Истеъфо барои рафтан ба таълим: мактуби намунавии истеъфо барои нигоҳубинкунанда

 

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

[Суроға]

[Индекси почта] [Шаҳр]

 

[Номи корфармо]

[Суроғаи таҳвил]

[Индекси почта] [Шаҳр]

Мактуби ба қайд гирифташуда бо тасдиқи қабул

Мавзӯъ: Истеъфо

 

Мадми, Мозесари,

Бо ин ман аризаи истеъфои худро аз вазифаи ёрдамчии ҳамширагӣ пешниҳод мекунам. Дар ҳақиқат, маро ба наздикӣ ба курси омӯзишӣ қабул карданд, ки ба ман имкон медиҳад, ки дар соҳаи касбии худ малакаҳои нав пайдо кунам.

Ман мехоҳам ба шумо барои имкони дар клиника кор карданатон ташаккур гӯям. Ба шарофати ин таҷрибаи касбӣ, ман тавонистам дониши амиқ дар бораи нигоҳубини саломатӣ гирам ва инчунин малакаҳои худро дар муносибатҳои беморон ва нигоҳубинкунанда инкишоф диҳам. Ман инчунин барои муносибатҳои мусбии корӣ, ки ман бо ҳамкорон ва роҳбарони худ инкишоф додаам, миннатдорам.

Ман медонам, ки рафтани ман барои омӯзиш метавонад боиси сарбории иловагии ҳамкасбони ман гардад, аммо итминон ҳосил кунед, ки ман ӯҳдадорам, ки интиқоли муассирро таъмин кунам.

Бори дигар ташаккур ба шумо барои имконияте, ки ба ман додаед ва ман барои ҳама гуна саволҳо оид ба интиқоли вазифаҳоям омода мемонам.

Лутфан, хонум Ҷаноб, эҳтиромҳои неки маро қабул кунед.

 

[Коммуна], 28 феврали соли 2023

                                                    [Ин ҷо имзо]

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

 

 

Зеркашӣ кунед “Модели-оф-истеъфо-нома-for-departure-in-training-caregiver.docx” Model-of-resignation-letter-for-departure-in-training-caregivers.docx – Зеркашӣ шудааст 6217 маротиба – 16,59 KB

 

Истеъфо барои вазифаи беҳтари музднок: Намунаи мактуби истеъфо барои парастор

 

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

[Суроға]

[Индекси почта] [Шаҳр]

 

[Номи корфармо]

[Суроғаи таҳвил]

[Индекси почта] [Шаҳр]

Мактуби ба қайд гирифташуда бо тасдиқи қабул

Мавзӯъ: Истеъфо

 

Мадми, Мозесари,

Ман бо хамин ба шумо хабар медихам, ки карори худро дар бораи истеъфо додан аз вазифаи ёрдамчии хамшираи шафкат дар клиника. Воқеан, ба ман пешниҳоди кор барои вазифае гирифта шуд, ки ба ман имкон медиҳад, ки аз музди ҷолибтар баҳра барам.

Мехохам ба шумо барои боварие, ки дар давоми ин солхое, ки дар муассиса гузарондаед, ба ман зохир кардаед, ташаккур баён кунам. Ман имконият доштам, ки малакаҳои зиёдеро дар ҳайати шумо омӯзам ва инкишоф диҳам ва ман имконияти ба ман додашударо барои кор бо чунин мутахассисони босалоҳият ва содиқ хеле қадр мекунам.

Ман мехоҳам аҳамияти таҷрибаи дар давоми ин солҳо дар дохили дастаи тиббӣ ҳосилшударо қайд намоям. Дар ҳақиқат, ман тавонистам малака ва дониши худро дар ҳолатҳои гуногун дар амал татбиқ кунам, ки ин ба ман имкон дод, ки дар нигоҳубини беморон бисёрҷониба ва таҷрибаи қавӣ инкишоф диҳам.

Ман тамоми кори аз дастам меомадагиро меку-нам, ки пеш аз рафтан эстафетаро ба хамкасбонам супорам, то ки рафтуомадро муташаккилона таъмин намоям.

Лутфан, хонум, ҷаноб, изҳори эҳтироми самимии маро қабул кунед.

 

 [Коммуна], 29 январи соли 2023

                                                    [Ин ҷо имзо]

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

 

Зеркашӣ кунед “Модели-аз-истеъфо-нома-барои-карьер-имконияти-better-paid-nursing-assistant.docx” Model-resignation-letter-for-career-opportunity-better-paid-caregiver.docx – Зеркашӣ шудааст 6564 маротиба – 16,59 KB

 

Истеъфо бо сабабҳои саломатӣ: Намунаи мактуби истеъфо барои ёрдамчии ҳамширагӣ

 

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

[Суроға]

[Индекси почта] [Шаҳр]

 

[Номи корфармо]

[Суроғаи таҳвил]

[Индекси почта] [Шаҳр]

Мактуби ба қайд гирифташуда бо тасдиқи қабул

Мавзӯъ: Истеъфо

 

Мадми, Мозесари,

Ман ба шумо аз вазифаи ёрдамчии ҳамшираи шафқат дар клиника бо сабабҳои саломатӣ, ки барои идомаи фаъолияти касбиам дар беҳтарин шароит халал мерасонад, ба шумо пешниҳод мекунам.

