เรากำลังพูดถึงความพยายามอะไร?

เช่นเดียวกับพนักงานของคุณดำเนินการหลายอย่างที่ไม่ได้เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ในการทำงานของคุณอย่างเคร่งครัด: เปลี่ยนจังหวะการทำงานชั่วคราวขอรายละเอียดจากหัวหน้างานเพื่อส่งคำสั่งให้ดีขึ้นให้คำแนะนำ ไม่มีอะไรบังคับให้คุณช่วยเหลือผู้ทำงานร่วมกันบางคน ฯลฯ เราเห็นว่าการทำงานทางไกลอยู่ในความพยายามประเภทนี้นอกเหนือจากความพยายามที่เกิดจากงานที่ต้องทำ ใช้เวลานานในการพิจารณา มันเป็นนักสังคมวิทยาในช่วงต้นยุค 80 Johannes Siegrist ผู้ซึ่งสร้างแบบจำลองเพื่อให้พวกเขามีคุณสมบัติ เขาเน้นความพยายามสองชุด:

  • ความพยายามที่เกิดขึ้น: นี่คือการกระทำของพนักงานเพื่อตอบสนองต่อข้อ จำกัด ที่เกิดจากสิ่งแวดล้อม ...

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  เหยื่อผู้เคราะห์ร้าย: บทนำสู่วิทยาการเหยื่อ