พิมพ์ง่าย PDF & Email

การลาป่วย: การระงับสัญญาการจ้างงาน

การลาป่วยระงับสัญญาการจ้างงาน พนักงานไม่ให้งานของเขาอีกต่อไป หากเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการได้รับสิทธิกองทุนประกันสุขภาพหลักจะจ่ายผลประโยชน์ประกันสังคมรายวัน (IJSS) คุณอาจต้องจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมให้เขา:

ทั้งในการบังคับใช้ประมวลกฎหมายแรงงาน (ศิลปะ L. 1226-1); ทั้งในการใช้ข้อตกลงร่วมของคุณ

การขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วยจึงมีผลต่อการจัดตั้งสลิปเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ว่าคุณจะปฏิบัติหน้าที่รักษาเงินเดือน

แม้ว่าสัญญาการจ้างงานของพนักงานเกี่ยวกับการลาป่วยจะถูกระงับ แต่ก็ต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับสัญญาการจ้างงานของเขา สำหรับเขาสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการเคารพพันธะแห่งความภักดี

ลาป่วยและเคารพในหน้าที่แห่งความภักดี

ลูกจ้างที่ลาจะต้องไม่ทำร้ายนายจ้าง ดังนั้นหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกิดจากการปฏิบัติตามสัญญาจ้างโดยสุจริตคุณมีแนวโน้มที่จะ ...

อ่าน  เพิ่มประสิทธิภาพด้วย 5S