การเกษียณอายุแบบก้าวหน้า: บุคคลที่จัดกิจกรรมนอกเวลา
โครงการเกษียณอายุแบบก้าวหน้าเปิดให้บริการสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:
ทำงานนอกเวลาตามความหมายของมาตรา L. 3123-1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน อายุเกษียณขั้นต่ำตามกฎหมาย (62 ปีสำหรับผู้ประกันตนที่เกิดในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม 1955) ลดลง 2 ปีโดยไม่สามารถน้อยกว่า 60 ปี; ปรับระยะเวลาประกันชราภาพ 150 ไตรมาส และระยะเวลาที่ถือว่าเทียบเท่า (รหัสประกันสังคม มาตรา L. 351-15)
ระบบนี้ช่วยให้คนงานสามารถออกกำลังกายได้ลดลงในขณะที่ได้รับประโยชน์จากเงินบำนาญหลังเกษียณ ส่วนของเงินบำนาญนี้จะแตกต่างกันไปตามระยะเวลาของการทำงานนอกเวลา
ข้อกังวลคือตามความหมายของประมวลกฎหมายแรงงานถือว่าเป็นพนักงานนอกเวลาพนักงานที่มีเวลาทำงานสั้นลง:
เป็นระยะเวลาตามกฎหมาย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือตามระยะเวลาที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วม (ข้อตกลงสาขาหรือ บริษัท ) หรือตามระยะเวลาการทำงานที่บังคับใช้ใน บริษัท ของคุณหากระยะเวลาน้อยกว่า 35 ชั่วโมง จนถึงระยะเวลารายเดือนที่เป็นผลลัพธ์
