เผยแพร่เมื่อ 01.01.19 ปรับปรุง 05.10.20 น
กฎหมายวันที่ 5 กันยายน 2018 สร้างอุปกรณ์ใหม่เพื่อฟื้นฟูวิธีการฝึกอบรมที่เปิดให้พนักงาน: การฝึกอบรมใหม่หรือการเลื่อนตำแหน่งโดยโปรแกรมการศึกษาการทำงาน (Pro-A)
ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในตลาดแรงงานระบบ Pro-A อนุญาตให้พนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอเกี่ยวกับวิวัฒนาการของเทคโนโลยีหรือองค์กรในการทำงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพหรือการเลื่อนตำแหน่ง และการคงอยู่ในการจ้างงาน
แผนฟื้นฟูธุรกิจ: การเสริมสร้าง PRO-A
ในฐานะส่วนหนึ่งของแผนฟื้นฟูกิจกรรมรัฐบาลกำลังเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับหน่วยกิตเพื่อเป็นเงินทุนในการระดมระบบส่งเสริมการฝึกอบรมหรือการศึกษาต่อ
เครดิต: 270 M €
สำหรับนายจ้าง Pro-A ตอบสนองความต้องการสองประการ:
ป้องกันผลที่ตามมาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและเศรษฐกิจ อนุญาตให้เข้าถึงคุณสมบัติเมื่อกิจกรรมมีเงื่อนไขโดยการได้รับการรับรองที่เข้าถึงได้เฉพาะในการจ้างงานผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
การฝึกอบรมใหม่หรือการเลื่อนตำแหน่งผ่านโปรแกรมการศึกษางานจะช่วยเติมเต็มแผนพัฒนาทักษะของ บริษัท และบัญชีการฝึกอบรมส่วนบุคคล (CPF) ดำเนินการตามความคิดริเริ่มของพนักงานหรือ บริษัท ระบบ
