พิมพ์ง่าย PDF & Email

ปัจจัยต่างๆสามารถทำให้ บริษัท ไม่ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานอีกต่อไป อย่างดีที่สุดนี่เป็นเพียงการกำกับดูแลหรือข้อผิดพลาดทางบัญชี แต่ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดการไม่ชำระเงินของคุณเป็นเพราะธุรกิจของคุณประสบปัญหาทางการเงิน แต่แม้ในเงื่อนไขเหล่านี้นายจ้างของคุณจะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะค่าตอบแทนของพนักงาน ในกรณีของการจ่ายค่าจ้างล่าช้าหรือไม่ได้รับค่าจ้างแน่นอนว่าพนักงานสามารถเรียกร้องให้จ่ายค่าจ้างได้

รอบการจ่ายเงินเดือน

ดังที่พวกเขากล่าวว่างานทั้งหมดสมควรได้รับค่าจ้าง ดังนั้นเพื่อตอบแทนความสำเร็จแต่ละครั้งในตำแหน่งพนักงานทุกคนจะต้องได้รับผลรวมที่สอดคล้องกับงานของเขา ค่าตอบแทนระบุไว้ในสัญญาจ้างงานของเขา และต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติทางกฎหมายและสัญญาซึ่งทุก บริษัท ในฝรั่งเศสอยู่ภายใต้บังคับ

ไม่ว่าคุณจะทำงานในหน่วยงานใดพวกเขาจะต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณตามที่ตกลงไว้ในสัญญาจ้างของคุณ ในฝรั่งเศสคนงานจะได้รับค่าจ้างทุกเดือน นี่คือบทความ L3242-1 ของ รหัสแรงงาน ซึ่งระบุมาตรฐานนี้ เฉพาะคนงานตามฤดูกาลพนักงานชั่วคราวลูกจ้างชั่วคราวหรือฟรีแลนซ์เท่านั้นที่ได้รับเงินทุกสองสัปดาห์

สำหรับการจ่ายเงินรายเดือนแต่ละครั้งจะต้องมีสลิปเงินเดือนที่ระบุระยะเวลาของงานที่ดำเนินการในระหว่างเดือนรวมทั้งจำนวนค่าจ้างที่จ่าย สลิปเงินเดือนนี้ให้รายละเอียดของจำนวนเงินที่จ่ายรวมถึงโบนัสเงินเดือนขั้นพื้นฐานการคืนเงินเงินดาวน์ ฯลฯ

เมื่อไหร่ที่ถือว่าเงินเดือนยังไม่ได้จ่าย?

ตามที่กฎหมายฝรั่งเศสกำหนดเงินเดือนของคุณจะต้องจ่ายให้คุณทุกเดือนและต่อเนื่อง การชำระเงินรายเดือนนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือพนักงาน เงินเดือนจะถือว่ายังไม่ได้จ่ายเมื่อยังไม่ได้จ่ายภายในหนึ่งเดือน คุณต้องนับจากวันที่ชำระเงินของเดือนก่อนหน้า หากเป็นประจำการโอนเงินค่าจ้างทางธนาคารจะดำเนินการในวันที่ 2 ของเดือนจะมีความล่าช้าหากไม่ชำระเงินจนถึงวันที่ 10

คุณจะได้รับการเยียวยาอะไรบ้างในกรณีที่ไม่ได้รับค่าจ้าง?

ศาลถือว่าการไม่จ่ายเงินของพนักงานเป็นความผิดร้ายแรง แม้ว่าการละเมิดจะได้รับการพิสูจน์โดยเหตุผลที่ถูกต้องก็ตาม กฎหมายประณามการกระทำของพนักงานที่ไม่จ่ายเงินสำหรับงานที่ทำไปแล้ว

โดยทั่วไปศาลแรงงานกำหนดให้ บริษัท จ่ายเงินจำนวนที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับความกระทบกระเทือนอันเนื่องมาจากความล่าช้านี้นายจ้างจะต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายแก่เขา

หากปัญหายังคงมีอยู่เมื่อเวลาผ่านไปและจำนวนเงินที่ค้างชำระมีนัยสำคัญจะเป็นการละเมิดสัญญาจ้าง พนักงานจะถูกเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุที่แท้จริงและจะได้รับประโยชน์จากการชดใช้ค่าเสียหายต่างๆ เป็นความผิดทางอาญาหากไม่จ่ายเงินให้พนักงาน หากคุณตัดสินใจที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนคุณต้องดำเนินการในช่วง 3 ปีนับจากวันที่เงินเดือนของคุณไม่ได้จ่ายให้คุณ คุณจะต้องไปที่ศาลอุตสาหกรรม เป็นขั้นตอนนี้ซึ่งอธิบายไว้ในบทความ L. 3245-1 ของประมวลกฎหมายแรงงาน

