พิมพ์ง่าย PDF & Email

รับผิดชอบสำหรับ IFOCOP สำหรับความสัมพันธ์กับผู้สั่งจ่ายยา Amandine Faucher ทำงานเป็นที่ปรึกษาให้กับ บริษัท ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลมาเป็นเวลานาน ยังคงไว้ซึ่งแนวทางของมนุษย์และผู้เชี่ยวชาญที่ช่วยให้วันนี้สามารถสนับสนุนผู้สมัครสำหรับการเคลื่อนไหวแบบมืออาชีพในทิศทางที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจำเป็นต้องผ่านกรอบการฝึกอบรม

Amandine ร่วมกับโครงสร้างพันธมิตรของ IFOCOP คุณเป็นผู้นำการประชุมข้อมูลสำหรับพนักงานอย่างสม่ำเสมอในช่วงที่มีการเคลื่อนย้ายอย่างมืออาชีพ แล้วข้อความของคุณสำหรับพวกเขาคืออะไร?

เห็นได้ชัดว่าข้อความนี้ปรับให้เข้ากับผู้ฟัง แต่ฉันเริ่มด้วยการเตือนสิ่งสำคัญอย่างหนึ่ง: การอบรมขึ้นใหม่ไม่สามารถด้นสดได้ มันต้องการการไตร่ตรอง เวลา งานเตรียมการบางอย่าง การเสียสละ... มันเป็นการกระทำของความมุ่งมั่น คุณไม่ตื่นขึ้นมาในเช้าวันหนึ่งที่ดี โดยบอกตัวเองว่า “เฮ้ ถ้าฉันเปลี่ยนงานล่ะ? ".

สมมติว่าเป็นกรณีนี้

ในกรณีนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวัง ข้าพเจ้าขอแนะนำอย่างยิ่งให้สอบถามเกี่ยวกับความเป็นจริงของตลาดและการปรับเปลี่ยนที่จะดำเนินการตามนั้น เพื่อให้การอบรมขึ้นใหม่กลายเป็นปัจจัยหลักในการจ้างงาน นี้อาจดูแปลกใจเล็กน้อยสำหรับคุณ แต่ฉันมักจะตอบคำถามในอนาคต

อ่าน  กิจกรรมบางส่วน: รายชื่อภาคส่วนที่ได้รับประโยชน์จากการปรับอัตรา