рақамӣ, шумо аз хусусиятҳои муҳим, идоракунии ҳисоб ва танзимоти махфият гузаред. Шумо хоҳед дид, ки чӣ гуна профили худро эҷод, пурра ва оптимизатсия кунед, то шумо дар системаҳои ҷустуҷӯӣ осонтар пайдо шавед. Шумо инчунин асбобҳои пурқувватро барои рушди шабакаи сифат, гузаронидани мониторинги муассир, дурнамо, тавлиди ӯҳдадорӣ ва интишори мувофиқ дар LinkedIn меомӯзед.

Таълиме, ки дар бораи LinkedIn Learning пешниҳод карда мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо пас аз пардохти онҳо ройгон пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар мавзӯъе, ки ба шумо таваҷҷӯҳ дорад, дудила нашавед, ноумед нахоҳед шуд. Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, навсозиро бекор кунед. Шумо мутмаин бошед, ки пас аз давраи санҷиш аз шумо ситонида намешавад. Бо гузашти як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар бисёр мавзӯъҳо навсозӣ кунед.

Хониши мақоларо дар сайти аслӣ идома диҳед →

READ  муассисаҳои Аврупо