พิมพ์ง่าย PDF & Email

อัตราค่าชดเชยและค่าเผื่อกิจกรรมบางส่วน: ระบอบกฎหมายทั่วไป

ในกิจกรรมบางส่วนคุณจะจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานเป็นรายชั่วโมงซึ่งสอดคล้องกับ 70% ของค่าตอบแทนรวมของพวกเขา ค่าตอบแทนสูงสุดสำหรับการคำนวณค่าชดเชย จำกัด ไว้ที่ 4,5 SMIC

ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2021 อัตราค่าเผื่อรายชั่วโมงจะเพิ่มขึ้นเป็น 60% ของค่าตอบแทนอ้างอิงรวม การลดลงนี้เลื่อนออกไปเป็นวันที่ 1 มีนาคม ดังนั้นอัตรารายชั่วโมงของค่าเผื่อจะคงที่ 70% จนถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์

ข้อกำหนดที่ระบุว่าค่าตอบแทนสุทธิที่จ่ายไปต้องไม่เกินค่าตอบแทนรายชั่วโมงสุทธิตามปกติของพนักงานและระบุว่าจะต้องทำความเข้าใจค่าตอบแทนและค่าตอบแทนสุทธิหลังจากหักเงินสมทบและเงินสมทบที่นายจ้างระงับแล้วควรมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ แต่การมีผลบังคับใช้ก็เลื่อนออกไปเป็นวันที่ 1 มีนาคม 2021 เช่นกัน

จนถึงวันที่ 31 มกราคม 2021 อัตรารายชั่วโมงของค่าเบี้ยเลี้ยงกิจกรรมบางส่วนกำหนดไว้ที่ 60% ของค่าตอบแทนรายชั่วโมงขั้นต้นของพนักงานที่เกี่ยวข้องภายในขีด จำกัด ของค่าจ้างขั้นต่ำ 4,5 ชั่วโมงต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นเป็น 36% ของเงินเดือนขั้นต้นก่อนหน้าของพนักงาน ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2021

แต่เนื่องจากสถานการณ์ ...

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  หลักฐานการทำงานล่วงเวลา: พนักงานไม่จำเป็นต้องระบุช่วงพัก