Ман фахр мекунам, ки дар сохторе мисли шумо динамикӣ ва навовар кор кардаам. Ман таҷрибаи назарраси кор бо беморон ва ҳамкорӣ бо ҳама мутахассисони соҳаи тиб ба даст овардаам.

Ман боварӣ дорам, ки малакаҳое, ки дар клиника гирифтаам, барои ман дар фаъолияти касбии ояндаам муфид хоҳанд буд. Ман инчунин итминон дорам, ки сифати нигоҳубине, ки шумо ба беморонатон пешкаш мекунед, барои ман як меъёр боқӣ мемонад.

Ман мехоҳам кафолат диҳам, ки рафтани ман дар беҳтарин шароити имконпазир сурат гирад ва ман омодаам, ки якҷоя барои осон кардани гузариш мусоидат кунам. Ман инчунин мехоҳам шуморо итминон диҳам, ки ман тамоми кори аз дастам меомадаро мекунам, то давомнокии нигоҳубини беморони ба ман бовар кардашударо таъмин кунам.

Лутфан, хонум, ҷаноб, изҳори эҳтироми самимии маро қабул кунед.

 

  [Коммуна], 29 январи соли 2023

[Ин ҷо имзо]

[Номи аввал] [Номи ирсолкунанда]

 

 

“Model-of-resignation-letter-for-medical-reasons_caregiver.docx”-ро зеркашӣ кунед Model-resignation-letter-for-medical-reasons_care-help.docx – 6444 маротиба бор карда шудааст – 16,70 KB

 

Чаро мактуби истеъфои касбӣ нависед?

 

Ҳангоми тасмим гирифтан дар бораи тарк кардани кори худ, навиштани мактуби истеъфои касбӣ муҳим аст. Ин имкон медихад равшан ва самаранок муошират кунед бо корфармои худ, сабабҳои рафтани ӯро фаҳмонда, барои ҳамкорон ва ширкат гузаришро таъмин мекунад.

Пеш аз хама, мактуби истеъфои касбӣ имкон медиҳадминнатдории худро баён кунад ба корфармои худ барои имконияти пешниҳодшуда, инчунин барои малака ва таҷрибаи дар дохили ширкат ҳосилшуда. Ин нишон медиҳад, ки шумо ширкатро бо шартҳои хуб тарк мекунед ва мехоҳед бо ҳамкасбони собиқи худ муносибатҳои хуб дошта бошед.

Сипас, мактуби истеъфои касбӣ имкон медиҳад, ки сабабҳои рафтани ӯ ба таври равшан ва кордонӣ шарҳ дода шавад. Агар шумо бо сабабҳои шахсӣ ё қабули пешниҳоди ҷолибтар аз кор рафтанӣ бошед, муҳим аст, ки инро ба корфармоатон ба таври шаффоф хабар диҳед. Ин вазъиятро равшан мекунад ва ҳар гуна нофаҳмиро пешгирӣ мекунад.

Ниҳоят, номаи истеъфои касбӣ ба таъмини гузариши ҳамвор барои ҳамкорон ва ширкат кӯмак мекунад. Дар муайян кардани санаи рафтан ва бо пешниходи ёрй дар тарбияи ворисон нишон медихад, ки кас талаботи ширкатро ба назар мегирад ва мехохад ба гузариш мусоидат кунад.

 

Чӣ тавр бояд мактуби истеъфои касбӣ нависед?

 

Навиштани номаи истеъфои касбӣ бояд тоза ва эҳтиромона бошад. Инҳоянд чанд маслиҳат барои навиштани номаи истеъфои касбӣ:

  1. Бо як ибораи хушмуомила, бо нишон додани номи корфармо ё мудири захираҳои инсонӣ оғоз кунед.
  2. Изҳори миннатдорӣ ба корфармо барои имкони додашуда ва барои малака ва таҷрибаи дар дохили ширкат ба даст овардашуда.
  3. Са-бабхои рафтанро ба таври фахмо ва кордонй фахмонед. Муҳим аст, ки шаффоф бошед ва барои норавшанӣ ҷой нагузоред.
  4. Санаи рафтанро муайян кунед ва барои осон кардани гузариш ба ҳамкорон ва ширкат кӯмак пешниҳод кунед.
  5. Мактубро бо як ибораи хушмуомила ба итмом расонед ва бори дигар ба корфармо барои имконияти пешниҳодшуда ташаккур гӯед.

Хулоса, навиштани мактуби истеъфои касбӣ як ҷузъи муҳим дар нигоҳ доштани муносибатҳои хуб бо корфармои собиқи шумо мебошад. Ин барои равшан кардани вазъият, изҳори миннатдорӣ ва осон кардани гузариш барои ҳамкорон ва ширкат кӯмак мекунад. Аз ин рӯ, муҳим аст, ки барои навиштани мактуби эҳтиёткорона ва эҳтиромона вақт ҷудо кунед, то ки кори худро бо шароити хуб тарк кунед.