แต่ก่อนที่คุณจะไปถึงจุดนั้นคุณควรลองแนวทางแรกก่อน ตัวอย่างเช่นเขียนถึงผู้จัดการของแผนกที่จัดการสลิปเงินเดือนใน บริษัท ของคุณ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างจดหมายสองฉบับที่จะพยายามแก้ไขสถานการณ์อย่างเป็นกันเอง

ตัวอย่างที่ 1: เรียกร้องค่าจ้างที่ค้างชำระสำหรับเดือนก่อนหน้า

 

จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์

ใน [เมือง] วันที่ [วันที่

เรื่องเรียกร้องค่าจ้างค้างชำระ

เซอร์

ทำงานภายในองค์กรของคุณตั้งแต่ (วันที่จ้าง) คุณจ่ายเงินให้ฉันเป็นประจำเป็นจำนวนเงิน (จำนวนเงินเดือน) เป็นเงินเดือนทุกเดือน ด้วยความสัตย์ซื่อต่อโพสต์ของฉันฉันโชคไม่ดีที่ต้องประหลาดใจเมื่อเห็นว่าการโอนเงินเดือนของฉันซึ่งมักจะเกิดขึ้นใน (วันที่ปกติ) ของเดือนยังไม่ดำเนินการสำหรับเดือน (…………)

มันทำให้ฉันอยู่ในสถานการณ์ที่อึดอัดมาก ขณะนี้เป็นไปไม่ได้ที่ฉันจะชำระค่าใช้จ่าย (ค่าเช่าค่าใช้จ่ายสำหรับเด็กการชำระคืนเงินกู้ ฯลฯ ) ดังนั้นฉันจะขอบคุณหากคุณสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดนี้โดยเร็วที่สุด

รอการตอบสนองอย่างรวดเร็วจากคุณโปรดยอมรับด้วยความนับถือ

                                                                                  ลายเซ็น

 

ตัวอย่างที่ 2: การร้องเรียนเกี่ยวกับค่าจ้างที่ยังไม่ได้ชำระหลายรายการ

 

จูเลียนดูปองท์
75 ทวิ rue de la grande porte
75020 ปารีส
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ฟังก์ชัน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์

ใน [เมือง] วันที่ [วันที่

เรื่องเรียกร้องการจ่ายค่าจ้างสำหรับเดือน… LRAR

เซอร์

ฉันขอเตือนคุณในที่นี้ว่าเราผูกพันตามสัญญาจ้างที่ลงวันที่ (วันที่จ้าง) สำหรับตำแหน่ง (ตำแหน่งของคุณ) สิ่งนี้ระบุค่าตอบแทนรายเดือนของ (เงินเดือนของคุณ)

น่าเสียดายที่ตั้งแต่เดือนของ (เดือนแรกที่คุณไม่ได้รับเงินเดือนอีกต่อไป) จนถึงเดือนของ (เดือนปัจจุบันหรือเดือนสุดท้ายที่คุณไม่ได้รับเงินเดือน) ฉันมี ไม่ได้รับเงิน การจ่ายค่าจ้างของฉันซึ่งปกติควรจะเกิดขึ้นใน (วันที่กำหนด) และวันที่ (วันที่) ไม่ได้ทำ

สถานการณ์นี้ทำให้ฉันได้รับอันตรายอย่างแท้จริงและทำให้ชีวิตส่วนตัวของฉันแย่ลง ฉันขอให้คุณแก้ไขข้อบกพร่องที่ร้ายแรงนี้โดยเร็วที่สุด เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องทำให้เงินเดือนของฉันสามารถใช้ได้สำหรับฉันในช่วงเวลาตั้งแต่ (……………) ถึง (…………….) เมื่อได้รับจดหมายฉบับนี้

ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าไม่มีการตอบกลับจากคุณในทันที ฉันจะถูกบังคับให้ยึดหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อยืนยันสิทธิ์ของฉัน

โปรดยอมรับครับผมทักทายด้วยความเคารพ

                                                                                   ลายเซ็น

 

ดาวน์โหลด“ Example-1-Claim-for-unpaid-values-of-the-previous-month.docx” ตัวอย่าง -1- การอ้างสิทธิ์สำหรับเงินเดือนที่ยังไม่ได้ชำระของเดือนก่อนหน้านี้ docx - ดาวน์โหลด 4902 ครั้ง - 15 KB

ดาวน์โหลด“ Example-2-Claim-for-many-values-not-received.docx” ตัวอย่าง -2- การเรียกร้องค่าจ้างสำหรับหลาย ๆ ค่าจ้างที่ไม่ได้จ่าย docx - ดาวน์โหลดแล้ว 4706 ครั้ง - 16 KB