Дӯстони азиз, PDF & Email

Дар ин тренинг, ки ба менеҷерони хидматрасонии муштариён нигаронида шудааст, шумо тарзи муқаррар кардани стандартҳои сифатро меомӯзед. Бо Филипп Массол шумо маълумотномаҳо ва стандартҳои сифатро муҳокима мекунед ва хоҳед дид, ки чӣ гуна интизориҳои муштариёни худро қонеъ кардан мумкин аст. Шумо инчунин хоҳед дид, ки таъсири онҳо ба кормандон ва чӣ гуна…

Тренинге, ки дар Linkedin Learning пешниҳод мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо бепул ва бидуни қайд пас аз пардохти маблағ пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар ягон мавзӯъ ба шумо таваҷҷӯҳ кунад, шарм надоред, шумо ноумед намешавед.

Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, таҷдидро бекор кунед. Ин барои шумо итминон аст, ки пас аз давраи озмоишӣ ситонида намешавад. Бо як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар мавзӯъҳои зиёде навсозӣ кунед.

Огоҳӣ: ин омӯзиш бояд рӯзи 30/06/2022 боз пардохт кунад

Хониши мақоларо дар сайти аслӣ идома диҳед →

READ  Рухсатии дарозмуддати беморӣ дар бахши хусусӣ афзоиш меёбад