วิธีการคำนวณการรับประกันกำลังซื้อของแต่ละบุคคล?

ปัจจุบัน เป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์จากความช่วยเหลือและการรับประกันจำนวนหนึ่งที่รัฐกำหนด เช่น การรับประกันกำลังซื้อของแต่ละบุคคล นี่คือการรับประกันที่คำนวณตามระยะเวลาอ้างอิงซึ่งครอบคลุมสี่ปี 31 ธันวาคม เป็นวันที่เริ่มคำนวณ

นอกจากนี้ยังเป็นการรับประกันว่าพนักงานจำนวนมากจะได้รับประโยชน์ ดังนั้นสิ่งสำคัญของการรู้ว่าครอบคลุมอะไรบ้างและโดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่พวกเขาจะได้รับคือเท่าใด หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมและเหนือสิ่งอื่นใดเพื่อทำความเข้าใจว่า คำนวณมูลค่าของมันให้อ่านบทความนี้

คำจำกัดความของการรับประกันกำลังซื้อของแต่ละบุคคลคืออะไร?

การรับประกันกำลังซื้อรายบุคคลหรือเรียกโดยย่อว่า Gipa และการรับประกันที่มีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยกำลังซื้อที่สูญเสียไป ของเจ้าหน้าที่แต่อย่างใด ในกรณีที่ค่าตอบแทนมิได้เพิ่มขึ้นในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา เป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์จากมันในกรณีที่วิวัฒนาการของดัชนีเงินเดือนของพนักงานต่ำกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับ ดัชนีราคาผู้บริโภค และสิ่งนี้ในช่วงเวลาอ้างอิงคือ 4 ปี

เพื่อให้ทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ Gipa หรือไม่ คุณสามารถใช้ได้ โปรแกรมจำลองออนไลน์. หากคุณมีสิทธิ์ เครื่องจำลองยังสามารถให้จำนวนเงินที่แน่นอนที่คุณจะเก็บได้

ใครคือผู้รับประโยชน์จากการรับประกันกำลังซื้อรายบุคคล?

ผู้มีบทบาทต่าง ๆ ในโลกของการจ้างงานอาจมีสิทธิ์ได้รับการรับประกันกำลังซื้อของแต่ละคนภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ประการแรก ข้าราชการทุกคนมีความห่วงใย โดยไม่มีเงื่อนไขเฉพาะใดๆ.

จากนั้น พนักงานสัญญาจ้างที่อยู่ภายใต้สัญญาถาวร (สัญญาจ้างงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา) ในกรณีที่ค่าตอบแทนของพวกเขาทำขึ้นตามการคำนวณโดยคำนึงถึงดัชนี

สุดท้ายก็ยังมีคนรับจ้าง ระยะคงที่ (สัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลา) ที่ได้รับการว่าจ้างอย่างต่อเนื่อง โดยมีเงื่อนไขว่าต้องเป็นของนายจ้างคนเดียวกันในช่วงสี่ปีอ้างอิงล่าสุด นอกจากนี้ ค่าตอบแทนของพวกเขาจะต้องในลักษณะเดียวกับพนักงานสัญญาจ้าง ในสัญญาถาวร ที่จะคำนวณโดยใช้ดัชนี

โดยทั่วไป เราสามารถพูดได้ว่าการรับประกันกำลังซื้อของแต่ละบุคคลเกี่ยวข้องกับตัวแทนทั้งหมด:

• หมวด A;
• หมวด B;
• ของหมวด C

วิธีการคำนวณการรับประกันพลังงานส่วนบุคคล?

หากเป็นไปได้ที่จะพึ่งพาโปรแกรมจำลองออนไลน์เพื่อทราบจำนวน Gipa ที่คุณสามารถรับได้ ก็ยังน่าสนใจที่จะเข้าใจวิธีการคำนวณ

คุณควรรู้ว่าการชดใช้ของการรับประกันอำนาจส่วนบุคคล ซึ่งเราจะเรียกว่าจีคำนวณโดยใช้ดัชนีเงินเดือนรวมของปี (TBA) และใช้สูตรต่อไปนี้: G = TBA ของปีที่ช่วงเวลาอ้างอิงเริ่มต้น x (1 + อัตราเงินเฟ้อในช่วงเวลาอ้างอิงเดียวกัน ) – TBA ของปี สิ้นสุดระยะเวลาอ้างอิงเดียวกัน

เพื่อที่จะคำนวณ เงินเดือนดัชนีรวมประจำปีหรือ TBA ใช้สูตรต่อไปนี้:

TBA = IM ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของปี ณ วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดระยะเวลาอ้างอิง x ค่ารายปีของจุดดัชนีสำหรับสองปี

คุณควรทราบด้วยว่าตัวแทนที่ทำงานนอกเวลา (หรือไม่เต็มเวลา) ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา, ยังคงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จาก Gipa ตามสัดส่วนของเวลาที่เขาทำงาน. สูตรที่จะใช้ในกรณีนี้จะเป็นดังนี้: G = TBA ของปีซึ่งระยะเวลาอ้างอิงเริ่มต้น x (1 + อัตราเงินเฟ้อตลอดระยะเวลาอ้างอิงทั้งหมด) – TBA ของปีซึ่งระยะเวลาอ้างอิงสิ้นสุดการอ้างอิง x ปริมาณ ของเวลาทำงานในวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่สิ้นสุดระยะเวลาอ้างอิง

เพื่อให้ได้แนวคิดและเบาะแสทั่วไป คุณควรทราบว่าระยะเวลาอ้างอิงจะกระจายออกไปมากกว่า 4 ปี โดยเริ่มการคำนวณที่ระดับวันที่ 31 ธันวาคม สำหรับค่ารายปีของจุดดัชนี พวกเขาเปลี่ยนทุกปี. ตัวอย่างเช่น มูลค่าคือ 56.2044 ในปี 2017 สุดท้าย อัตราเงินเฟ้อที่ปัจจุบันนำมาพิจารณาใน การคำนวณคือ 4.36%