Шартномаҳои коллективӣ: шартномаи ширкате, ки дар сурати кам кардани музди кор ҳангоми корношоямӣ

Корманд, агенти тиҷоратӣ дар дохили як ширкати ҳавопаймоӣ барои корношоямӣ ва имконнопазирии аз нав тасниф кардан аз кор озод карда шуд.

Вай prud'hommes-ро бо мақсади ба даст овардани ёдраскуниҳои музди меҳнат мусодира карда буд.

Дар ин ҳолат, дар созишномаи ширкат ҷуброни аз кор рафтан муқаррар карда шуда буд, ки ҳаҷми он тибқи сабаби барканоршавӣ фарқ мекард:

  • агар корманд бо сабабе аз кор озод карда шуда бошад, ки боиси интизомӣ набуда ё ба корношоямӣ вобаста набуда бошад, дар шартнома пешбинӣ шудааст, ки ҳадди ниҳоии нафақаи аз кор рафтан мумкин аст то 24 моҳа бошад;
  • аз тарафи дигар, агар корманд ё барои рафтори ношоиста ё барои корношоямии кор аз кор озод карда шуда бошад, дар шартномаи ширкат ба шартномаи коллективии кормандони замини муассисахои наклиёти хавои (моддаи 20) ишора шудааст, ки дар он музди мехнати 18-мохаи аз кор озод карда мешавад.

Барои корманде, ки аз ҳадди ниҳоии 24-моҳаи пешбининамудаи…